一、工傷9級(jí)一般能賠償多少錢1、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 的費(fèi)用青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，具體的賠償金青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 了工傷保險(xiǎn)，那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

（1）由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資

（2）本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要什么材料

1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

賠償數(shù)額不能一概而論青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，要具體問題具體分析。以北京市為例青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)

根據(jù)實(shí)際需要青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天50元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ；“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。

交通費(fèi)有那些規(guī)定？

赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變的規(guī)定是保障工傷職工日常生活不受影響的重要措施，工傷職工停工留薪期工資桉照工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，即包括工傷職工所有的工資報(bào)酬。工傷職工以用人單位未依法支付停工留薪期工資為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定精神。

用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以就工傷醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。工傷醫(yī)療費(fèi)用指工傷職工因治療工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用。停工留薪期工資不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用范疇，即使工傷職工在獲得第三人支付的誤工費(fèi)后，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期工資。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

6、一次性傷殘補(bǔ)助金

賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，但最高為253989元（9407元×3×9），最低為50797.8元（9407元×60%×9）；

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（6個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（6個(gè)月的社平工資）：以2020年度北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資9407元/月為基數(shù)計(jì)發(fā)，九級(jí)共計(jì)算12個(gè)月，即112884元（9407元×12）。

工傷鑒定9級(jí)大概能賠多少錢職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受以下待遇:從工總結(jié)傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,比如職工月工資三

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 他情形。

一、工傷九級(jí)單位需賠多少錢

1、一次性傷殘補(bǔ)助金青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ：7月×本人月工資

3、醫(yī)療補(bǔ)助金青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ：(本省社平工資)×2月

4、停工留薪期工資青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ：治療時(shí)間×本人月工資

5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))

6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn))

7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付

8、交通費(fèi)：按實(shí)際(協(xié)商)

9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際

二、九級(jí)工傷賠償項(xiàng)目及賠償金額說明

醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 的醫(yī)療費(fèi)用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);

交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

輔助器具費(fèi)用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);

停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

停工留薪期護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法的具體規(guī)定。

職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標(biāo)準(zhǔn)為二萬七千元。賠償數(shù)額不能一概而論，要具體問題具體分析。以北京市為例，工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)

根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天50元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ；“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。

3、交通費(fèi)

赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

拓展資料：身體恢復(fù)后在去做傷殘鑒定是看病歷卡還是看人青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ？

兩個(gè)都得看。所謂傷情鑒定，是要通過法醫(yī)調(diào)查取證或有醫(yī)院證據(jù)；也可根據(jù)受害人被傷害的程度，犯罪情節(jié)，即確定其機(jī)體組織結(jié)構(gòu)的破壞、大腦功能障礙及心理、精神方面的影響和損害的恢復(fù)程度。

綜上所述，病歷檔案是要做為鑒定時(shí)的參考所用的，人自身的情況會(huì)更重要一些，但是在做傷情鑒定時(shí)，兩者缺一不可。進(jìn)行了傷情鑒定，符合條件的可以協(xié)助辦案民警立案逮捕。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒；

(三)自殘或者自殺；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不合適青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，九級(jí)工傷賠償數(shù)額在12萬元左右。

工傷評(píng)定為九級(jí)傷殘青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，主要青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 的補(bǔ)償是青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。

所在單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，以上費(fèi)用均有所在單位支付。

青島九級(jí)工傷賠償金是有一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月，具體要根據(jù)勞動(dòng)者受傷前青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 的月平均工資來計(jì)算；

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘青島工傷9級(jí)大概賠幾萬 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。