勞動功能障礙共分為十級工傷傷殘可以分為幾級 ：

一級為：器官缺失或功能完全喪失工傷傷殘可以分為幾級 ，其他器官不能代償工傷傷殘可以分為幾級 ，存在特殊醫(yī)療依賴工傷傷殘可以分為幾級 ，生活完全或大部分不能自理工傷傷殘可以分為幾級 ；

二級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理；

三級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理；

四級為：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理；

五級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

六級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

七級為：器官大部分缺損或明顯畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理；

八級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理；

九級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理；

十級為：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。

法律分析工傷傷殘可以分為幾級 ：工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第十級最為輕微。所以，賠償工傷傷殘可以分為幾級 的種類和金額也是第一級的最多，第十級的最少。具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結果出來之后，再找用人單位賠償。目前，我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為十級。從輕到重分別是十級到一級。也就是十級是最輕的工傷傷殘可以分為幾級 ，一級是最重的。具體的等級需要依據(jù)當事人的勞動能力的喪失情況進行確定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級工傷傷殘可以分為幾級 ，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級工傷傷殘可以分為幾級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

法律分析工傷傷殘可以分為幾級 ：工傷傷殘等級分為一至十級。

工傷傷殘等級最輕工傷傷殘可以分為幾級 的為十級傷殘工傷傷殘可以分為幾級 ，最重的為一級傷殘。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級工傷傷殘可以分為幾級 ，最重的為一級，最輕的為十級。

在工作過程中受傷能否認定為工傷工傷傷殘可以分為幾級 ，直接關系到勞動者是否享受工傷待遇賠償?shù)膯栴}。主要可以從以下九個方面闡述問題的本質。

一、在工作時間和場所內，因為工作的原因而產(chǎn)生事故，這種情況在工傷認定中比較常見。二、發(fā)生在工作時間前后，比如上下班和午休的時間，不過任然處于工作區(qū)域內，而且正在為工作做準備或者為工作收尾，如果此時發(fā)生工傷傷殘可以分為幾級 了傷害也屬于工傷范疇。三、在工作時間和場所內受到暴力而發(fā)生了事故。四、如果工作的環(huán)境比較差或者具有一定的風險性，導致人體產(chǎn)生職業(yè)病難以被根治，比如環(huán)境不好患上肺結核等，都可以判定為工傷。五、外出辦事或者出差的過程中，因為工作原因受到傷害或者失蹤。六、在上下班的路途中，如果發(fā)生交通意外，但并非是交通事故的主要責任人。七、在工作時間和工作崗位上，因為工作的原因突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效而死亡的，比如上班期間猝死，這里需要注意需要經(jīng)過醫(yī)療鑒定后才可以生效。

工傷事故等級是按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》對傷情進行鑒定的?？梢苑譃槭畟€傷殘等級。一級傷殘是最嚴重的，鑒定的標準為事故導致人體的功能器官喪失。二級，三級和四級傷殘的標準大致相同，都是事故導致器官嚴重缺失，但需要嚴重依賴醫(yī)療設備維持基本的生活。五級、六級和七級傷殘的標準為器官大部分缺失，對醫(yī)療設備只有一般性的依賴性。而八級到十級傷殘的標準為器官部分缺失，有輕度的功能性障礙，但是不會影響正常的生活。

生活自理障礙分為三個等級。其中一級為生活完全不能自理，二級為生活大部分不能自理，三級為生活部分不能自理。而四級以上都屬于生活可以自理者。