手指斷了保險能夠賠償多少錢要根據(jù)保單具體來定。

手指斷了斷一只手一次性賠償多少 ，斷一根手指至少為十級傷殘斷一只手一次性賠償多少 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。具體賠付的額度要根據(jù)保單來定。另外個人的工傷保險也可以給予賠付，意外險主要是保障身故傷殘的，所以在發(fā)生手指壓斷的情況，可以進行傷殘鑒定，確定傷殘級別，按照殘疾比例，乘以殘疾保障金，減去免賠，就是所能獲得的保險金。一般賠償金額=保額×給付比例，如保額是200萬，給付比例為10%，那么賠償金額為20萬。另外賠付額度還要根據(jù)醫(yī)藥費用是否都是醫(yī)保范圍內(nèi)的用藥，是否包含意外門急診，具體的保障金額是多少，一般有買門急診的都是可以報的，多少都得看保單的保障金額。

一、 要看斷一只手一次性賠償多少 你當時投保時的保額多少斷一只手一次性賠償多少 ；

二、 要看是哪幾根手指，每個手指的功能不一樣所以理賠金額是不一樣的，而且要看手指是幾節(jié)沒了，除大拇指外其它四根手指都是三節(jié)，這是根據(jù)保額的比例來理賠的斷一只手一次性賠償多少 ；

三、 醫(yī)療費用用了3萬元，要看你當時投保時的醫(yī)療費用一年最高多少，如果是高于等于3萬元的，所產(chǎn)生的3萬元的醫(yī)療費用都是醫(yī)保范圍內(nèi)的就可以全部報銷。

手指斷了，屬于工傷十級，一次性傷殘補助金在24500元左右。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

拓展資料：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷斷了一根手指要賠多少錢 根據(jù)描述至少為十級傷殘斷一只手一次性賠償多少 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。 工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付斷一只手一次性賠償多少 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。 法規(guī)斷一只手一次性賠償多少 ：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇斷一只手一次性賠償多少 ： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《浙江省工傷保險條例實施細則》 五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費，下同)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

這個沒有具體斷一只手一次性賠償多少 的數(shù)。手臂斷斷一只手一次性賠償多少 了斷一只手一次性賠償多少 ，肯定能評殘，不知道斷臂的具體情況，估計應該能評七到十級，一次性殘疾補償金是以工傷以前十二個月的平均工資為基數(shù)，大約給七、八個月的，而且治療費全報，工資照發(fā)，還給一定的營養(yǎng)補貼。

原告提起訴訟后，被告有權(quán)提起反訴，經(jīng)人民法院審查反訴成立并將本訴與反訴合并審理的，被告減半交納案件受理費。如果反訴的標的額與本訴的標的額是一樣的，那反訴訴訟費自然就是本訴訴訟費的一半。如果反訴的標的額和本訴的標的額不一樣，則在計算反訴訴訟費時，需要以反訴的標的額為基礎(chǔ)進行計算。

補充以下相關(guān)內(nèi)容。關(guān)于訴訟費用的繳納標準和繳納辦法，有專門的法律規(guī)定，即《訴訟費用繳納辦法》，關(guān)于反訴訴訟費是本訴訴訟費一半的規(guī)定就規(guī)定在這部法律中。不管是原告提起本訴，還是被告提起反訴，都需要繳納案件受理費，案件受理費是訴訟費的一種，在法律上統(tǒng)稱為訴訟費。反訴訴訟費的數(shù)額的計算，由于本訴與反訴本質(zhì)上針對同一案件事實，一般情況下，本訴和反思的標的額是一樣的，也就是說沒有必要重新計算反訴的訴訟費，直接按照本訴訴訟費的一半收取就可以了。但是，存在例外情況，有時反訴的標的額比本訴的標的額大的多的或者少的多，那么，就需要按照反訴的標的額來計算反訴的訴訟費了。

工傷的認定：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的斷一只手一次性賠償多少 ；(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其斷一只手一次性賠償多少 他情形。

申請工傷認定需提交材料：

1、必備材料

(1)工傷認定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、相關(guān)材料

(1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;(3)屬于機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料;(4)屬于從事?lián)岆U救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料;(5)屬于因公、因戰(zhàn)負傷致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明材料;(6)委托他人申請的，應當同時提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

《訴訟費用交納辦法》 第十八條 被告提起反訴、有獨立請求權(quán)的第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請求，人民法院決定合并審理的，分別減半交納案件受理費。

《訴訟費用交納辦法》 第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納： （一）財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納： 1.不超過1萬元的，每件交納50元； 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納； 4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納； 5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納； 6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納； 7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納； 8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納； 9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納； 10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。 （二）非財產(chǎn)案件按照下列標準交納： 1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產(chǎn)分割，財產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。 2.侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。 3.其他非財產(chǎn)案件每件交納50元至100元。 （三）知識產(chǎn)權(quán)民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產(chǎn)案件的標準交納。 （四）勞動爭議案件每件交納10元。 （五）行政案件按照下列標準交納： 1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元； 2.其他行政案件每件交納50元。 （六）當事人提出案件管轄權(quán)異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以結(jié)合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規(guī)定的幅度內(nèi)制定具體交納標準。

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

根據(jù)相關(guān)標準斷一只手一次性賠償多少 ，工傷致左手上臂截肢斷一只手一次性賠償多少 ，可定為四級傷殘。但需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。

法律依據(jù)斷一只手一次性賠償多少 ：

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇斷一只手一次性賠償多少 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

斷一根手指至少為十級傷殘斷一只手一次性賠償多少 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的斷一只手一次性賠償多少 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷斷手指賠多少錢?

對于這個問題斷一只手一次性賠償多少 ，首先需要進行工傷認定，確定工傷等級，用人單位再根據(jù)勞動者的情況進行賠償，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認定為十級傷殘。

被認定為十級傷殘的，《工傷保險條例》規(guī)定的賠償待遇如下斷一只手一次性賠償多少 ：

第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。