法律規(guī)定員工上班交通事故怎么理賠 ，在員工上下班期間 發(fā)生交通事故 員工上班交通事故怎么理賠 ，是屬于工傷員工上班交通事故怎么理賠 ，公司應(yīng)該申報工傷，確定具體的傷殘等級，然后賠償員工上班交通事故怎么理賠 ；如果 停工留薪期 間沒有發(fā)工資，否則，你可以通過以下途徑解決員工上班交通事故怎么理賠 ：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi) 到法院起訴 。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。

1、 交通事故 賠償已給付了 醫(yī)療費(fèi) 、 喪葬費(fèi) 、 護(hù)理費(fèi) 、殘疾用具費(fèi)、誤工 工資 的。企業(yè)或者 工傷保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于 工傷 津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。 2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者 一次性傷殘補(bǔ)助金 不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。 3、職工因 交通事故死亡 或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其員工上班交通事故怎么理賠 他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。 4、由于 交通肇事 者逃逸或者其員工上班交通事故怎么理賠 他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。 上班途中發(fā)生交通事故的其實(shí)有可能被認(rèn)定為 交通事故工傷 ，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷保險待遇，所以認(rèn)定工傷對于受害人而言非常重要。

上班途中發(fā)生交通事故員工上班交通事故怎么理賠 的員工上班交通事故怎么理賠 ，賠償這些費(fèi)用：

1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；

2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算；

4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

員工上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以去社保局辦理工傷認(rèn)定。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病員工上班交通事故怎么理賠 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工上班交通事故怎么理賠 ，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定《工傷保險條例》。其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工上班交通事故怎么理賠 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班途中發(fā)生交通事故員工上班交通事故怎么理賠 ，屬于工傷員工上班交通事故怎么理賠 的，由用人單位和工傷保險基金按《工傷保險條例》支付工傷保險待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險待遇；不屬于工傷的，由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；其員工上班交通事故怎么理賠 他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。