收到社保局的工傷保險津貼，企業(yè)應當如實按照其政府打的工傷怎么入賬 他應付款項這一項目來入賬，在財務會計報告中記載為借政府打的工傷怎么入賬 ：銀行存款；貸：其他應付款；而在發(fā)放給工傷員工該津貼時的入賬會計分錄為：借：其他應付款。貸：現(xiàn)金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

《企業(yè)會計準則——基本準則》第十條

企業(yè)應當按照交易或者事項的經(jīng)濟特征確定會計要素。

第三十五條

企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務成本等的費用，應當在確認產(chǎn)品銷售收入、勞務收入等時，將已銷售產(chǎn)品、已提供勞務的成本等計入當期損益。

企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟利益的，或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認條件的，應當在發(fā)生時確認為費用，計入當期損益。

企業(yè)發(fā)生的交易或者事項導致其承擔了一項負債而又不確認為一項資產(chǎn)的，應當在發(fā)生時確認為費用，計入當期損益。

工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發(fā)生政府打的工傷怎么入賬 的一件事，但是有時候這種事情在所難免會有發(fā)生，既然發(fā)生了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進行賠償?shù)男袨楫a(chǎn)生，用人單位的財務部就需要對此部分支出進行入賬。 而入賬的方式主要是政府打的工傷怎么入賬 ：應該根據(jù)準則和用人單位的會計制度的規(guī)定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 1、在發(fā)生 工傷事故 之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費。那么入賬則記為：借：其政府打的工傷怎么入賬 他應收款--保險公司或 社保 貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫(yī)藥費進行賠付。那么入賬則記為：借：銀行存款或現(xiàn)金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 3.如果不是進行的全額賠付，那么產(chǎn)生的相關(guān)的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那么入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那么就應該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發(fā)生下列情形之一的，就應該認定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時候和上班的地點，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發(fā)生事故而造成找不到人的被認定為是工傷; 3、員工在上班的期間內(nèi)和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內(nèi)經(jīng)過醫(yī)院搶救無效死亡的被認定為是工傷。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對工傷賠償賬務處理解答如下政府打的工傷怎么入賬 ：

據(jù)準則和企業(yè)會計制度政府打的工傷怎么入賬 的規(guī)定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下政府打的工傷怎么入賬 ：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

可以通過應付職工薪酬-福利費核算。企業(yè)工傷事故發(fā)生政府打的工傷怎么入賬 的醫(yī)療、一次性補償?shù)戎С稣虻墓趺慈胭~ ，扣除工傷保險賠償后政府打的工傷怎么入賬 ，由企業(yè)承擔的，屬于醫(yī)療類費用支出在醫(yī)療統(tǒng)籌以外支付的部分，應在職工福利費中列支。

一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金, 在在的企業(yè)是有預提的或是有企業(yè)單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理,如果沒有的話可以列營業(yè)外支出。

工傷賠償?shù)臉藴适怯晒b定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

擴展資料政府打的工傷怎么入賬 ：

工傷賠償種類

工傷賠償須經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認定。

醫(yī)療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

4、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

誤工費

（停工留薪期待遇）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

參考資料政府打的工傷怎么入賬 ：百度百科-工傷

企業(yè)職工工傷賠付如何進行賬務處理？

一、如果你單位為職工上保險了政府打的工傷怎么入賬 ，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后政府打的工傷怎么入賬 ，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付政府打的工傷怎么入賬 的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

很高興回答工傷賠償怎么做賬這個問題。第一、關(guān)于稅前列支的項目政府打的工傷怎么入賬 ，目前國家的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，其中有一項就是社保費，通常我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，但我認為由于社會保險相關(guān)法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議政府打的工傷怎么入賬 你與稅務機關(guān)作進一步的溝通政府打的工傷怎么入賬 ；第二、如果評定了傷殘等級，應向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關(guān)系，則須支付一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金，這些費用都是工傷保險條例規(guī)定的費用；如支付其政府打的工傷怎么入賬 他費用，建議列入職工福利費，職工工資總額的14%以內(nèi)的福利費可以在稅前列支。