法人和社保沒(méi)有任何連帶關(guān)系店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，只要公司在社保店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 的機(jī)構(gòu)代碼沒(méi)有變更就可以店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，實(shí)施個(gè)人的追繳權(quán)（一年內(nèi)）。

原來(lái)法人不能作主店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 了店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，首先尋人事部門，要求補(bǔ)交。聽(tīng)聽(tīng)店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 他們?yōu)槭裁床唤簧绫５睦碛伞?/p>公司換了法人更換前沒(méi)給上的社保還能要回來(lái)嗎

1、不論公司法人如何變更店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，與你建立勞動(dòng)關(guān)系的都是同一家公司店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，你認(rèn)準(zhǔn)公司即可。

2、如果一直沒(méi)有與公司簽訂書(shū)面合同，公司也未為你繳納社保，看到你的追問(wèn)，現(xiàn)在的法人不愿承認(rèn)與你的勞動(dòng)關(guān)系，建議采取法律手段解決。

3、沒(méi)有合同，你需要收集證據(jù)證明你與公司建立有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：工資卡、工牌等。

4、準(zhǔn)備好證據(jù)，你可先向勞動(dòng)部門投訴處理，再考慮向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁（免費(fèi)）。

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法律分析：?jiǎn)挝粵](méi)有按規(guī)定繳納社保店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ，要求用人單位按照規(guī)定繳納社保。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

單位沒(méi)有按規(guī)定繳納社保，可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求用人單位按照規(guī)定繳納社保。

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 ；

（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；

（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；

（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其店里變更法人沒(méi)交社保找誰(shuí)要 他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

擴(kuò)展資料：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)——?jiǎng)趧?dòng)保障監(jiān)察條例