有紙質(zhì)的合同。但是無論哪種沒有工資條可以寫電子合同嗎 ，都是有效的。

《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。

其實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定沒有工資條可以寫電子合同嗎 ，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。

先明確一下這個問題沒有工資條可以寫電子合同嗎 的答案：勞動合同可以使用電子合同。

《中華人民共和國電子簽名法》第三條：民事活動中的合同或者其沒有工資條可以寫電子合同嗎 他文件、單證等文書沒有工資條可以寫電子合同嗎 ，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。前款規(guī)定不適用下列文書： (一)涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關(guān)系的； (二)涉及土地、房屋等不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的； (三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業(yè)服務(wù)的； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用電子文書的其他情形。

根據(jù)以上條款，勞動合同顯然不是前三種不能使用電子合同的情況，而也沒有哪一條法律法規(guī)規(guī)定勞動合同不適用電子文書，因此勞動合同可以使用電子合同。

實際上，電子勞動合同有助于勞動者權(quán)益的維護(hù)，經(jīng)過可靠數(shù)字簽名的電子合同可防止任何一方篡改。

可以沒有工資條可以寫電子合同嗎 的沒有工資條可以寫電子合同嗎 ，銀行沒有工資條可以寫電子合同嗎 的進(jìn)賬記錄就是付款憑證沒有工資條可以寫電子合同嗎 ，工資表就不需要簽字沒有工資條可以寫電子合同嗎 了。