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【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,因為畢竟是單位單方面解除你的勞動合同，那么在領取失業(yè)金的待遇上是符合條件的，而 ...

根據(jù)《國家賠償法》第十七條行使偵查、檢察、審判職權刑拘無罪釋放起訴要什么材料的機關以及看守所、監(jiān)獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形之一刑拘無罪釋放起訴要什么材料的，受害人有取得賠償?shù)臋嗬?、違反刑事訴訟法的規(guī) ...

如果經過 勞動能力鑒定 ， 工傷 級別達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付 一次性傷殘補助金 ，這部分費用在完成 工傷鑒定 ，申請工傷保險基金支付費用后，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率,2、 ...

法律對此沒有具體刑拘一般多久可以取保出來的期限上的規(guī)定刑拘一般多久可以取保出來，被刑事拘留之后，那么都是可以申請取保候審的，相對應的部門也會在七天之內做出決定，并不是說每一個犯罪嫌疑都可以申請取保候審，只有滿足刑訴法所規(guī)定的犯罪嫌 ...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的 ...

工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間 ...

人民法院通過審判刑事案件、民事案件、行政案件以及法律規(guī)定的其刑事拘留無罪釋放有案底嗎他案件刑事拘留無罪釋放有案底嗎，懲罰犯罪，保障無罪的人不受刑事追究，解決民事、行政糾紛，保護個人和組織的合法權益，監(jiān)督行政機關依法行使職權，維護國 ...

總的工齡應該是檔案上面的工作工齡再加上你的社保繳費年限,工齡是指職工以工資收入為生活工齡以檔案為準還是社保為準的全部或主要來源的工作時間,此時工齡以檔案為準還是社保為準，職工開始以工資收入為生活的全部，也就是工齡從此時開始計算,因其 ...

比如取保候審有沒有判3年以上的：可能判處有期徒刑以上刑罰，患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒取保候審有沒有判3年以上的的婦女，采取取保候審不致發(fā)生社會危險性的等內容,(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳 ...

法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,一、哪些情形可以認定為工傷 根據(jù)勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工 工傷保險 試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由 ...

如果B公司在注銷清算前按照法律規(guī)定向員工支付了相應經濟補償金，A公司可以與員工重新建立勞動關系并簽訂勞動合同，員工在B公司的工齡不再與L公司的工作年限合并計算原公司注銷工齡怎么認定,因此，企業(yè)注銷前應在法律規(guī)定范圍內妥善處理內部員工的 ...

拘留屬于侵犯公民人身自由刑事拘留30天后無罪釋放賠償，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算,《中華人民共和國國家賠償法》第十七條行使偵查、檢察、審判職權的機關以及看守所、監(jiān)獄管理機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權情形 ...

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統(tǒng)籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立工傷賠償金社保部分多久到 ...

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,公司注 ...

《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條　人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審取保候審成功后家屬到哪里接人：（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的,人民檢察院決定對犯罪嫌疑人取保候審 ...