退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調(diào)整為：病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。

《關(guān)于國家機關(guān)公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。喪葬費3200元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助

不是30個月工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，自2004年10月1日起，黨政機關(guān)工作員及退休人員身亡，一次性撫恤金依照下列規(guī)范實行：英烈為自己死前80個月基本工資或基本上退休費，因公犧牲為自己死前40個月基本工資或基本上退休費。

病逝為自己死前20個月基本工資或基本上退休費。派發(fā)一次性撫恤金所需經(jīng)費預(yù)算按現(xiàn)行標準方式處理。退休人員為自己基本上退休費，即自己退休時計發(fā)工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 的基本上退休費和自己退休后歷年來按國家規(guī)定提升工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 的基本上退休費之和。

依照《國務(wù)院關(guān)于授予〈國務(wù)院關(guān)于按置年老體弱黨員干部的暫行規(guī)定〉和〈國務(wù)院關(guān)于職工離休、退職的暫行規(guī)定〉的通告》(國發(fā)〔1978〕104號)要求申請辦理退職的工作人員為自己基本上退職生活費，即自己退職時計發(fā)的基本上退職生活費和自己退職后歷年來按國家規(guī)定提升的基本上退職生活費之和。

【法律分析】工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ：對于退休職工去世撫恤金標準各省份有不同的規(guī)定工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，有的是十個月有的是20個月工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，具體請參照當?shù)氐奈募藴?。企業(yè)退休人員撫恤金標準以死亡時本省上年城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，再乘以計發(fā)月數(shù)。所以，同樣是上年度城鎮(zhèn)人均可支配收入越高的地區(qū)，能領(lǐng)取的撫恤金就越多。計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人繳費年限確定：繳費年限15年發(fā)9個月、超出15年的部分，每多繳費1年增加1個月，繳費滿30年以上的按30年計算，也就是發(fā)放月數(shù)最高24個月，退休后每領(lǐng)取一年養(yǎng)老金減少一個月，最低發(fā)放9個月。退休人員退休后領(lǐng)取的是養(yǎng)老金，說發(fā)放40個月工資本身就是不太準確。

【法律依據(jù)】：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

自2004年10月1日起工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 ，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

離退休人員因病或非因工死亡工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 的喪葬費標準：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

法律分析：2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定：企業(yè)退休職工去世后，應(yīng)及時通知退休人員單位，由單位到當?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。申請材料：1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復(fù)印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關(guān)系證明材料;4、繼承人身份證原件及復(fù)印件。二、死亡補助：企業(yè)職工因病或者非因負傷或退休后死亡，付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 的2個_月;并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資工齡42年退休死亡新規(guī)定30個月 的6個月。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補助費。國家機關(guān)、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費和一次性的撫恤費。如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時性的遺屬生活困難補助。國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補助費。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。