第一章　總則第一條　為保護職工和用人單位雙方?？谠u殘機構(gòu) 的合法權(quán)益，更好地開展職工傷、病、殘、職業(yè)病海口評殘機構(gòu) 的勞動能力鑒定工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》和國家勞動人事制度改革規(guī)定的精神，結(jié)合?？谠u殘機構(gòu) 我市實際情況，特制定本辦法。第二條　本辦法適用于?？谠u殘機構(gòu) 我市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、國家機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）。第二章　組織機構(gòu)第三條　成立“?？谑袆趧予b定委員會”（以下簡稱委員會），委員會成員由市勞動、衛(wèi)生、人事、民政、總工會等部門的有關(guān)人員組成。委員會下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在市社會保障局。

各區(qū)、主管局、集團公司、總公司相應(yīng)建立勞動鑒定小組，由單位領(lǐng)導(dǎo)、勞動人事、醫(yī)務(wù)、工會、安全等有關(guān)人員組成，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作。鑒定小組負(fù)責(zé)對本單位及下屬單位職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動能力鑒定提出意見，并對其職工進行妥善安排。第四條　委員會委托市衛(wèi)生局指定有關(guān)醫(yī)務(wù)人員組成內(nèi)、外科和職業(yè)病科二個醫(yī)療技術(shù)鑒定小組，負(fù)責(zé)對職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動能力狀況作出醫(yī)學(xué)、科學(xué)技術(shù)方面的鑒定。第三章　職責(zé)任務(wù)第五條　委員會的職責(zé)：

一、宣傳、貫徹醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作的意義；根據(jù)國家和省的有關(guān)政策、規(guī)定制定我市勞動能力鑒定的工作方法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、評殘等級。

二、督促檢查單位和醫(yī)院對傷、病、殘、職業(yè)病職工的搶救、治療；對各單位呈報的職工因工負(fù)傷、職業(yè)病和非因工傷病程度予以審查、鑒定；確定醫(yī)療終結(jié)，評定因工殘廢等級，認(rèn)定殘廢程度并簽發(fā)《因工殘廢證明書》；復(fù)查殘廢變化狀況并變更殘廢等級；指導(dǎo)單位做好傷病職工的康復(fù)工作。

三、總結(jié)和推廣勞動鑒定工作經(jīng)驗，收集、整理并保存職工病退、傷殘、職業(yè)病鑒定和處理意見，建立檔案。

四、根據(jù)我市建設(shè)發(fā)展的實際需要，修改補充本《暫行辦法》。第六條　勞動鑒定小組的職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國家、省及市的有關(guān)規(guī)定。

二、對職工因工或非因工傷病休息定期組織復(fù)查，提出安排復(fù)工或其?？谠u殘機構(gòu) 他處理意見報委員會審定。

三、收集整理和保存職業(yè)病、傷亡事故等有關(guān)材料（如事故調(diào)查報告、病歷、診斷書、檢驗化驗資料等），對需要研究審定的事故材料提出意見，提交有關(guān)行政部門處理。

四、根據(jù)醫(yī)療防治機構(gòu)的有效證件，對審查確認(rèn)為完全喪失勞動能力的職工，報委員會按規(guī)定程序批準(zhǔn)辦理退休退職手續(xù)。第四章　管理制度第七條　委員會應(yīng)建立健全各項工作制度，刻制專用印鑒，做好會議記錄、報表、資料、檔案的整理建檔和保管工作。有關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的重大修改和勞動能力鑒定中出現(xiàn)帶政策性的重大問題要經(jīng)委員會半數(shù)以上成員討論決定。委員會辦公室和勞動鑒定小組專兼職人員，除負(fù)責(zé)處理日常工作外，每年要定期向委員會和單位行政領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。第八條　經(jīng)委員會委托并由市衛(wèi)生局指定負(fù)責(zé)對傷、病、殘、職業(yè)病診斷的市人民醫(yī)院、市職業(yè)病防治所在診斷、鑒定時，必須在診斷鑒定書上寫明傷病性質(zhì)和鑒定結(jié)論，由主任醫(yī)師或主治醫(yī)師簽名并加蓋市人民醫(yī)院、市職業(yè)病防治所公章。第九條　委員會對有爭議的各種病殘鑒定要求被鑒定人復(fù)查時，復(fù)查鑒定必須有三名以上醫(yī)務(wù)員簽名方能認(rèn)可。如被鑒定人無正當(dāng)理由拒不接受復(fù)查，應(yīng)視為病愈或醫(yī)療終結(jié)，不再安排復(fù)查鑒定。第十條　鑒定人員在履行職責(zé)時，應(yīng)堅持原則，實事求是，秉公辦事。如有弄虛作假，由所在單位或主管部門給予行政處分，造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)追究經(jīng)濟責(zé)任。第五章　鑒定程序、標(biāo)準(zhǔn)第十一條　、疾病、傷殘、職業(yè)病需要鑒定的當(dāng)事人，應(yīng)向所在單位提出書面申請，填寫《傷病殘職工勞動能力鑒定表》，到市人民醫(yī)院或市職業(yè)病防治所檢查鑒定，并索取診斷證明書及有關(guān)鑒定結(jié)論材料。第十二條　當(dāng)事人或當(dāng)事人所在單位對指定醫(yī)院或職防所診斷結(jié)論發(fā)生爭議經(jīng)調(diào)解無效時，可在接到鑒定結(jié)論通知之日起十五天內(nèi)提交委員會重新診斷鑒定。委員會所作的鑒定為最終鑒定。第十三條　凡提出需要重新鑒定的單位或當(dāng)事人，必須出示指定醫(yī)院或職防所的歷次原始病歷疹斷書及各種檢查化驗資料、報告等。各種原始資料不得涂改、偽造、隱匿、銷毀，如果發(fā)現(xiàn)上述行為，委員會將不對其做重新鑒定結(jié)論，由此而引起的一切后果均由其單位或當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

屬于工傷的，傷殘等級評定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做?？谠u殘機構(gòu) ；屬于其他情形的，到具有相關(guān)資質(zhì)的當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定所做。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。工傷評殘需要由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。評殘必須在傷愈穩(wěn)定后才能申請評殘，評殘后，一般30天內(nèi)出結(jié)論，最長不得超過90天。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料?？谠u殘機構(gòu) ：

1、勞動能力鑒定申請；

2、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；

3、診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；

4、職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

5、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

評殘步驟為？

1、申請，第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護人）和第一代殘疾人證換領(lǐng)第二代殘疾人證的申請人（或法定監(jiān)護人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯(lián)提出辦證申請。

2、受理，縣級殘聯(lián)（業(yè)務(wù)員）接到辦證申請人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過數(shù)據(jù)庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

3、評定，縣級殘聯(lián)對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，易于認(rèn)定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經(jīng)過包括理事長在內(nèi)的3人聯(lián)合評定。

4、政審，縣級殘聯(lián)理事長（初審員）根據(jù)申請人的相關(guān)材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果進行初審。對于信息虛假或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)作出的殘疾評定結(jié)果不符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)者，予以退回。

工傷認(rèn)定評殘后如何處理

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進行行政訴訟。

綜上所述，屬于工傷的和屬于其他情形的有不同的處理部門，身體安全最為重要，工作生活期間一定要注意安全。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

【法律分析】海口評殘機構(gòu) ：1、交通事故或者其海口評殘機構(gòu) 他人身損害?？谠u殘機構(gòu) ，可向當(dāng)?shù)厮痉ㄨb定中心申請傷殘鑒定。一般市級司法局下設(shè)司法鑒定中心。

2、工傷事故海口評殘機構(gòu) ，則可向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。一般屬于市一級勞動局的下設(shè)機構(gòu)。

【法律依據(jù)】?？谠u殘機構(gòu) ：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十條 當(dāng)事人涉嫌犯罪的，因收集證據(jù)的需要，公安機關(guān)交通管理部門可以依據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》，扣押機動車駕駛證等與事故有關(guān)的物品、證件，并按照規(guī)定出具扣押法律文書?？垩旱奈锲窇?yīng)當(dāng)妥善保管。

對扣押的機動車駕駛證等物品、證件，作為證據(jù)使用的，應(yīng)當(dāng)隨案移送，并制作隨案移送清單一式兩份，一份留存，一份交人民檢察院。對于實物不宜移送的，應(yīng)當(dāng)將其清單、照片或者其他證明文件隨案移送。待人民法院作出生效判決后，按照人民法院的通知，依法作出處理。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

【溫馨提示】

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