勞動能力鑒定勞動能力鑒定分幾級傷殘 的傷殘等級一共分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。

以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病勞動能力鑒定分幾級傷殘 ；

1、極重度智能減退；

2、面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者；

3、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；

4、四肢癱肌力3極或三肢癱肌力2級；

5、重度運動障礙（非肢體癱）；

6、全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失；

7、雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：

1、《工傷認定書》（或單位開具勞動能力鑒定分幾級傷殘 的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料）到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

分為十個等級勞動能力鑒定分幾級傷殘 ，其中最重的為一級勞動能力鑒定分幾級傷殘 ，最輕的為十級。

職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾的做傷殘鑒定勞動能力鑒定分幾級傷殘 ；嚴(yán)重傷殘并影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律分析勞動能力鑒定分幾級傷殘 ：勞動能力鑒定中勞動能力鑒定分幾級傷殘 的傷殘等級總共可分為十級勞動能力鑒定分幾級傷殘 ，其中一級是最重的。傷殘等級是指一個人的傷殘程度勞動能力鑒定分幾級傷殘 ，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度、勞動障礙程度等來判定，具體可分為一級傷殘到十級傷殘。

工傷鑒定的范圍包括，勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級勞動能力鑒定分幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。以上就是勞動能力傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動能力鑒定勞動能力鑒定分幾級傷殘 的傷殘等級一共分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動功能障礙程度共分為十級。一級為，器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理勞動能力鑒定分幾級傷殘 ；二級為，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；三級為，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；四級為，器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；五級為，器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；六級為，器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；七級為，器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；八級為器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理；九級為，器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理；十級為，器官部分缺損，形成異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。

【法律依據(jù)】勞動能力鑒定分幾級傷殘 ：《工傷保險條例》第二十二條規(guī)定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級勞動能力鑒定分幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考勞動能力鑒定分幾級傷殘 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。