法律分析：企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。死亡待遇領(lǐng)取流程就是：1.單位或親屬提出申請(qǐng)，并提交相應(yīng)資料證明企業(yè)退休員工喪葬費(fèi)撫恤金 ；2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；3.核算死亡待遇并發(fā)放。（死亡待遇分3部分：?jiǎn)试豳M(fèi)，撫恤金，個(gè)人賬戶返還）家屬需要提供給社保局的資料一般是：1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復(fù)印件一份；；2、火化證原件和殯儀館行政收費(fèi)票據(jù)原件和復(fù)印件一份；3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復(fù)印件一份；4、申領(lǐng)人身份及與死者關(guān)系證明原件和復(fù)印件一份；有繼承權(quán)的人員委托書，有多個(gè)繼承人的需要有公證書；5、指定銀行的銀行卡（用于劃轉(zhuǎn)死亡待遇）；然后在社保局填寫《個(gè)人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請(qǐng)表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請(qǐng)》兩份表格就行企業(yè)退休員工喪葬費(fèi)撫恤金 了。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

喪葬補(bǔ)助金企業(yè)退休員工喪葬費(fèi)撫恤金 的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)退休員工喪葬費(fèi)撫恤金 ，按照參保人員死亡時(shí)本省(自治區(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱本省)上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。

　撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定： 退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。

業(yè)單位 退休人員死亡后 企業(yè)退休員工喪葬費(fèi)撫恤金 ，國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。目前的最新標(biāo)準(zhǔn)是2006年7月1日開始實(shí)施的企業(yè)退休員工喪葬費(fèi)撫恤金 ， 撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 分為烈士、因公、病故三等：死亡后被追認(rèn)為烈士的可補(bǔ)助一次性撫恤金為生前月基本離退休費(fèi)額80個(gè)月、因公死亡的可補(bǔ)40個(gè)月、因病死亡的可補(bǔ)20個(gè)月。至于喪葬費(fèi)，要實(shí)行火葬才能領(lǐng)取，具體標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般是一次性補(bǔ)助3個(gè)月基本退休費(fèi)，包干使用，多不用退少也不補(bǔ)。