陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱陜西省工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指陜西省內(nèi)的工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

一、十級工傷能賠償幾萬

1、如果在打工中發(fā)生了十級工傷，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)?，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

2、一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是2022陜西工傷工資怎么算 ：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么2022陜西工傷工資怎么算 你要是發(fā)生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

3、一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。那么十級工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有2022陜西工傷工資怎么算 ：殘疾賠償?shù)馁M(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

二、爭議的處理程序

1、但是發(fā)生工傷對于賠償?shù)膯栴}一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序：

2、如果2022陜西工傷工資怎么算 你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同，那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進(jìn)行解決相關(guān)問題，如果對于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴，經(jīng)過法院打官司做出合理的賠償和規(guī)定。

3、用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定，可以向上一級勞動行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議，若對于結(jié)果還是不滿意的，可以向法院提起訴訟，走法院的程序進(jìn)行解決。

法律依據(jù)：《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》 第二十三條 六級工傷職工經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除勞動關(guān)系，由用人單位以 其解除勞動關(guān)系時的所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，分別支付24個月、21個月的一次 性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022陜西工傷工資怎么算 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼2022陜西工傷工資怎么算 ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2022陜西工傷工資怎么算 ，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定執(zhí)行2022陜西工傷工資怎么算 ，由工傷傷殘的程度確定2022陜西工傷工資怎么算 ，例如十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工傷賠償之前需要對工傷進(jìn)行認(rèn)定，可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級的鑒定，根據(jù)傷殘等級的不同意，對應(yīng)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同，城鎮(zhèn)和農(nóng)村區(qū)域間的純收入或者是工資水平的差異也會影響工傷的賠付，尤其是造成工傷死亡的，死亡賠償金有很大的差距。2022年工傷賠償包括傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2022陜西工傷工資怎么算 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的

70%，六級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘補(bǔ)助金是按傷殘等級計(jì)算的，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資的標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷2022陜西工傷工資怎么算 ：

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料2022陜西工傷工資怎么算 ：

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一、 工傷賠償計(jì)算 (一)一級至四級 傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1. 一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 2.按月享受 傷殘津貼 (按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2022陜西工傷工資怎么算 的2022陜西工傷工資怎么算 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額) (二)五級、 六級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作2022陜西工傷工資怎么算 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) (三)七級至 十級傷殘 待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2) 八級傷殘 =本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的，按照 工傷保險(xiǎn)條例 第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 二、賠償項(xiàng)目 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有： 喪葬費(fèi) 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 三、 非法用工 單位傷亡人員一次性賠償辦法 第一條根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的授權(quán)，制定本辦法。 第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無 營業(yè)執(zhí)照 或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工，或者用人單位使用 童工 造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性 賠償金 。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng) 勞動能力鑒定 后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 第六條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。 第七條單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照 勞動爭議處理 的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 第一： 1、當(dāng)事人為公民的，應(yīng)提交 身份證 明資料，法定 代理 人：戶口簿、身份證、公安部門的戶籍關(guān)系證明; 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如《工商營業(yè)執(zhí)照》副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商注冊登記資料、社團(tuán)法人登記證等; 3、當(dāng)事人為道路 交通事故損害賠償 糾紛中死者親屬的，應(yīng)提交死者第一順序 繼承人 的證明及繼承人基本情況的證明; 4、提交肇事車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明; 5、提交受損車輛的所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)说淖C明及其相互關(guān)系的證明。 第二： 1、提交公安交管部門制作的《道路 交通事故 損害賠償責(zé)任認(rèn)定書》。因 交通事故認(rèn)定書 是公安交管部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當(dāng)事人責(zé)任加以認(rèn)定而制作的法律文書。它能證實(shí)事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)，且關(guān)系到當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的輕重。 2、提交公安交管部門出具的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書》。因調(diào)解終結(jié)書是公安交管部門在法定期限內(nèi)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對損害賠償事宜經(jīng)調(diào)解后無法達(dá)成協(xié)議而制作的法律文書。當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書后，可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償 訴訟 ，以維護(hù)其合法權(quán)益。 第三： 1、醫(yī)療費(fèi)。它包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)和住院費(fèi)等。證明醫(yī)療費(fèi)的 證據(jù) 主要有：門診病歷、住院病歷、門診收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單、診斷證明書; 2、誤工費(fèi)。它是當(dāng)事人因治療、 傷殘鑒定 、處理交通事故等原因而導(dǎo)致收入的減少。證明誤工費(fèi)的證據(jù)主要有：出院通知單、醫(yī)院出具的病休證明、 法醫(yī)鑒定 書、所在單位的誤工證明及出事前三個月工資表。若誤工人員的工資超過2022陜西工傷工資怎么算 了國家規(guī)定的納稅的起征點(diǎn)，還應(yīng)當(dāng)提交稅務(wù)部門出具的完稅憑證。治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間但評定 傷殘等級 的，評定傷殘之日前為誤工日期。 當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因?yàn)榻煌ㄊ鹿收`工減少收入的證明。其收入包括：工資、獎金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計(jì)算。超出獎金稅計(jì)征點(diǎn)的，以計(jì)征起點(diǎn)為限。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計(jì)算。 無固定收入的。交通事故發(fā)生前從事某種勞動，包括城鄉(xiāng)個體工傷戶，家庭勞動服務(wù)人員等，應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。 3、護(hù)理費(fèi)。它是由于受害人無法自理必須護(hù)理而支付給護(hù)理人員的工資。證明護(hù)理費(fèi)的證據(jù)主要有：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的需要護(hù)理的證明(包括護(hù)理時間和護(hù)理人數(shù));護(hù)工從事同等級護(hù)理證明的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)或者護(hù)理人員收入減少的證明;若是家屬護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按照家屬的誤工費(fèi)提供證據(jù)。護(hù)理人員的收入證明。有收入的按照誤工費(fèi)的賠償辦法計(jì)算;無固定收入的，按照事故發(fā)生地平均生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。它僅是針對受害人在住院期間而言，其主要證據(jù)包括住院費(fèi)收據(jù)、出院小結(jié)和住院病歷，2009年按每天50元。 5、 死亡賠償金 和喪葬費(fèi)。 具有 死亡證明 、公安部門出具的戶籍注銷證明、殯葬部門出具的火化證明三者之一項(xiàng)即可，并提供受訴法院所在地上一年度的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 6、 殘疾賠償金 。它是受害人因勞動能力的喪失致使需給予收入的減少。其證據(jù)包括：法醫(yī)鑒定結(jié)論 、法醫(yī)鑒定費(fèi)收據(jù)。 7、殘疾用具費(fèi)。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費(fèi)用。其證據(jù)應(yīng)當(dāng)有縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對受害人需要?dú)埣草o助器具的證明;國產(chǎn)普及型器具的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn);配置機(jī)構(gòu)出具的更換周期和維護(hù)費(fèi)用的證明。 8、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)。其證據(jù)包括扶養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人身份證明及家庭情況證明，包括被扶養(yǎng)人有無生活來源。 9、后續(xù)治療費(fèi)。通常依據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)論并參考病例證明。 10、營養(yǎng)費(fèi)。主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)開出的診斷證明，并應(yīng)在診斷證明中注明加強(qiáng)營養(yǎng)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見。 11、住宿費(fèi)。其證據(jù)表現(xiàn)為住宿費(fèi)收據(jù)，據(jù)實(shí)結(jié)算。 12、交通費(fèi)。它是受害人及其必要陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費(fèi)。通常就是交通票據(jù)。 13、法醫(yī)鑒定費(fèi)。它是受害人在法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定或者傷殘鑒定而用去的費(fèi)用。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。 14、 精神損害 撫慰金。精神損害指民事主體依法享有的人格權(quán)和身份權(quán)受到不法侵害、遭受到精神上的痛苦。關(guān)于具體的賠償數(shù)額，法律對此未作出明確的規(guī)定，這涉及到法官的自由裁量權(quán)。 15、財(cái)產(chǎn)損失。它是因交通事故的發(fā)生造成財(cái)物所收到的損失，通常為財(cái)物受損的評估報(bào)告(如：價(jià)格部門的鑒定結(jié)論)和修車發(fā)票。 由此可見，最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法主要是依據(jù)受害者具體為幾級殘廢，這一部分需要醫(yī)院開具相關(guān)證明，同時還要依據(jù)受害者本身的平均工資情況再進(jìn)行審核下發(fā)。工傷費(fèi)有其申請上限。

對于在工作中發(fā)生2022陜西工傷工資怎么算 的工傷事故2022陜西工傷工資怎么算 ，職工是受法律保護(hù)的，用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的，對于由此造成的費(fèi)用都應(yīng)該由用人單位承擔(dān)，用人單位如果為職工繳納2022陜西工傷工資怎么算 了工傷保險(xiǎn)，那么這筆費(fèi)用可以由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，而且在工傷期間還應(yīng)該照常發(fā)工資和享受福利，

(一)一級至四級工傷傷殘待遇

標(biāo)準(zhǔn)：

(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級傷殘為27個月的本人工資，

二級傷殘為25個月的本人工資，

三級傷殘為23個月的本人工資，

四級傷殘為21個月的本人工資：

(2)按月享受傷殘津貼：

一級傷殘為本人工資的90%，

二級傷殘為本人工資的85%，

三級傷殘為本人工資的80%，

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額：

(二)五級、六級工傷傷殘待遇

標(biāo)準(zhǔn)是什么2022陜西工傷工資怎么算 ？

(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關(guān)系)

(2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼)

綜上所述以上就是關(guān)于工傷工資怎么算的相關(guān)規(guī)定，建議根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?，查看下具體的相關(guān)補(bǔ)償，地區(qū)不同所以規(guī)定也是有所不同建議可以看下當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定

法律依據(jù)：:

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(=)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。(注明:以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)歷史資料整理，僅供參考，請以官方最新信息為準(zhǔn)!)