按正常來說，這個公司從你入職前兩個月社保沒買怎么補償 的一個月之內(nèi)要開始給你上社保，然后還要按照你的實際工資進行繳納。

這個公司不但漏繳社保而且還拖欠勞動者的工資，屬于很明顯的違法行為。完全可以申請經(jīng)濟補償，如果用人單位至今仍為您依法補交社保，那您可以以用人單位未繳納社保為由，要求解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。并且用人單位之前沒有繳納的社保也可以要求用人單位補繳或者支付社保賠償。

根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以用人單位未繳納社保為由單方發(fā)出《被迫解除勞動合同通知書》，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

被老板拖欠1個月工資，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由被迫辭職，是不需要提前一個月通知用人單位的，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。

建議你帶好本人的身份證，到當?shù)氐纳绫C構柜臺查詢，并且要求打印一份繳費清單，可以作為證據(jù)。如果社保查詢下來的確是公司沒有繳納，那么你就必須拿出證明存在勞動關系的證據(jù)，包括：勞動合同、工作證、考勤卡、工資清單，當然還有公司扣除社保費用的書面證據(jù)，這樣可以證明你和公司之間存在勞動關系，并且工資清單和扣除社保費用的證據(jù)可以證明公司的確已經(jīng)扣除前兩個月社保沒買怎么補償 了個人繳納社保的費用部分，但是從社保交費清單上面卻顯示并沒有按照規(guī)定繳納。如果你查詢屬實，并且已經(jīng)具有以上的證據(jù)，你可以帶好所有證據(jù)，到勞動保障部門或者社會保險機構舉報，或者申請勞動仲裁。

在您這種情況中，因為單位未依法繳納社保，您可以向單位單方發(fā)出《被迫解除勞動合同通知書》，并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。

這件事勞動局一定會嚴肅處理， 還勞動者一個說法的。

社保不屬于勞動仲裁受理范圍前兩個月社保沒買怎么補償 ，但是如果單位自始至終都未給您繳納社保前兩個月社保沒買怎么補償 ，您可以未繳納社保為由解除勞動合同，要求單位支付經(jīng)濟補償金。注意，通常是指從未給您繳納過社保前兩個月社保沒買怎么補償 的情況。

另外，您可以向社保中心投訴，要求單位補繳。

您好前兩個月社保沒買怎么補償 ，2個月未繳問題不大，可以補繳，辦法有兩個，第一你本人去社保局補繳，帶上社?？?，身份證，補繳只能補繳養(yǎng)老和醫(yī)療。第二就是請您現(xiàn)在的單位幫你補繳，但是這種方式正規(guī)的公司一般不會幫忙，財務不方便做賬。所以建議您自己去社保局補繳，會有一點滯納金。

1、斷保人員應先到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心，如果沒有，就再到原單位的主管部門查找檔案前兩個月社保沒買怎么補償 ；檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續(xù)。社保處工作人員將幫查找養(yǎng)老保險的增加減少手續(xù)和歷年繳費記錄，重新建檔并辦理續(xù)保手續(xù)。

2、如果你是單位繳納社保，單位會為你從入職當月起，繼續(xù)繳納社保。

3、辦理續(xù)保手續(xù)需要哪些證件前兩個月社保沒買怎么補償 ：

(1)基本養(yǎng)老保險手冊前兩個月社保沒買怎么補償 ；

(2)個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的“養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移章”)；

(3)本人身份證件；

(4)解除或終止勞動關系證明；

(5)是失業(yè)人員的需攜帶失業(yè)保險手冊或有關證明。

4、斷保中間那一段可以不補繳，但是建議你補繳，社保中養(yǎng)老保險要求繳納15年，退休后才有養(yǎng)老金。繳納年限長，相對的養(yǎng)老金會多。

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社保有兩個月沒交可以補交。社保補交可以通過以下幾種方法辦理前兩個月社保沒買怎么補償 ：

1.中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機構，交一定的手續(xù)費和社保費用就可以讓中介幫忙辦理繳納。

2.自己辦理：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補交社保，如果是職工的話，也可以去當?shù)厣绫＞肿稍?，然后再辦理補交。

3.公司補交：如果是公司的原因?qū)е律绫Ｖ袛啵敲词怯晒矩撠熮k理補交的前兩個月社保沒買怎么補償 ；如果是因辭職等個人原因?qū)е律绫Ｖ袛?，那么可以請求原公司幫忙補交，或者入職后請求新公司幫忙補交。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第六十二條 用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構按照規(guī)定結算。