不一樣。工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ，而商業(yè)保險并沒有鑒定商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ，也是根據(jù)員工傷_殘等級來支付賠償?shù)纳虡I(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ，但是根據(jù)不同的事故性質進行傷_殘鑒定。如交通事故傷_殘鑒定，或者司法鑒定等?？梢岳斫鉃?，工傷鑒定僅僅針對工傷事故，其商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 他傷_殘鑒定包含其他很多方面的鑒定。標準是不一樣的。法律依據(jù)商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

1、商業(yè)險商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ：屬于商業(yè)險理賠商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 的商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ，商業(yè)險賠償。

2、職工發(fā)生工傷的，必須經(jīng)過工傷認定后，才能做傷殘鑒定（勞動能力鑒定）。單位沒有工傷保險，職工的工傷待遇由公司支付。

團體意外傷害保險屬于商業(yè)保險范疇，而工傷保險屬于社會保險范疇，具有強制性，因二者性質不同，故不能相互代替，商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 你公司不能以商業(yè)保險來替代工傷保險，受傷職工獲得商業(yè)保險賠償后并不影響同時獲得工傷保險的賠償。

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首先商業(yè)保險商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 的傷殘鑒定的時間一般是根據(jù)保險合同來決定的商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ，具有一定期限。而傷殘等級鑒定期限長短的設定商業(yè)保險可以做工傷鑒定嗎 ，既關系到被保險人是否享有合理的期限確定傷情以進行理賠，也涉及理賠訴訟時效的起算時間。因此期限設定的目的是確保所賠付的各類醫(yī)療救治費用與所發(fā)生的傷殘事故具有關聯(lián)性。

其次商業(yè)保險的傷殘鑒定流程大致如下：

1、意外險的傷殘鑒定去司法鑒定中心進行，需要攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明，鑒定所的工作人在參閱完整病歷后才能核定傷殘級別；

2、工傷傷殘鑒定則需要待工傷認定后，本人持有病歷到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會去鑒定確定傷殘等級。

3、具體來講做傷殘等級鑒定需要材料如下：病歷本及住院的大病歷本、所有的片子、交通事故認定書、出入院小結、被鑒定人身份證；交通事故傷殘鑒定一定要選擇恰當時間，如果交通事故受傷較為嚴重，建議傷殘等級交由委托律師代為處理。

從以上內容可以看出商業(yè)保險里的傷殘鑒定并非完全一致的，例如意外險和工傷的評殘標準是不一樣的、鑒定機構不同。意外險的鑒定機構一般由司法鑒定所進行鑒定，而且一般需要達到8級或7級的傷殘才能得到賠償；工傷則是由勞動局指定的醫(yī)院進行鑒定，工傷做的是喪失勞動能力的鑒定而不是人身傷害傷殘的鑒定，這有一定的區(qū)別。

然后關于商業(yè)保險意外傷殘鑒定的具體期限。意外險的保險條款一般約定殘疾鑒定在事故發(fā)生的180天。少量提前或推后屬于正常范圍內。

最后關于商業(yè)保險工傷鑒定的具體期限。如果在工作中發(fā)生事故，單位應在30日內（時限）申請工傷認定），如果超過30日未到一年同樣能夠申請但認定前的費用有單位進行承擔。如果出現(xiàn)單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，從業(yè)人員或其親屬可以在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病起一年內進行申請。