一、工傷住院期間護理費如何計算

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的工傷護理費如何認定 ，應當按月發(fā)給護理費。護理等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件工傷護理費如何認定 ，區(qū)分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五十、百分之四十、百分之三十發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

從以上規(guī)定的精神看，護理費應當隨著上年度職工月平均工資的上漲而上漲。

二、工傷護理費怎么報銷?

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)以上介紹，我們知道工傷住院期間的護理費該如何計算，此時需要先確定工傷職工生活不能自理的等級是怎樣的。如果在此基礎(chǔ)上，工傷護理費如何認定 你對工傷護理費還有其他疑問，建議及時咨詢我們律圖網(wǎng)站專業(yè)的工傷糾紛律師，只有這樣，才能有效避免糾紛的發(fā)生，保護自身合法權(quán)益。

一、工傷期間護理費的相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險條例》第34條規(guī)定工傷護理費如何認定 ：“工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷護理費如何認定 ，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付工傷護理費如何認定 ，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”根據(jù)上述規(guī)定，護理費賠償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц?，其計算方法按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自?個不同等級又有不同?？蓞⒄铡蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“‘職工平均工資’，按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定?！币院笏Q“職工月平均工資”都參照該標準。

二、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算

護理費賠償額按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付?！豆ｋU條例》第11條第1款規(guī)定：“工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其工傷護理費如何認定 他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定?！币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。

其計算公式為：

護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50%

例如：吳某在一家發(fā)電廠工作，在一次工傷事故中，吳某高位截肢，生活完全不能自理，終日臥床，飲食起居都靠妻子照顧。其所在的城市為工傷護理費如何認定 我國中部某不發(fā)達地區(qū)一縣級市，該地區(qū)職工的月平均工資為800元/月，這樣，吳某所能獲得的護理費賠償額為：

護理費賠償額=800元/月×50%=400元/月

需要注意的是，《工傷保險條例》第38條規(guī)定，生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。這樣，如果各地區(qū)護理費的標準有所調(diào)整，護理費賠償金額的計算就應依照調(diào)整后的辦法計算。

《工傷保險條例》對護理期限未作規(guī)定，對這一問題可參照最高院的司法解釋，即“護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！?/p>

根據(jù)介紹我們知道，勞動者因工傷導致生活不能自理的，主要會分為三種情況，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理

1、標準： （1） 停工留薪期 內(nèi)需要護理工傷護理費如何認定 的工傷護理費如何認定 ，由所在單位負責。 （2）評定傷殘后需要護理工傷護理費如何認定 的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％工傷護理費如何認定 ；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％； 2、要求：生活護理費需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，工傷職工按月享受?！豆ｋU條例》第33條第3款、第34條。

工傷家屬護理費的計算：1、 如果是安排了有穩(wěn)定職業(yè)、固定收入來源的親屬來幫忙護理的工傷護理費如何認定 ，按照親屬的固定收入證明工傷護理費如何認定 ，如工資單上的金額來確定護理費，但不可以高于上一年當?shù)氐穆毠て骄べY水平；2、 如果護理的親屬沒有工作的，就按照是市場的護工價格來確定。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。