建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。
2、當(dāng)事人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入,包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)事人無固定收入的,按照其最近3年的平均收入計算建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。
3、誤工費(fèi)的計算公式建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) :誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間
(1)有固定收入人員的誤工費(fèi)賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費(fèi)賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間
工人在工地上受傷誤工費(fèi)怎么賠償法律分析建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) :工人受傷誤工費(fèi)的計算建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) :(一)有固定收入的建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)×誤工時間建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ;(二)無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時間(天)×最近三年的平均收入;(三)無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費(fèi)=誤工時間(天)×同行業(yè)上一年職工平均工資?!T工如因車禍?zhǔn)軅`工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷,侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi),由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰支付,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 了工傷之后,是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)?,前提下是必須要在工傷中受的傷才可以,在工傷期間,用人單位也不能扣克受害者的工資,所有的福利都必須要發(fā)給勞動者,如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。
法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工地工人受傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)根據(jù)受害人建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
受害人有固定收入的建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ;
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)。
無固定收入包括兩類人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動,其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
建筑工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)20191、 醫(yī)療費(fèi) 和住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及 護(hù)理費(fèi) 。 2、 一次性傷殘補(bǔ)助金 建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) : 農(nóng)民工 月 工資 ×法定月份數(shù)(不同建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 傷殘等級 月份數(shù)不等)。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) :職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的傷殘等級對應(yīng)不同建筑工人輕傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 的月份數(shù))。 4、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金或 傷殘津貼 等,這些是比較重要的賠償款項(xiàng)。 《 工傷保險條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從 工傷保險 基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 (三) 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險 費(fèi)。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。 (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險 費(fèi)。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。