九級(jí)傷殘賠償沒有固定的數(shù)額雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。

工傷九級(jí)傷殘賠償最主要有四項(xiàng)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資

4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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視實(shí)際情況而定雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，九級(jí)傷殘為9個(gè)月雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

九級(jí)傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金，（如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)）雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ；另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。

擴(kuò)展資料：

傷殘等級(jí)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的等級(jí)傷殘分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。一級(jí)最重。當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定不服的，可以在接到評(píng)定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新評(píng)定。

上一級(jí)勞動(dòng)部門在接到重新評(píng)定申請(qǐng)書后三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)作出重新評(píng)定的決定。若傷者超過15日以后再向上一級(jí)的社勞動(dòng)部門申請(qǐng)重新鑒定，則該部門可以不予受理。第二次傷情鑒定為最終鑒定，結(jié)果不可訴。

參考資料來源：百度百科_九級(jí)傷殘

這要看雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 你在哪個(gè)省雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，由于各省人均可支配收入不一樣雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘能賠10萬嗎 ，所以賠款額度也不一樣。九級(jí)傷殘一般要賠十五萬至二十萬左右。