如果叉車上路行駛叉車在路上撞人屬于什么事故 的話叉車在路上撞人屬于什么事故 ，在公共交通道路上發(fā)生事故屬于交通事故叉車在路上撞人屬于什么事故 ，如果是在廠區(qū)干活叉車在路上撞人屬于什么事故 的時(shí)候發(fā)生的事故，那就不屬于交通事故，有可能構(gòu)成過(guò)失致人死亡罪。

屬于工傷事故。如果屬于工傷叉車在路上撞人屬于什么事故 ，建議先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定叉車在路上撞人屬于什么事故 ，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必需支出的費(fèi)用。誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時(shí)間)，因無(wú)法從事正常的工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入的賠償費(fèi)用。在當(dāng)代社會(huì)叉車在路上撞人屬于什么事故 我們國(guó)家發(fā)生交通事故，即使是導(dǎo)致軟組織受傷的話，也是可以要求對(duì)方來(lái)進(jìn)行一定的賠償?shù)模ǔＧ闆r下的賠償標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)過(guò)醫(yī)學(xué)方面的檢查和康復(fù)之后，是有一個(gè)具體的費(fèi)用清單出來(lái)的。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其叉車在路上撞人屬于什么事故 他情形。

是。

叉車如果在作業(yè)叉車在路上撞人屬于什么事故 的時(shí)候發(fā)生事故叉車在路上撞人屬于什么事故 ，由于叉車屬于特種設(shè)備叉車在路上撞人屬于什么事故 ，是特種作業(yè)事故。叉車是機(jī)動(dòng)車叉車在路上撞人屬于什么事故 ，但是是一種特殊的機(jī)動(dòng)車，其登記機(jī)關(guān)屬于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局而不屬于交警隊(duì)，其駕駛資格的取得也與普通的機(jī)動(dòng)車不同。

當(dāng)事人在工廠開叉車撞人怎么處理要看情況具體分為叉車在路上撞人屬于什么事故 ：

1、開叉車撞人叉車在路上撞人屬于什么事故 ，如果開叉車叉車在路上撞人屬于什么事故 的司機(jī)是受雇于單位叉車在路上撞人屬于什么事故 ，則應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任；

2、如果開叉車的司機(jī)是受雇于個(gè)人，則應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、雙方對(duì)賠償糾紛，可以先行協(xié)商，協(xié)商不成向法院起訴。

在工地上、工廠內(nèi)、倉(cāng)庫(kù)里、車間內(nèi)等地方發(fā)生的車輛事故都不能算作是交通事故，在這些地方發(fā)生的遇車事故，有極大可能屬于工傷事故，所以可以從工傷這方面進(jìn)行維權(quán)，工傷的處理流程為：工傷認(rèn)定——工傷鑒定——工傷賠償。如果不能認(rèn)定為工傷，那么只能按照一般的人身侵權(quán)損害賠償來(lái)維權(quán)了。 事故的責(zé)任是由公安機(jī)關(guān)交通管理部門來(lái)劃分的，是根據(jù)雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)程度來(lái)確定。交警的責(zé)任劃分結(jié)論將會(huì)是下列五種責(zé)任情形之一，即一方負(fù)“全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任、無(wú)責(zé)任”。則承擔(dān)不同的責(zé)任，承擔(dān)的賠償責(zé)任的比例也會(huì)不一樣，因?yàn)橘r償責(zé)任是以承擔(dān)的事故責(zé)任為主要依據(jù)的。

廠里保險(xiǎn)是醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，要符合規(guī)定才能報(bào)銷，而且事故的一些賠償是沒辦法通過(guò)保險(xiǎn)解決的。因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)造成的，是廠里先賠償，肇事者故意或者重大過(guò)失，單位可以要求肇事者賠償。如果與工作無(wú)關(guān)，直接是肇事者賠償

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。