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手指骨裂算幾級傷殘鑒定
只要有骨折骨裂均可評殘手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，到骨裂基本都是10級
手指骨裂能做傷殘鑒定嗎手指骨裂是可以進(jìn)行工傷傷殘鑒定手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，但是無法判定出傷殘等級手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，未達(dá)到十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
十級標(biāo)準(zhǔn)手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ：6)一手指除拇指外手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ；
手指斷裂算幾級傷殘?手指斷了一般算十級傷殘。十級傷殘劃分依據(jù)：1、日常活動(dòng)能力部分受限手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ；2、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；3、社會(huì)交往能力部分受限。根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，以下情況均屬于十級標(biāo)準(zhǔn)：一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當(dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服手指骨裂算幾級傷殘鑒定 的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)部門申請重新評定。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第26條
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
手指骨折能算幾級傷殘一般可能評定為十級傷殘手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，在部分省市因?yàn)槟粗竿馐种高h(yuǎn)側(cè)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)有專門性規(guī)定手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，遠(yuǎn)側(cè)骨折手指骨裂算幾級傷殘鑒定 的也可能不夠級。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 GB/T16180-2014 5.10十級 5.10.1定級原則器官部分缺損手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，形態(tài)異常手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。 5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失; 9)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失; 12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;
手指骨折工傷算幾級手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類手指骨裂算幾級傷殘鑒定 的手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，工傷級別最多算9級，多數(shù)為10級。工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。
這種情況賠付的不是很多，要有心理準(zhǔn)備。很多骨折的，其中多數(shù)為剛?cè)霃S的新員工，工作當(dāng)中，第一位的不是質(zhì)量，不是效率，而是安全，也希像這樣的職場新人能夠吃一塹長一智，在將來的工作中嚴(yán)守規(guī)范，時(shí)刻注意安全。
拓展資料
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
2. 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 8 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。
2. 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
手指骨折能傷殘鑒定幾級？可以構(gòu)成十級傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)）。
十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ：
1、一手指除拇指外手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ；
2、身體各部位骨折愈合后無功能障礙。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的手指骨裂算幾級傷殘鑒定 ，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
擴(kuò)展資料
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
參考資料來源：百度百科-十級傷殘
參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例
