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如果工廠倒閉勞動(dòng)局怎么賠償你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其工廠倒閉勞動(dòng)局怎么賠償他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)工傷還沒(méi)有評(píng)殘的：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并鑒定傷殘等級(jí)，評(píng)定后可 ...

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同員工不愿轉(zhuǎn)簽新的公司：(）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不 ...

工廠破產(chǎn)倒閉員工如何賠償一、正面回答根據(jù)相關(guān)法律廠倒閉了小時(shí)工有賠償嗎，企業(yè)倒閉廠倒閉了小時(shí)工有賠償嗎，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠倒閉了小時(shí)工有賠償嗎的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者 ...

下面是《勞動(dòng)合同法》關(guān)于員工賠償或補(bǔ)償?shù)囊恍┰敿?xì)規(guī)定：第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（ ...

如果在一家酒店要轉(zhuǎn)讓,員工有賠償嗎如果，酒店轉(zhuǎn)讓里不包括員工酒店轉(zhuǎn)租后員工如何處理的工作繼續(xù)，是前公司對(duì)酒店轉(zhuǎn)租后員工如何處理你的合同違約，有賠償,需要賠償員工的工資酒店轉(zhuǎn)租后員工如何處理，畢竟你這個(gè)酒店雖然是轉(zhuǎn)租酒店轉(zhuǎn)租后員工如何 ...

【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條(三)勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單 ...

《勞動(dòng)合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的試用期期間公司轉(zhuǎn)讓有賠償嗎,第八十三條　用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期 ...

兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工如何安排,其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工如何安排,【法律依據(jù)】《公司法》第七十一條有限責(zé)任公司企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工如 ...

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素：(一)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外(二)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)(三)侵權(quán)行為所造成的后果(四)侵權(quán)人的獲利情況(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力(六)受訴法院所在地平均生活水平, ...

用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉了勞務(wù)工怎么賠償，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資,《 ...

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算民間借貸能要名譽(yù)費(fèi)務(wù)工費(fèi),法律分析誤工費(fèi)用的賠償具體金額在法律當(dāng)中都是存在著依據(jù)的，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件的解釋當(dāng)中，規(guī)定了誤工的時(shí)間乘以收入就是他的誤工費(fèi)用，具體 ...

若是違法解除勞動(dòng)合同公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦，則需要給予勞動(dòng)者賠償金1.公司轉(zhuǎn)讓員工沒(méi)有被解聘，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，如果因公司轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工被解聘，是需要補(bǔ)償?shù)?，通常根?jù)工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，不足半年的按半年補(bǔ)償，即半個(gè)月的工資2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ...

名譽(yù)損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)一、名譽(yù)損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：侵犯了當(dāng)事人的名譽(yù)權(quán)，相關(guān)的損失費(fèi)金額，法律沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)事人可以要求侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉、以及賠償精神損害撫慰金等,名譽(yù)損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021名譽(yù)損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) ...