1、公司員工在宿舍死亡按工傷賠，一般可以賠償在80萬以上。

2、工傷人在廠里宿舍死了賠多少錢 的認定一般基于三個要素：工作時間（在宿舍里，不應(yīng)該是工作時間）、工作地點（在宿舍里）、因工作而發(fā)生的事故（睡覺是不是工作，睡覺應(yīng)該是意外）。另外，是否屬于工傷，只能由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門認定，用人單位和職工均無權(quán)識別。

3、特殊情況：因工作時間和工作場所突發(fā)疾病，搶救后48小時內(nèi)死亡，可視為工傷。再者需要注意的是，搶救48小時后，人在廠里宿舍死了賠多少錢 他就會死亡。

拓展資料;

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供的主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門來規(guī)定。

3、一次性工作死亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元人民幣，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入為17175元人民幣）。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因為工傷而導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬就可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

【法律分析】

第一種，工人死在廠里宿舍，非工作時間非工作場所，不能認定為工傷。如果廠方在工人死亡中不存在過錯，就沒有義務(wù)進行賠償。

第二種，如果工人死在廠里宿舍里的可能會被認定為是工傷死亡，工廠需要進行相應(yīng)的賠償。工亡是“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，即勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。由勞動部門依照相關(guān)的法律認定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：

一，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ；

二，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ；

三，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ；

四，患職業(yè)病的；

五，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

六，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其人在廠里宿舍死了賠多少錢 他情形。

法律分析人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：從業(yè)人員因工死亡或在停工留薪期內(nèi)死亡的人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，發(fā)給直系親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 ：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工在宿舍意外死亡公司不需要賠償。員工在公司提供人在廠里宿舍死了賠多少錢 的宿舍內(nèi)猝死人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，公司不需要賠償：

1、如果是自身原因造成人在廠里宿舍死了賠多少錢 的，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢?zé)任；

2、如果在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

符合以下情況的，公司需要賠償：

1、如屬于工傷，公司沒有為員工購買工傷保險的；

2、如不屬于工傷，公司對員工在公司提供的宿舍內(nèi)猝死存在過錯的。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十六條

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

所以單位不承擔(dān)其死亡的任何責(zé)任。

根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：10萬。根據(jù)佛山社保局發(fā)文規(guī)定得知人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，參保人購買社保后員工在佛山工廠宿舍死亡后賠償金一般在10萬不等，具體數(shù)額需要根據(jù)實際死亡信息的情況來定。

法律分析人在廠里宿舍死了賠多少錢 ：如果是可以鑒定為工傷就按照工傷賠償人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，如果不是工傷可以看是否為因工死亡。職工因工死亡人在廠里宿舍死了賠多少錢 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1.喪葬補助金為六個月人在廠里宿舍死了賠多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。并非突發(fā)事故傷害死亡的，雖然在工作區(qū)域，但并非工作時間，也并非工作崗位，不符合《工傷保險條例》第十五條（一）項規(guī)定的視同工傷條件，不能認定為視同工傷工傷。所在單位對此不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一) 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二) 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40，其人在廠里宿舍死了賠多少錢 他親屬每人每月30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。