若是不了解工傷工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 的一些法律法規(guī)工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，建議委托律師，這樣能更好的維護(hù)自己的權(quán)益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認(rèn)之日起，30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷受害人或者其家屬及工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果勞動(dòng)者本身對(duì)這些不了解的話，很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)上述期限，導(dǎo)致最后拿不到相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。另一方面，如果請(qǐng)律師，可以更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益，尤其是對(duì)于職工可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇，律師會(huì)更加了解，從而防止工傷待遇請(qǐng)求事項(xiàng)的遺漏。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 他情形。

1、工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 的規(guī)定工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。 2、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付。 （2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。 （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)。 （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

是否需要請(qǐng)律師代理工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 的需要來(lái)決定。根據(jù)規(guī)定工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，律師代理參加訴訟或仲裁工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，應(yīng)該以接受當(dāng)事人的委托為前提。對(duì)于因勞動(dòng)糾紛而向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動(dòng)仲裁活動(dòng)。

法律分析

是否需要請(qǐng)律師，應(yīng)由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來(lái)確定，在法律上并無(wú)限制性的規(guī)定。而如果當(dāng)事人認(rèn)為自己缺少相應(yīng)的法律知識(shí)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)的，建議盡量委托律師代理參與勞動(dòng)仲裁或法院訴訟，律師作為專業(yè)的法律工作者，可以為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律服務(wù)，通過(guò)律師的代理，當(dāng)事人可以更好在維護(hù)自己的合法勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時(shí)，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力、這些規(guī)定，都明確了職工與用人單位因工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人要向人民法院提起訴訟，應(yīng)先經(jīng)過(guò)仲裁，對(duì)仲裁不服的，才能向人民法院提起民事訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

工傷賠償需不需要請(qǐng)律師工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，根據(jù)具體情況而定。工傷鑒定以后，可以根據(jù)鑒定工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，單位投工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 了工傷保險(xiǎn)的就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予標(biāo)準(zhǔn)版發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位沒(méi)有投保的，則與用人單位協(xié)商解決，與用人單位協(xié)商不了的可以向勞動(dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁。與單位協(xié)商不了的，可以委托律師介入幫助維權(quán)。要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提出民事訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)仲裁程序的，當(dāng)事人不得直接向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

1.工傷程序是否聘請(qǐng)律師在法律上沒(méi)有明確的規(guī)定工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ，需工傷職工結(jié)合自身的實(shí)際情況有自己決定是否聘請(qǐng)。

2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 ：

（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

工傷認(rèn)定不需要律師受理。申請(qǐng)人提交材料齊全，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）工傷賠償有必要請(qǐng)律師嗎 的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。