單位不交社保打12333投訴是可以的。1

2333是勞動保障行政部門的電話單位不交社保打12333有用嗎 ，其處理事項(xiàng)包括勞動者對用人單位的舉報(bào)、投訴。因此勞動者可以打該電話來投訴單位的勞動違法行為?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第九條規(guī)定單位不交社保打12333有用嗎 ，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密單位不交社保打12333有用嗎 ；對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎勵。

法律依據(jù)

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。

勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密單位不交社保打12333有用嗎 ；對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎勵。

《勞動保障監(jiān)察條例》第十四條 勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。勞動保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時立案。勞動保障行政部門或者受委托實(shí)施勞動保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話。對因違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會同有關(guān)部門處理。

不一定有用，勞動仲裁可以的，單位不交社保打12333有用嗎 我申請過兩次勞動仲裁，都得到賠償了。

不過勞動仲裁你要考慮好，申請了肯定就不能在原單位干了，所以要做好找工作的準(zhǔn)備。

勞動爭議仲裁程序是指發(fā)生勞動糾紛時，勞動者和雇傭單位采取的一種通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)，依據(jù)相關(guān)法律做出對雙方因?yàn)榧m紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。

當(dāng)事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經(jīng)審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請人單位不交社保打12333有用嗎 ；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請人和被申請人發(fā)出書面通知，同時將申請書副本送達(dá)被申請人，并要求其在十日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議，仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。

在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，或仲裁調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔，以及當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，仲裁庭應(yīng)及時仲裁。

拖欠工資打12333電話投訴有效嗎單位不交社保打12333有用嗎 ？有效的。對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資之后單位不交社保打12333有用嗎 我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進(jìn)行訴訟單位不交社保打12333有用嗎 ，然后與老板協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)工資單位不交社保打12333有用嗎 ，協(xié)商不成功應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。

還有以下4個渠道投訴舉報(bào)：

1、政策咨詢，勞動者如果遇到“欠薪”情況，可以首先咨詢相關(guān)政策，撥打政策咨詢電話12333。

2、投訴舉報(bào)，可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

3、調(diào)解仲裁，可以向用工所在地勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。

4、異地投訴，符合條件的京津冀戶籍勞動者，用工地在京津冀區(qū)域內(nèi)的，如果工資被拖欠，可以異地投訴，由勞動者本人在法定時效期內(nèi)，持有效身份證件以及用人單位克扣、拖欠工資的證據(jù)材料，向戶籍所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申請。

《社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金單位不交社保打12333有用嗎 ；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司不交社保打12345有用。打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴。

勞動監(jiān)察是人民政府監(jiān)察用人單位執(zhí)行勞動保障法規(guī)單位不交社保打12333有用嗎 ，查處和糾正違法行為單位不交社保打12333有用嗎 的專職隊(duì)伍單位不交社保打12333有用嗎 ，勞動者撥打市長熱線單位不交社保打12333有用嗎 ，市長熱線一般會交給勞動監(jiān)察辦理，或者告知勞動者直接向勞動監(jiān)察投訴。12345政務(wù)服務(wù)便民熱線（簡稱12345熱線），指各地市人民政府設(shè)立的由電話12345、市長信箱、手機(jī)短信、手機(jī)客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項(xiàng)的公共服務(wù)平臺，提供“7×24小時”全天候人工服務(wù)。12345熱線可以提高為民服務(wù)水平，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新社會治理，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益。

2021年1月6日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化地方政務(wù)服務(wù)便民熱線的指導(dǎo)意見》印發(fā)，進(jìn)一步優(yōu)化地方政務(wù)服務(wù)便民熱線，提高政府為企便民服務(wù)水平。

2021年6月1日，北京市12345未成年人保護(hù)熱線正式開通， 上海12345未成年人保護(hù)熱線開通 。4月23日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于推動12345政務(wù)服務(wù)便民熱線與110報(bào)警服務(wù)臺高效對接聯(lián)動的意見

【法律依據(jù)】: 《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

社保一般是規(guī)定企業(yè)一定要買單位不交社保打12333有用嗎 的單位不交社保打12333有用嗎 ，打勞動局電話吧，但是現(xiàn)在社會上不買社保的企業(yè)很多；具體看單位不交社保打12333有用嗎 你在這個公司的情況，不簽合同不買社保對員工一點(diǎn)保障都沒有。