法律分析：1、工作人員死亡后工傷死亡遺屬補助政策最新 ，其配偶有固定收入工傷死亡遺屬補助政策最新 的工傷死亡遺屬補助政策最新 ，每月收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴室槐兑詢?nèi)的工傷死亡遺屬補助政策最新 ，死者單位可按上述標準發(fā)給其他遺屬生活困難補助費；死者配偶每月收入超過當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴室槐兑陨系墓劳鲞z屬補助政策最新 ，其超過部分的50%作為其他遺屬生活費，達不到上述規(guī)定標準的，由死者單位發(fā)給差額部分。

2、確定死者配偶的固定收入，凡是1993年工資制度改革前的遺屬，仍按黑人聯(lián)字[1983]18號文件規(guī)定執(zhí)行。1993年工資制度改革后的遺屬，執(zhí)行職級工資制的，包括職務(wù)工資、級別工資、基本工資、工齡工資和地林區(qū)工資補助；執(zhí)行職等工資制的，包括職務(wù)工資、津貼（活的部分）和教護齡津貼、地林區(qū)工資補助；技術(shù)工人包括技術(shù)等級工資、崗位津貼、獎金、技術(shù)補貼和地林區(qū)工資補貼；普通工人包括崗位工資、獎金和地林區(qū)工資補貼；在企業(yè)單位工作的其標準工資和地林區(qū)工資補貼計算為基數(shù)。

3、享受遺屬補助范圍、對象仍按黑人聯(lián)字[1993]18號文件執(zhí)行，并以同在一個戶口為準。

4、喪葬補助費由每人800元調(diào)整為1200元。

5、本通知從1998年5月1日起執(zhí)行。其它文件與本通知不符的以本通知為準。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

2022喪葬費新規(guī)：

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者工傷死亡遺屬補助政策最新 ，為死者本人工資6個月;2人者工傷死亡遺屬補助政策最新 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷死亡遺屬補助政策最新 ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定工傷死亡遺屬補助政策最新 ；

法律分析工傷死亡遺屬補助政策最新 ：補助政策：1、離退休老干部去世后工傷死亡遺屬補助政策最新 ，遺孀及子女應(yīng)得到一次性撫恤金工傷死亡遺屬補助政策最新 ，遺孀如果沒有其他收入來源的工傷死亡遺屬補助政策最新 ，還可以按月得到撫恤金。2、一次性撫恤金的標準根據(jù)是否是病故而不同：病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費工傷死亡遺屬補助政策最新 ；非病故，即因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。3、遺孀的月?lián)峤饦藴?，由各地制定，沒有全國統(tǒng)一的標準，但一般為死者生前基本工資或者基本離退休費的40%。遺孀補助條件如下：1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)。2、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。