三級工傷享有23個月本人工資一次性傷殘補助金眼睛鑒定傷殘多少錢 ，并按本人工資80%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休眼睛鑒定傷殘多少錢 ，按護(hù)理級別發(fā)給生活護(hù)理費直至去世。有關(guān)規(guī)定：三級傷殘為23個月眼睛鑒定傷殘多少錢 的本人工資，三級傷殘為本人工資的80%，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為眼睛鑒定傷殘多少錢 ：一級傷殘為24個月眼睛鑒定傷殘多少錢 的本人工資，二級傷殘為22個月眼睛鑒定傷殘多少錢 的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；6、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

導(dǎo)讀：根據(jù)眼睛損傷傷殘眼睛鑒定傷殘多少錢 的程度不同劃分為不同眼睛鑒定傷殘多少錢 的傷殘等級眼睛鑒定傷殘多少錢 ，來確定不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛鑒定傷殘多少錢 ，賠償費用標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療康復(fù)費用、交通時速費用、配置輔助器具費用、生活護(hù)理費用和工傷醫(yī)療和就業(yè)補助金、傷殘津貼等相關(guān)費用。眼睛傷殘補助金的發(fā)放由用人單位和工傷保險基金等部門執(zhí)行。

一、眼睛傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的?

眼睛損傷不同眼睛鑒定傷殘多少錢 ，傷殘等級不同，賠償也不同。根據(jù)雙眼的光感、光定位、矯正視力和視野的不同，眼睛傷殘鑒定等級分為一級到十級鑒定標(biāo)準(zhǔn)。眼睛傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療康復(fù)費用、交通食宿費用、配置相應(yīng)器具的費用、生活護(hù)理費、傷殘醫(yī)療補助金等費用。

二、因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償?

勞動者因眼睛視力減弱，如果被認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

眼睛傷殘對于職工的損害打擊是很大的，相關(guān)法律都對職工眼睛傷殘的補助和賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范，眼睛傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)也在相關(guān)法律實踐中得到落實。在對眼睛傷殘做出輕重不同的傷殘等級鑒定后，職工可以根據(jù)傷殘等級的不同得到相應(yīng)的賠償。

眼睛傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；2、二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%；3、三級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.05或視野16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野16%；4、四級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野32%；5、五級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.3或視野40%；6、六級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另一眼矯正視力0.4；7、七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無光感，另眼矯正視力0.8；8、八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0.5；9、九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，第對腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2或錯位變形影響外觀者；10、十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼矯正視力0.5，另一眼矯正視力0.8，雙眼矯正視力0.8?！度梭w輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第九條眼損傷（一）眼瞼損傷影響面容或者功能眼睛鑒定傷殘多少錢 的；（二）眶部單純性骨折；（三）淚器部分損傷及功能障礙；（四）眼球部分結(jié)構(gòu)損傷，影響面容或者功能眼睛鑒定傷殘多少錢 的；（五）損傷致視力減退，兩眼矯正視力減退至0。7以下（較傷前視力下降0。2以上），單眼矯正視力減退至0.5以下（較傷前視力下降0.3以上）；原單眼為低視力者，傷后視力減退一個級別。視野輕度缺損；（六）外傷性斜視。

眼睛損傷不同眼睛鑒定傷殘多少錢 ，傷殘等級不同，賠償也不同《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》a）一級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者；b)二級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)17)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%（或半徑≤5°)c)三級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)19)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%（半徑≤10°);20）雙眼矯正視力＜0.05或視野≤16%(半徑≤10°);21)一側(cè)眼球摘除或眶內(nèi)容剜出，另眼矯正視力＜0.1或視野_24％（或半徑≤15°);d）四級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)16）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°);17）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.118)雙眼矯正視力＜0.1或視野≤32%（或半徑≤20°)；e) 五級傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；24）一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%（或半徑≤25°);25）一眼矯正視力＜0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25;26）一眼矯正視力＜0.1，另眼矯正視力等于0.1;27）雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);28）一側(cè)眼球摘除者；f)六級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)27）一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥0.4;28）一眼矯正視力≤0.05，另一眼矯正視力≥0.3;29）一眼矯正視力≤0.1，另一眼矯正視力≥0.2;30）雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%（或半徑≤30’);g）七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.829）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；30）一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;31)一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;32）雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);33）單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者；h） 八級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 14)一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；25）一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;26）雙眼矯正視力等于0.4;27)雙眼視野≤80%（或半徑≤50°）；i） 九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 25)第Ⅴ對腦神經(jīng)眼支麻痹；26)眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2mm或錯位變形影響外觀者；27）一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力＞0.6;28）雙眼矯正視力等于0.5;29）淚器損傷，手術(shù)無法改進(jìn)溢淚者；j） 十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0.8;17)雙眼矯正視力≤0.8;《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘眼睛鑒定傷殘多少錢 的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納 基本醫(yī)療保險 費。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 傷殘就業(yè)補助金 。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二） 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。