1、殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 ；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

2、死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是參照《工傷保險條例》和《江西省工傷保險條例》江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 ，支付工傷保險待遇項目的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，計算出勞動者工傷最終賠償?shù)慕痤~。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)?！豆ｋU條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險條例》第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇?！豆ｋU條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

江西省工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 ：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期間工資補(bǔ)償費(fèi)用、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 ，十級傷殘為七個月的本人工資、傷殘津貼。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 也是我們生活中常見江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 的一個受傷江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 的行為，工傷，是工人在工作的時候，因?yàn)楣ぷ髟蛏眢w受到一定的傷害的情形，工傷是可以享受到賠償?shù)?，本身就是受害人，只要在主觀上沒有工傷的故意。那么關(guān)于江西 工傷保險 待遇的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的? 一、江西工傷保險待遇的規(guī)定內(nèi)容 第一條 為江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 了實(shí)施《 工傷保險條例 》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。 本省行政區(qū)域內(nèi)的所有職工均有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 有雇工的個體工商戶自本規(guī)定公布之日起參加工傷保險，依法為雇工繳納工傷保險費(fèi)。 個體工商戶本人可不參加工傷保險。本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄?工資 的100%—300%為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。 第三條 省勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險工作。 設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 各級勞動保障行政部門設(shè)立的 社會保險 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。 第四條 財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。 第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在參保繳費(fèi)后的30日內(nèi)或者參保繳費(fèi)情況變更后的15日內(nèi)，將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括享受工傷保險待遇的人員范圍、參保時間、繳費(fèi)情況等。 職工有權(quán)采取各種合法方式督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況，用人單位工會組織有義務(wù)督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況。 第六條 工傷保險工作應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作相結(jié)合。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取有效措施，預(yù)防 工傷事故 發(fā)生，避免和減少 職業(yè)病 危害。 第七條 本省的工傷保險費(fèi)率，按照國務(wù)院勞動保障部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《條例》制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 工傷保險基金實(shí)行設(shè)區(qū)市全市統(tǒng)籌。目前實(shí)行縣級統(tǒng)籌的設(shè)區(qū)市應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，盡快實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)籌。 第九條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》的規(guī)定，實(shí)行年初預(yù)算和年終決算管理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)預(yù)算按月將收繳基金納入同級財政部門的財政專戶，并按規(guī)定申請撥付資金。工傷保險基金專用票據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制。 第十條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，用于支付下列項目： (一)工傷職工的工傷 醫(yī)療費(fèi) 、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，一級至四級 傷殘 人員 傷殘津貼 及生活不能自理人員的生活 護(hù)理費(fèi) ; (二)因工死亡職工的搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 、一次性工亡補(bǔ)助金。 (三) 勞動能力鑒定 費(fèi); (四)工傷預(yù)防費(fèi); (五) 工傷認(rèn)定 調(diào)查費(fèi); (六)職業(yè)康復(fù)費(fèi); (七)法律、 法規(guī) 規(guī)定用于工傷保險的其江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 他費(fèi)用。 任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。 第十一條 設(shè)區(qū)市應(yīng)當(dāng)建立工傷保險基金儲備金(以下簡稱儲備金)。儲備金應(yīng)當(dāng)按本設(shè)區(qū)市當(dāng)年工傷保險基金結(jié)余總額的20%提取，逐年積累，達(dá)到當(dāng)年工傷保險基金總額的50%時，不再提取。 儲備金用于本設(shè)區(qū)市重大事故的工傷保險待遇支付。參保單位發(fā)生重大事故，應(yīng)由工傷保險基金支付的費(fèi)用超過當(dāng)?shù)毓ｋU基金累計結(jié)余額50%時，超出部分由儲備金支付。對由儲備金支付的部分，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制支付明細(xì)表，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門、財政部門審核后，報設(shè)區(qū)市人民政府批準(zhǔn)。儲備金不足支付的，由設(shè)區(qū)市人民政府墊付，所墊付資金由今后提取的儲備金逐步歸還。 第十二條 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照《條例》規(guī)定的程序及時申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。凡認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《工傷認(rèn)定證》。 第十三條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請勞動能力鑒定，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會提供下列材料： (一)勞動能力鑒定申請表; (二)工傷認(rèn)定決定; (三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料等; (四)其他相關(guān)證明材料。 勞動能力鑒定申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)受理。 第十四條 縣(市、區(qū))不設(shè)勞動能力鑒定委員會，其所轄工傷職工的勞動能力鑒定由所在設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)。 第十五條 勞動能力鑒定委員會到醫(yī)療機(jī)構(gòu)核實(shí)工傷職工的醫(yī)療診斷情況時，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合。 第十六條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)將依法作出的勞動能力鑒定結(jié)論及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人;達(dá)到 傷殘等級 的，還應(yīng)當(dāng)向工傷職工頒發(fā)《因工傷殘證》。 第十七條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以依照《條例》規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第十八條 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，并由用人單位在24小時內(nèi)報告經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷職工傷情相對穩(wěn)定后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)視傷情確定是否轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。 第十九條 職工因工致殘的，申請工傷保險待遇時，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供下列材料： (一)待遇申請表; (二)勞動能力鑒定結(jié)論、《因工傷殘證》; (三)用人單位參加工傷保險的相關(guān)材料; (四)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。 第二十條 職工因工死亡的，其直系親屬申請工傷保險待遇時，應(yīng)當(dāng)視不同情形，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供下列相關(guān)材料： (一)待遇申請表; (二)職工因工死亡認(rèn)定書; (三)用人單位參加工傷保險的相關(guān)材料; (四)供養(yǎng)親屬的戶口簿、 身份證 或者戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明; (五)街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的供養(yǎng)親屬無生活來源的證明; (六)民政部門出具的孤寡老人或者孤兒的證明; (七)供養(yǎng)親屬系在校學(xué)生的，應(yīng)當(dāng)提供由在讀學(xué)校出具的在讀證明; (八)供養(yǎng)親屬系 收養(yǎng) 子女的，應(yīng)當(dāng)提供由民政部門出具的收養(yǎng)登記證復(fù)印件; (九)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。 第二十一條 工傷保險待遇申請人提供材料不完整的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。 第二十二條 五級、 六級傷殘 職工本人提出與用人單位解除或者終止 勞動關(guān)系 ，七級至 十級傷殘 職工 勞動合同 期滿終止或者職工本人提出與用人單位 解除勞動合同 的，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; (一)五級至十級傷殘職工與用人單位 解除勞動關(guān)系 時，其年齡(周歲)距法定 退休年齡 大于或者等于10年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金依次為40個月、34個月、28個月、22個月、16個月、10個月的本人工資;距法定退休年齡不足10年的，每差1年扣減10%;不足1年的按1年計算。 (二)五級至十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。 第二十三條 五級至十級傷殘職工按前條規(guī)定領(lǐng)取江西省傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定 了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險關(guān)系同時終止，工傷保險基金不再支付其 工傷待遇 。該職工可根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定參加或者接續(xù)基本 養(yǎng)老保險 和基本 醫(yī)療保險 ，并享受相應(yīng)待遇;符合 失業(yè)保險 規(guī)定的，可以享受失業(yè)保險待遇。 第二十四條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由設(shè)區(qū)市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時提出調(diào)整方案，報本級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第二十五條 用人單位解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、改制的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決包括工傷保險所需費(fèi)用在內(nèi)的社會保險費(fèi)。有關(guān)工傷保險費(fèi)用及工傷保險待遇支付按照下列規(guī)定處理： (一)一級至四級傷殘職工的有關(guān)工傷保險費(fèi)用由用人單位按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計算到75周歲，一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納;自一次性繳納后的次月起，工傷保險待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 (二)五級至十級傷殘職工由用人單位按照本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時終止工傷保險關(guān)系;患有無法治愈的職業(yè)病等特殊病情的傷殘職工，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定后，也可由用人單位按其上年度治療職業(yè)病的實(shí)際費(fèi)用為標(biāo)準(zhǔn)，計算到75周歲，一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，其今后治療職業(yè)病所需費(fèi)用由工傷保險基金支付。 (三)因工死亡職工的有關(guān)工傷保險費(fèi)用，由用人單位按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付給其供養(yǎng)親屬，或者一次性向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期繼續(xù)支付。計算時間為：因工死亡職工供養(yǎng)的配偶和父母計算到75周歲;未成年人計算到18周歲。 第二十六條 職工被派遣出境工作，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系未中止的，發(fā)生工傷后，按照《條例》和本規(guī)定享受相應(yīng)待遇;其境外 醫(yī)療費(fèi)用 由用人單位負(fù)擔(dān)。 第二十七條 部分 喪失勞動能力 的傷殘人員重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷，由用人單位按照《條例》和本規(guī)定的程序履行有關(guān)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定手續(xù)，并按新認(rèn)定的傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇。 第二十八條 用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，在終止、解除勞動關(guān)系或者辦理 退休 手續(xù)前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職工健康檢查，并將檢查結(jié)果告知職工本人。被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇核定手續(xù)，按照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇;診斷為疑似職業(yè)病的職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)辦理工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。 用人單位未對職工進(jìn)行離崗或者退休前的職業(yè)健康檢查，職工離崗或者退休后被確診患有職業(yè)病的，由勞動關(guān)系終止、解除前或者辦理退休手續(xù)前的用人單位承擔(dān)責(zé)任并支付工傷保險待遇。 第二十九條 用人單位未依法為職工繳納工傷保險費(fèi)或者停繳工傷保險費(fèi)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追繳。未繳或者停繳工傷保險費(fèi)期間的工傷保險待遇由用人單位支付，工傷保險基金不予補(bǔ)支。 用人單位確有困難無力按時繳費(fèi)的，經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)可緩交，但緩交期不得超過3個月。在緩交期內(nèi)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付工傷職工的工傷保險待遇。 第三十條 職工在《條例》施行前已遭受事故傷害或者患職業(yè)病，并已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，一次性工傷保險待遇按原規(guī)定執(zhí)行，定期工傷保險待遇低于《條例》規(guī)定的，按《條例》規(guī)定執(zhí)行;在《條例》施行后認(rèn)定為工傷的，按照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇。 第三十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。