在校大學(xué)生死亡賠償標準包括生前所用大學(xué)生在校猝死賠償標準 的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、誤工費，酌情賠償輔助器具費、殘疾賠償金，死后賠償喪葬費、死亡賠償金以及其大學(xué)生在校猝死賠償標準 他合理費用。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害大學(xué)生在校猝死賠償標準 的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金大學(xué)生在校猝死賠償標準 ；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

學(xué)校認為在新生猝死這件事中大學(xué)生在校猝死賠償標準 ，學(xué)校沒有責(zé)任大學(xué)生在校猝死賠償標準 ，只是從人道主義的角度給家屬15萬的補償金。

大一新生入學(xué)三天就猝死在籃球場上大學(xué)生在校猝死賠償標準 ，在這件事發(fā)生后，學(xué)校只愿意出15萬元的補償金，因為校方認為學(xué)生在籃球場上猝死與學(xué)校無關(guān)，學(xué)校在這件事中沒有過錯，不用承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但事情畢竟發(fā)生在校內(nèi)，而且家屬特別傷心，出于人道主義的關(guān)心，學(xué)校愿意給家屬提供15萬元的補償金，但家屬不接受這種說法。

在大一新生猝死以后，校方及時通知大學(xué)生在校猝死賠償標準 了，大學(xué)生在校猝死賠償標準 他的家屬在家屬到達學(xué)校后雙方進行協(xié)商，但沒有達成一致意見，家屬認為學(xué)生猝死，校方有不可推卸的責(zé)任，而且提出了巨額的賠償，要求校方賠償300萬。但校方認為這個學(xué)生是在打籃球的時候運動過量導(dǎo)致到心臟驟停并，沒有發(fā)生打架斗毆事件，也沒有發(fā)生其他意外，他的猝死與學(xué)校無關(guān)，應(yīng)該是他自己身體素質(zhì)存在問題。

家屬在查看監(jiān)控以后發(fā)現(xiàn)學(xué)生倒地以后救護車過了半小時才到了現(xiàn)場，而在這期間學(xué)校沒有校醫(yī)和其他負責(zé)人員來處理這件事，家屬認為這是學(xué)校的失職，而且家屬發(fā)現(xiàn)這個新生的牙齒脫落，胸口有傷痕，而且在查看視頻時還發(fā)現(xiàn)他的左小腿不正常，所以他認為學(xué)生在校期間遭受了校內(nèi)霸凌。針對家長的這種說法校方并不認可，建議家屬做尸檢。

這個上大學(xué)的學(xué)生已經(jīng)是成年人，可以在籃球場上奔跑，打球說明他身體素質(zhì)是比較好的，只是不知道為什么他在打球的過程中出現(xiàn)了猝死，正常情況下這種情況出現(xiàn)與學(xué)校是沒有太大關(guān)系的，即使學(xué)校監(jiān)管不力，也只是夫妻有了責(zé)任，主要責(zé)任還在這個學(xué)生自己身上，所以家長不能向?qū)W校要求巨額賠償，這種要求根本得不到法律的支持。

【法律分析】大學(xué)生在校猝死賠償標準 ：職工因工死亡大學(xué)生在校猝死賠償標準 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金大學(xué)生在校猝死賠償標準 ：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其大學(xué)生在校猝死賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。