南京工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是南京9級工傷賠償多少錢 ，按照《南京市工傷保險條例》、《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定南京9級工傷賠償多少錢 的賠償標(biāo)準(zhǔn)南京9級工傷賠償多少錢 ，支付工傷保險待遇項目南京9級工傷賠償多少錢 的費用。按照九級工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償南京9級工傷賠償多少錢 ，具體標(biāo)準(zhǔn)由南京市人民政府規(guī)定。

在南京9級工傷賠償多少錢 我國南京9級工傷賠償多少錢 ，勞動者的合法權(quán)益是受到法律維護(hù)的，如果勞動者因為工作原因受到傷害的時候，就可以申請 工傷 賠償。只是要經(jīng)過 工傷鑒定 ，進(jìn)行工傷級別評定，然后根據(jù)工傷級別進(jìn)行賠償。那么 南京 解除勞動關(guān)系 賠償工傷9級怎么賠南京9級工傷賠償多少錢 ？ 一、南京市工傷9級 傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《 工傷保險條例 》第37條和《江蘇省工傷保險條例》南京9級工傷賠償多少錢 ： 1.如果繼續(xù)在單位工作，沒有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，只有 一次性傷殘補助金 。用人單位不得提出 解除勞動合同 ，只有你可以提出解除勞動合同。解除勞動合同除南京9級工傷賠償多少錢 了三個一次性外，按《 勞動合同法 》第47條規(guī)定的解除勞動合同的經(jīng)濟補償你仍然可以享受。 經(jīng)濟補償金 的計算范圍詳見《 勞動合同法實施條例 》第27條。用人單位還應(yīng)向你出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。 2.解除勞動合同時的 工資 支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 3、加付補償金。 二、未解除勞動關(guān)系的九級 傷殘 能賠償多少餞 九級傷殘： 1、一次性傷殘補助金是九個月的本人工資。 2、解除勞動合同時，還有傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金共計8個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。 3、還有誤工費( 停工留薪期 工資)、住院期間的 護(hù)理費 、伙食補助費等等賠償項目。 九級工傷 賠償清單： 1.一次性傷殘補助金：九個月的本人工資。 2.一次性工傷就業(yè)補助金：4個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。(解除勞動合同，公司支付) 3.一次性工傷醫(yī)療補助金： 4個月的本省上年企業(yè)在職職工平均工資。(解除勞動合同， 社保 傷殘基金支付) 4.停工留薪期工資：醫(yī)療時間和上班一樣的標(biāo)準(zhǔn) 5.住院期間護(hù)理費：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn) 6.住院期間伙食補助費：住院天數(shù)乘當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn) 7.交通費：按實際 8.鑒定費：按實際 一般賠償是6-11萬左右。 南京解除勞動關(guān)系賠償工傷9級的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 就是這樣的了。我國的工傷賠償是根據(jù)地區(qū)不同而不同的，因為，每個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展程度，居民平均工資水平都是不同的，為了能夠使工傷賠償更加的公正公平，所以才會有許多不同的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 。

一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)南京9級工傷賠償多少錢 的南京9級工傷賠償多少錢 ，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼南京9級工傷賠償多少錢 ，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。