勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位拖欠勞動者幾個月工資后跑路了，勞動者可以到用人單位所在地外包公司跑路了甲方有責任嗎 的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地外包公司跑路了甲方有責任嗎 的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益，可以依法將拖欠工資的情況到清算組進行登記，公司剩下的資產清算后，會優(yōu)先支付員工工資。

《中華人民共和國勞動合同法》

第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償外包公司跑路了甲方有責任嗎 ；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其外包公司跑路了甲方有責任嗎 他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

鄭州一包工頭拖欠工資跑路引發(fā)關注，包工頭跑路了，甲方要先行墊付工資給農民工。

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第九、第十條規(guī)定外包公司跑路了甲方有責任嗎 ：

九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資外包公司跑路了甲方有責任嗎 的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。

由此可見，包工頭跑路，農民工可以要求總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應當對此承擔清償拖欠工資連帶責任，此時，農民工也可以直接向總承包企業(yè)索要工資，且不受未結清的工程款的限制。

那么，跟甲方結算工資，一定要注意保留、收集證據。包工頭跑了，要發(fā)包方支付工資，首先得要證明自己在工地上干過活，干過幾天活，拖欠的工資是多少?？陬^的協議是沒用的，必須有能夠證明自己的勞動者身份如考勤卡、工資單等，還可提供工作證、標有施工單位名字的工作服或安全帽用以證明自己在該工地上干活的事實。

總而言之，農民工在日常工作中，要學會維護自己的利益。幫人做事，一定要簽好勞動合同，當對方不認賬時，勇敢的拿起法律武器保護自己，可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，或者撥打熱線12333外包公司跑路了甲方有責任嗎 ；去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁；去當地人民法院打官司，申請支付令。

要外包公司跑路了甲方有責任嗎 我說，拖欠農民工的工資應該立法，由人民法院找相關的建設業(yè)主和總承包單位負責支付農民工工資，拒絕支付的由人民法院強制執(zhí)行。因為國家的建設是全民所有制，應該共同享受，不應該由很多個人把錢拿去和賺去。

那要看欠的什么外包公司跑路了甲方有責任嗎 ，如果是包工頭自己私吞了錢財跑路那就跟甲方沒關系外包公司跑路了甲方有責任嗎 ，不過外包公司跑路了甲方有責任嗎 你可以去微信小程序【欠條說】補簽一個電子協議外包公司跑路了甲方有責任嗎 ，協議受法律保護，隨時可以申請訴訟，到期也是自動仲裁的，可以短信催款的。