破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法
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公司破產(chǎn)后員工補(bǔ)償金怎樣計算根據(jù)《勞動合同法》破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ,公司破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
按《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿十二個月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。
勞動法公司倒閉員工賠償金按照什么計算按照干滿一年一個月的補(bǔ)償金計算。根據(jù)勞動法破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ,公司破產(chǎn)破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 :工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月的補(bǔ)償金。公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 :工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算,破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償金怎么清算企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償金計算方法如下:
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 的年限破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ,每滿一年支付一個月工資破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ;
2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》
第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計算方法 ;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。