法律分析：工傷申報(bào)有時(shí)間限制。兩個(gè)時(shí)間工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生事故傷害或者患有職業(yè)病，自事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，受傷的勞動(dòng)者可以上報(bào)用工單位，由用工單位向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用工單位在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出申請，還有第二個(gè)期限即一年內(nèi)，這也是提出工傷認(rèn)定的第二個(gè)渠道。遭受工傷的勞動(dòng)者可以自事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)自行向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門遞交相關(guān)的資料，申報(bào)工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定后工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，傷殘鑒定時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，沒有規(guī)定時(shí)間。職工發(fā)生工傷工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

法律分析

按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。雖然說傷殘能力鑒定委員會(huì)對于傷殘鑒定的時(shí)間沒有統(tǒng)一的限制，但是員工一定要注意把握好是在傷情逐步趨于穩(wěn)定以后，結(jié)合這一特殊的條件限制，傷殘鑒定的時(shí)間也不可能做時(shí)間限制的，因?yàn)槊總€(gè)人病情的恢復(fù)時(shí)間長短沒辦法統(tǒng)一規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

有工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 的工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，工傷申報(bào)有時(shí)間限制，兩個(gè)時(shí)間分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，必要時(shí)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

申請 工傷鑒定 的時(shí)間限制有嗎工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ？ 工傷 傷殘等級鑒定 是有時(shí)間限制的，一般是 工傷認(rèn)定 下來就可以直接去做 傷殘鑒定 ，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況，一般越早做對勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。具體法律 法規(guī) 規(guī)定如下工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ： 1、 工傷保險(xiǎn)條例 第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 2、工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請工傷賠償，節(jié)省申請時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長不超過6個(gè)月。 3、工傷鑒定時(shí)間與工傷認(rèn)定時(shí)間不同，如需了解工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定，具體請看《工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定》。 申請 工傷傷殘鑒定 需要多長時(shí)間? 正常情況下，市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 工傷鑒定流程 1、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。 3、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。 綜合上面所說的，工傷鑒定一般是要等到康復(fù)之后才能去做，因?yàn)檫@樣做的鑒定才會(huì)更準(zhǔn)確，對于自己才會(huì)更有利，但是一定要在法律規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)去做鑒定，如果過了時(shí)候，那么就不會(huì)再受理，時(shí)間越長，做的鑒定就會(huì)越不準(zhǔn)確，所以，一定要規(guī)劃好時(shí)間，爭取自己該有的損失。

現(xiàn)行工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 的《 工傷保險(xiǎn)條例 》及《 工傷 職工 勞動(dòng)能力鑒定 管理辦法》勞動(dòng)能力鑒定（工傷 傷殘等級鑒定 ）并沒有明確的規(guī)定2021年 工傷鑒定 時(shí)間要多久工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 你遞交了申請以后工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，等勞動(dòng)管理部門通知后工傷鑒定有規(guī)定時(shí)間的嗎 ，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況下可以延長三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由 工傷保險(xiǎn) 基金支付。