人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心轉(zhuǎn)賬到單位工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的工傷保險(xiǎn)款是發(fā)給受工傷人員的工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，單位只是代收一下工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，然后全額發(fā)放給受工傷的員工。因此，該筆款項(xiàng)屬于其他應(yīng)付款。收到時(shí)的入賬會(huì)計(jì)分錄如下工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ：

借：銀行存款；貸：其他應(yīng)付款；發(fā)放給受工傷員工時(shí)的入賬會(huì)計(jì)分錄如下：借：其他應(yīng)付款。貸：現(xiàn)金(如果是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬到受傷員工銀行卡的，貸：銀行存款)；

企業(yè)為職工上保險(xiǎn)工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 了工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的，做以下會(huì)計(jì)分錄：

借：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

3、不屬于全額賠付的，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：銀行存款

管理費(fèi)用

貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司

企業(yè)沒(méi)為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人藥費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

做會(huì)議分錄最首要的就是要摘要簡(jiǎn)介明了表達(dá)明確，不能過(guò)去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達(dá)意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。

工傷保險(xiǎn)賠償范圍

工傷保險(xiǎn)賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來(lái)的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月)；停工留薪期護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，工傷保險(xiǎn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

拓展材料：工傷職工因工致殘致使受到五級(jí)六級(jí)傷殘，然后經(jīng)過(guò)職工本人提出，與用人單位解除勞動(dòng)合同，或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級(jí)傷殘，工人勞動(dòng)合同期期滿，或致殘員工本人提出解除勞動(dòng)合同，這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)區(qū)分單位補(bǔ)發(fā)金額。一至四級(jí)不享受補(bǔ)助；五級(jí)到六級(jí)由補(bǔ)發(fā)個(gè)人二十五到三十個(gè)月的傷殘補(bǔ)助金.

工傷賠款分錄如下工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ：

支付時(shí):

借：其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：銀行存款

收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí)：

借：銀行存款

貸：其工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)給職工支付工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬：

會(huì)計(jì)分錄：首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

根據(jù)需計(jì)提人員工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 的工作性質(zhì)和來(lái)源作如下分錄：

由社保出收到時(shí)：

借：銀行存款貸：

其工傷補(bǔ)貼怎么做分錄 他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）支付時(shí)：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。

借管理費(fèi)用—一次傷殘補(bǔ)助，

貸：應(yīng)付職工薪酬—一次傷殘補(bǔ)助。

然后，借：應(yīng)付職工薪酬—一次性傷殘補(bǔ)助。

貸：銀行存款。

企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助計(jì)入管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)。

對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，當(dāng)五至十級(jí)的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

拓展資料

屬于工傷，可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待治愈后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

賠償：工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償項(xiàng)目較多，需要收集和提交較多證據(jù)，訴訟需要技巧，建議依法委托專業(yè)律師處理，保障自己最大的賠償額。

如果公司為你購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療補(bǔ)助由基金支付，就業(yè)補(bǔ)助由公司支付，如果公司沒(méi)有為你購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就由公司全部支付。