外包員工被用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，被辭退外包員工應(yīng)由勞動(dòng)派遣公司重新安排工作。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十五條，被派遣勞動(dòng)者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。

被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

有補(bǔ)償。外包員工被用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的責(zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果是勞務(wù)派遣職工被所在用工單位辭退公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 的公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，應(yīng)回勞務(wù)派遣公司重新安排工作公司轉(zhuǎn)外包員工有賠償嗎嗎 ，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。