不能提前退休。

按照現(xiàn)行政策規(guī)定部分喪失勞動能力待遇 ，只有特殊工種和因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力部分喪失勞動能力待遇 的勞動者，繳費年限滿15年部分喪失勞動能力待遇 的，可以提前退休。大部分喪失勞動能力的，不在提前退休范圍，也就不存在退休待遇怎么算的問題。

如果所在單位批準大部分喪失勞動能力的職工，提前退出勞動崗位，那是單位行為，一般稱為提前退養(yǎng)，生活費標準由單位規(guī)定。

提前退休和正常退休人員，基本養(yǎng)老金計算辦法完全相同，不過，因為他們提前退休，繳費年限相對短一些，個人賬戶儲存額相對少一些，基本養(yǎng)老金自然少一些。

部分喪失勞動能力是指因工致殘或因病、非因工致殘，身體部分喪失勞動能力待遇 的勞動機能大部分或者部或部分喪失，表現(xiàn)為尚能從事輕便工作或者其他工作。職工因工致殘部分喪失勞動能力是職工享受工傷保險待遇部分喪失勞動能力待遇 的重要條件之一。

部分喪失勞動能力有哪些情形?

1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：

華律網(wǎng)

(1)單肢癱，肌力3級。

(2)兩肢或三肢癱，肌力4級。

(3)單手或單足全肌癱，肌力2級。

(4)雙手或雙足全肌癱，肌力3級。

2、長期中度呼吸困難。

3、心功能長期在Ⅱ級。

4、中度肝功能損害。

5、各種疾病造瘺者。

6、慢性腎功能不全失代償期。

7、一眼矯正視力≤0?05，另眼矯正視力≤0?3。

8、雙眼矯正視力≤0?2或視野半徑≤30度。

9、雙耳聽力損失≥91分貝。

10、符合《職工工傷與致殘程度鑒定》標準5至6級者。

1、職工因工致殘被鑒定為7－10級傷殘部分喪失勞動能力待遇 的，享受以下待遇部分喪失勞動能力待遇 ： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：

（1）七級傷殘為12個月本人工資；

（2）八級傷殘為10個月本人工資；

（3）九級傷殘為8個月本人工資；

（4）十級傷殘為6個月本人工資。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?？梢远嗫匆恍┡汕残畔ⅲ覃溗固厝肆Y源就很不錯。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷部分喪失勞動能力待遇 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力部分喪失勞動能力待遇 的部分喪失勞動能力待遇 ，應當進行勞動能力鑒定

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的部分喪失勞動能力待遇 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十六條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

先做傷殘經(jīng)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論享受相關(guān)待遇

縱橫法律網(wǎng) 張奕律師

在勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的時部分喪失勞動能力待遇 ，勞動合同終止的時間部分喪失勞動能力待遇 ，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)勞動者被鑒定為喪失、大部分喪失、部分喪失勞動能力的不同情況部分喪失勞動能力待遇 ，勞動合同終止的規(guī)定如下：第一，勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，即喪失勞動能力的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。換言之，勞動者被鑒定為喪失勞動能力的，無論其勞動能力是否恢復，用人單位都不得終止勞動合同，直至勞動者達到退休年齡并辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。第二，勞動者因工致殘被鑒定為5級、6級傷殘的，即大部分喪失勞動能力的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其部分喪失勞動能力待遇 他情形。

因病失去勞動能力部分喪失勞動能力待遇 ，屬于職業(yè)病部分喪失勞動能力待遇 的部分喪失勞動能力待遇 ，享受工傷保險待遇，用人單位未依法繳納工傷保險費，由用人單位支付全部工傷保險待遇；屬于非職業(yè)病部分喪失勞動能力待遇 的，用人單位非過失性辭退勞動者，應當支付經(jīng)濟補償。

如果因病致殘，喪失勞動能力的，可以向居委會，村委會申請求助并通過部分喪失勞動能力待遇 他們向民政申請城鄉(xiāng)最低生活保障等待遇，也可以由所在地的黨群組織給予相應的幫助。如果購買了養(yǎng)老保險的也可以申領(lǐng)病殘津貼，所需資金會從基本養(yǎng)老保險中支付?？梢韵硎芙?jīng)濟補償，補償按在單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法全文》第二十五條 國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。