勞務(wù)合同解除要不要賠償要視情況而定。一般情況下勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ，勞務(wù)合同關(guān)系可以隨時解除勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ，而不需要賠償，比如勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ：1、約定的解除條件成立時可以解除合同關(guān)系勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ；2、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可以解除合同關(guān)系；3、遭遇勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 了不可抗拒力的自然災(zāi)無法履行合同約定時可以解除合同關(guān)系。

法律分析勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ：終止勞動合同勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金：1、勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ；2、因為用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金；3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金；4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。5、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)補簽，如果勞動者不與用人單位補簽書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償；6、根據(jù)國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定規(guī)定，國營企業(yè)的老職工在勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后可以領(lǐng)取相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嘘P(guān)生活補助費，盡管該規(guī)定已于2001年被廢止，但2001年之前參加工作，在勞動合同終止后，仍可以領(lǐng)取自工作之日起至2001年的生活補助費；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 他情形。

一般情況下勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ，只有在合同約定和單方解除勞務(wù)合同時才會有賠償金。勞務(wù)合同可以約定解除勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ，也可以由于法律規(guī)定的情況出現(xiàn)而解除，還可以單方解除。一般情況下，約定解除和法定解除都是沒有賠償金的，不過雙方當(dāng)事人可以在勞務(wù)合同中約定適用賠償金的情形。勞務(wù)者在工作時會和用工者簽訂勞務(wù)合同或協(xié)議，這些協(xié)議是受法律保護(hù)的。用人者單方面解除勞務(wù)協(xié)議是不合理的，需要對勞務(wù)者進(jìn)行賠償，當(dāng)然勞務(wù)者單方解除合同給用工者造成勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 了損失的也是要承擔(dān)違約責(zé)任的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。

《中華人民共和國民法典》第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同勞務(wù)合同沒滿解除需要賠償嗎 ：(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的;(五)法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。

《中華人民共和國民法典》第五百六十六條 【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。主合同解除后，擔(dān)保人對債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，但是擔(dān)保合同另有約定的除外。