1、九級傷殘為9個月髕骨粉碎性骨折賠償案例 的本人工資。

2、髕骨粉碎性骨折賠償15萬。

髕骨粉碎性骨折，未經內固定術髕骨粉碎性骨折賠償案例 的，應評定為十級傷殘髕骨粉碎性骨折賠償案例 ；經內固定術的，應評定為九級傷殘。

以工傷為例：

根據《工傷保險條例》規(guī)定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資髕骨粉碎性骨折賠償案例 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

單位交髕骨粉碎性骨折賠償案例 了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業(yè)補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

參考資料：百度百科-十級傷殘

1、《侵權責任法》第十六條侵害他人造成人身損害的髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金髕骨粉碎性骨折賠償案例 ；

《民法通則》第一百一十九條 侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。

2、具體賠償細則建議查閱最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋；

3.各地的賠償標準都不一樣，建議委托律師代理起訴索賠并計算相關的賠償金額。

私人包工頭髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，包髕骨粉碎性骨折賠償案例 的是誰的工髕骨粉碎性骨折賠償案例 ？應該找到發(fā)包方。

如果能證明有事實勞動關系髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，比如有工友證明，你給老板打電話要求申報工傷可以錄音，這也是個證據，再看看還有沒有上面那位朋友說的那樣的證明，證明越多越好，你就可以直接到當地社保局申報工傷，時效是一年。如果包工頭有資質，由包工頭賠償；如果包工頭沒有資質，由發(fā)包方支付賠償。

如果實在不能證明有事實勞動關系，你還可以以雇傭關系起訴私人包工頭，要求人身損害賠償，時效也是一年。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。據此，如果包工頭有資質，包工頭賠償；如果包工頭沒有資質，包工頭應該與發(fā)包方一起承擔連帶賠償責任。

右腿髕骨粉碎性骨折算幾級傷殘髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，咋樣賠償，要作進一步治療后，才能確定。

一、與腿傷有關髕骨粉碎性骨折賠償案例 的傷殘等級標準髕骨粉碎性骨折賠償案例 ：

一級工傷傷殘鑒定標準

一級工傷傷殘鑒定標準，凡符合下列情形之一者，應鑒定為一級傷殘。

雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失髕骨粉碎性骨折賠償案例 ；

雙下肢膝上缺失及一上肢肘上缺失髕骨粉碎性骨折賠償案例 ；

雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能完全喪失。

二級工傷傷殘鑒定標準

二級工傷傷殘鑒定標準，即凡符合下列情形之一者，應鑒定為二級傷殘。

雙下肢瘢痕畸形，功能完全喪失；’

雙膝以上缺失；

雙膝、雙踝關節(jié)功能完全喪失；

同側上、下肢缺失或功能完全喪失；

四肢大關節(jié)（肩、髖、膝、肘）中4個及以上關節(jié)功能完全喪失。

工傷三級傷殘鑒定標準

符合下列情形之一的，應當鑒定為三級傷殘。

雙髖、雙膝關節(jié)中，有一個關節(jié)缺失或功能完全喪失及另一關節(jié)重度功能障礙；

雙膝以下缺失或功能完全喪失；

一側髖、膝關節(jié)畸形，功能完全喪失；

非同側腕上、踝上缺失；

非同側上、下肢瘢痕畸形，功能完全喪失。

工傷四級傷殘鑒定標準

凡符合下列情形之一的，應當鑒定為四級傷殘。

一側膝以下缺失，另一側前足缺失；

一側膝以上缺失；

一側踝以下缺失，另一足畸形行走困難。

工傷五級傷殘鑒定標準

凡符合下列情形之一者，應鑒定為五級傷殘。

雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失；

雙跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復破潰；

一髖（或一膝）功能完全喪失；

四肢大關節(jié)之一人工關節(jié)術后遺留重度功能障礙；

一側膝以下缺失。

工傷六級傷殘鑒定標準

凡符合如下情形之一的，應鑒定為六級傷殘。

一側踝以下缺失或關節(jié)畸形，功能完全喪失；

下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢體短縮4 cm 以上；

一前足缺失，另一足僅殘留拇趾；

一前足缺失，另一足除拇趾外，2～5趾畸形，功能完全喪失；

一足功能完全喪失，另一足部分功能喪失；

一髖或一膝關節(jié)功能重度障礙；

單側跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復破潰。

工傷七級傷殘鑒定標準

凡符合如下情形之一的，應鑒定為七級傷殘。

肩、肘、腕關節(jié)之一損傷后遺留關節(jié)重度功能障礙；

一腕關節(jié)功能完全喪失；

一足1～5趾缺失；

一前足缺失；

四肢大關節(jié)之一人工關節(jié)術后，基本能生活自理；

四肢大關節(jié)之一關節(jié)內骨折導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎，遺留中重度功能障礙；

下肢傷后短縮>2 cm，但≤4cm者；

膝關節(jié)韌帶損傷術后關節(jié)不穩(wěn)定，伸屈功能正常者。

工傷八級傷殘鑒定標準

凡符合如下情況之一者，應鑒定為八級傷殘。

因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發(fā)作者；

四肢大關節(jié)之一關節(jié)內骨折導致創(chuàng)傷性關節(jié)炎，遺留輕度功能障礙。

工傷九級傷殘鑒定標準

凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘。

跖骨或跗骨骨折影響足弓者；

外傷后膝關節(jié)半月板切除、髕骨切除、膝關節(jié)交叉韌帶修補術后；

四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后。

工傷十級傷殘鑒定標準

凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘。

膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；

身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙；

四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙。

二、賠償標準：

建議先申請工傷認定髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定髕骨粉碎性骨折賠償案例 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。