1、髕骨骨折一般來考慮應(yīng)該是8級(jí)傷殘2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，但是最終2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 的傷殘等級(jí)鑒定，還是要根據(jù)患者恢復(fù)的狀態(tài)來進(jìn)行評(píng)定。

2、如果說沒有明顯的后遺癥恢復(fù)的非常完好，這一般應(yīng)該是8級(jí)傷殘，如果說情況嚴(yán)重的沒有恢復(fù)好留下后遺癥2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 了以及產(chǎn)生了嚴(yán)重的關(guān)節(jié)功能障礙。這一般應(yīng)該是7級(jí)傷殘甚至6級(jí)傷殘，具體的傷殘等級(jí)要根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的法醫(yī)鑒定來判定的，法醫(yī)是根據(jù)醫(yī)生寫的病歷進(jìn)行判斷。

一、左髕骨骨折 工傷鑒定 能定幾級(jí)? 工傷 職工髕骨骨折可以評(píng)定為九級(jí)或 十級(jí)傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致髕骨骨折的2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，行內(nèi)固定術(shù)的，可以評(píng)定為九級(jí);其2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 他方式愈合的，可以評(píng)定為十級(jí)。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、 工傷待遇 包括哪些2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ？ 工傷保險(xiǎn) 待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付主要部分，包括 工傷醫(yī)療待遇 、傷殘待遇、工亡待遇。 1、工傷醫(yī)療待遇 工傷醫(yī)療待遇包括工傷 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。 (1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、 職業(yè)病 ，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 (2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。 (3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。 2、傷殘待遇 傷殘待遇包括 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、生活 護(hù)理費(fèi) 。 (1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照 傷殘等級(jí) 由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級(jí)傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月的本人 工資 。 根據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》第五章“工傷保險(xiǎn)待遇”規(guī)定： 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的。 (2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 (3)生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)等級(jí)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 3、其他待遇 其他待遇包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差旅費(fèi)、停工留薪待遇等。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4、工亡待遇 工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 (1)一次性工亡補(bǔ)助金。工亡職工家屬可領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48～60個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平規(guī)定，報(bào)省級(jí)人民政府備案。 (2)喪葬補(bǔ)助金。工傷職工家屬可領(lǐng)取專項(xiàng)補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (3)供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金， 撫恤金 按工亡職工本人工資的一定比例按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，只享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 在過往發(fā)生過的工傷案例當(dāng)中，髕骨骨折的工傷鑒定的級(jí)別一般不會(huì)有達(dá)到八級(jí)傷殘的。當(dāng)然，這也并非是絕對的，甚至有一些左髕骨骨折申請工傷鑒定的結(jié)論是沒有達(dá)到傷殘級(jí)別。同時(shí)，人們所推斷出來的這些 傷殘鑒定 級(jí)別取代不了權(quán)威的 司法鑒定 報(bào)告書，而且，工傷鑒定最多能申請兩次。

左髕骨骨折 工傷鑒定 能定幾級(jí) 傷殘 2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ？ 工傷 職工髕骨骨折可以評(píng)定為九級(jí)或 十級(jí)傷殘 。 工傷職工遭受事故傷害導(dǎo)致髕骨骨折的2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，行內(nèi)固定術(shù)的，可以評(píng)定為九級(jí);其他方式愈合的，可以評(píng)定為十級(jí)。 工傷鑒定機(jī)構(gòu) 工傷待遇 的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： 1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。 4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市) 退休 費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動(dòng)能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭議案件。 綜合上面所說的，在工傷之后，只要影響到以后的生活，勞動(dòng)者是一定要進(jìn)行評(píng)殘的，評(píng)殘的多少就要看傷情是怎么樣的，評(píng)殘的級(jí)數(shù)越高，那么給的 賠償金 就會(huì)越多，所以，勞動(dòng)者在任何時(shí)候都要保護(hù)好自己的合法權(quán)益和利益，這樣才能更好的得到賠償。

可以評(píng)到十級(jí)傷殘。向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，如果公司不申請2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的2021髕骨骨折最低幾級(jí)傷殘 ，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。