近親屬。勞動(dòng)者因工傷死亡一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

(一)喪葬補(bǔ)助金

按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。

(二)一次性工亡補(bǔ)助金

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

工亡賠償金是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)死亡者親屬一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，是全額支付給親屬一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的，單位不能也不應(yīng)該從中截流，所以可以直接打給個(gè)人的帳戶(hù)。但現(xiàn)在一般是社會(huì)保險(xiǎn)由單位代扣代繳，出現(xiàn)事故后一般也是單位代為主張社保待遇。同時(shí)，用人單位還會(huì)就事的處理與了解結(jié)與相關(guān)人員達(dá)成協(xié)議。一般社保機(jī)關(guān)支付給用人單位后，由單位轉(zhuǎn)交給死者家屬。第一，工傷賠償打到公司賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)都是可以的，一般都是先打到公司賬戶(hù)，再由公司轉(zhuǎn)賬給個(gè)人。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后的治療費(fèi)都是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費(fèi)打到單位賬戶(hù)上，其它的費(fèi)用應(yīng)該都是打在勞動(dòng)者的賬戶(hù)上。如果個(gè)人自己墊付了醫(yī)療費(fèi)想要直接打到自己賬戶(hù)上的，需要提前找單位寫(xiě)個(gè)證明，來(lái)證明自己墊付了醫(yī)療費(fèi)用。

第二，一般情況下工傷賠償流程如下是先在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告來(lái)進(jìn)行工傷報(bào)告程序，應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，如果單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。其次，走完工傷認(rèn)定程序后，將申請(qǐng)工傷鑒定的職工認(rèn)定為工傷。其次，員工存在傷殘的情況下，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。最后，如果用人單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投社會(huì)保險(xiǎn)的，則應(yīng)該與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決。

第三，勞動(dòng)者如果與用人單位協(xié)商解決不了相關(guān)勞動(dòng)糾紛，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序，也可以向法院提起訴訟解決。如果對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????職工有哪些情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ？

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 他情形。???????????????????????????????????????????????????????????????綜上所述，工亡賠償金是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)死亡者親屬的撫恤金，是全額支付給親屬的，單位不能也不應(yīng)該從中截流，所以可以直接打給個(gè)人的帳戶(hù)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

法律分析一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ：要是用人單位給工傷職工申請(qǐng)一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，是先打到用人單位賬戶(hù)一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，再由用人單位打到職工賬戶(hù)。若是經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)或訴訟解決，是打到個(gè)人賬戶(hù)。一次性工傷醫(yī)藥補(bǔ)助金究竟何時(shí)發(fā)放，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有明確的。一般來(lái)說(shuō)，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以?xún)?nèi)勞動(dòng)部門(mén)會(huì)處理完畢。可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)。申請(qǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料：

（一）工傷認(rèn)定受理書(shū)一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ；

（二）工傷認(rèn)定決定書(shū)；

（三）傷殘鑒定意見(jiàn)書(shū)；

（四）診斷證明書(shū)；

（五）醫(yī)療發(fā)票及清單；

（六）申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；

（七）申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件；

（八）與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金是打給工傷者。

一次性傷殘補(bǔ)助金是屬于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的一種一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，因?yàn)楣ぷ魇軅職堃淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的員工一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，由保險(xiǎn)公司給勞動(dòng)者的一次性工傷補(bǔ)償，具體給多少，需要先對(duì)受傷員工的工傷進(jìn)行登記評(píng)定，再根據(jù)評(píng)定的結(jié)果對(duì)傷殘的員工進(jìn)行補(bǔ)償。

不同工傷等級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；

2、六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；

3、四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資；

4、三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資；

5、二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；

6、一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 他情形。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

發(fā)到一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 你平時(shí)領(lǐng)工資發(fā)放一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 的那個(gè)卡上面。

有權(quán)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的人有一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ：

一、完全喪失勞動(dòng)能力的；

二、工亡職工配偶、父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

三、工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的；

四、工亡職工父母均已死亡一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 ，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的；五、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；

六、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其一次性工亡補(bǔ)助金打到誰(shuí)卡上 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。