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工傷平均工資賠償案例
鑒定評殘 三級傷殘，傷工傷平均工資賠償案例 的很重很重工傷平均工資賠償案例 ！ 對你父親的不幸深表同情！
你表述的太亂。
只要有認(rèn)定工傷決定書而且已經(jīng)經(jīng)過鑒定評殘為三級，這一切事情都好辦，直接提起勞動仲裁就可以迎刃而解！
只要認(rèn)定為工傷，你父親可以享受以下待遇：
醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
治療終結(jié)后申請勞動能力鑒定，已鑒定傷殘為三級，相關(guān)待遇見《工傷保險(xiǎn)條例》34條、35條。
附《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
祝你好運(yùn)！
關(guān)于工傷賠償?shù)陌咐?/strong>先認(rèn)定工傷工傷平均工資賠償案例 ，然后鑒定，你可以得到以下費(fèi)用工傷平均工資賠償案例 ：
一、工傷治療費(fèi)用：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費(fèi)用按照規(guī)定支付。
社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。
工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)：
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所支出的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。一般不發(fā)生該項(xiàng)費(fèi)用，由于治療技術(shù)和水平，而需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，這樣就必然形成一定的額外費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用與工傷事故存在因果關(guān)系。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人具體標(biāo)準(zhǔn)民政府規(guī)定。
三、輔助器具費(fèi)用
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。
四、停工留薪工資：
職工由于工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。
五、護(hù)理費(fèi)用：
① 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。以病假證明的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理人數(shù)為準(zhǔn)。
② 已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六：一次性傷殘補(bǔ)助金：
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金.
七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
要是單位沒有與你繳納社會保險(xiǎn)的，那么你的待遇全部由單位承擔(dān)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資的，要求補(bǔ)足。
沒有簽訂勞動合同，單位還要支付雙倍工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)等, 簡單的說，先去申請工傷認(rèn)定，再鑒定傷殘。希望工傷平均工資賠償案例 我的回答能給你帶來幫助。
10級工傷賠償案例【工傷十級】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘工傷平均工資賠償案例 的享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同工傷平均工資賠償案例 ，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60﹪。
《勞動合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
