農(nóng)民工工作期間突然猝死農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ，單位要賠償，因?yàn)閷儆诠?。法律?guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 的，視同工傷。而猝死屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

農(nóng)民工在晚上睡覺時(shí)猝死農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ，如果是因?yàn)楣景才偶影嗑托枰Y(jié)合實(shí)際情況來賠償，其次是如果是農(nóng)民工自身患有一些疾病就需要自行承擔(dān)，再者是如果農(nóng)民工有小孩和老人農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 的情況下就需要進(jìn)行適當(dāng)多地賠償。需要從以下三方面來闡述分析農(nóng)民工在晚上睡覺的時(shí)候猝死應(yīng)該如何具體賠償。

一、公司安排加班就需要結(jié)合實(shí)際情況來賠償

首先是公司安排加班就需要結(jié)合實(shí)際情況來賠償，這是因?yàn)槿绻緵]有安排加班那么農(nóng)民工就不會(huì)因?yàn)檫^度勞累導(dǎo)致心臟的負(fù)擔(dān)加重，并且長時(shí)間工作的情況下可能飲食方面還沒有得到充足的保證，所以農(nóng)民工在饑餓并且勞累的情況下入睡是很可能會(huì)因?yàn)樾呐K的負(fù)擔(dān)多重導(dǎo)致猝死的。

二、農(nóng)民工自身患有一些疾病的就需要自行承擔(dān)

其次是農(nóng)民工自身患有一些疾病就需要自行承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于農(nóng)民工而言如果自身有一些先天性的心臟病或者是先天性的一個(gè)肺部疾病那么是有可能在睡覺的時(shí)候心肌梗死或者發(fā)生肺梗的情況的，這樣子都是非常危險(xiǎn)的，因?yàn)樵谌胨臅r(shí)候沒有察覺到相應(yīng)的身體變化很容易導(dǎo)致死亡情況的發(fā)生。

三、如果農(nóng)民工有小孩和老人的情況下就需要適當(dāng)多地進(jìn)行賠償

再者是如果農(nóng)民工有小孩和老人的情況下就需要適當(dāng)多地進(jìn)行賠償，主要的原因就是小孩子讀書需要教育的一筆費(fèi)用，同時(shí)老人還需要給她養(yǎng)老送終，這是都是農(nóng)民工如果在世的情況下必須做到的條件，但是現(xiàn)在去世農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 了如果符合賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)那么公司就應(yīng)該人性化適當(dāng)多地進(jìn)行賠償，保障農(nóng)民工家屬的生活條件。

對(duì)于農(nóng)民工賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ：

應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行賠償。

如果是因?yàn)樗旧磙r(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 的疾病死亡的這個(gè)時(shí)候是沒有責(zé)任的農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ，如果是因?yàn)榄h(huán)境不好導(dǎo)致他死亡的 這個(gè)時(shí)候是有責(zé)任。

農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ，施工方該怎么賠償農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ？農(nóng)民工在工地因自己突發(fā)急病死亡的農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ，這種行為構(gòu)成工傷。施工方給農(nóng)民工購買過工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定賠償，未購買工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)的賠償規(guī)定進(jìn)行賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金農(nóng)民工工地猝死老板要賠償嗎 ；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。