鑒定需要6張一寸勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 的照片勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ，一張貼在鑒定表上勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ，其余五張?jiān)诤竺鎸懮媳救诵彰?/p>你好，請問一下工傷鑒定要帶幾寸的照片

需要準(zhǔn)備6張一寸彩照。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 的勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料如下：

勞動(dòng)能力鑒定申請書

工傷認(rèn)定書原件

身份證復(fù)印件

醫(yī)療終結(jié)出院證明或者診斷證明原件和復(fù)印件

被鑒定人一寸彩照6張

其他勞動(dòng)部門特別要求補(bǔ)充的材料

需要準(zhǔn)備6張一寸彩照。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定

第二十一條　職工發(fā)生工傷勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條　申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的材料如下勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ：

勞動(dòng)能力鑒定申請書

工傷認(rèn)定書原件

身份證復(fù)印件

醫(yī)療終結(jié)出院證明或者診斷證明原件和復(fù)印件

被鑒定人一寸彩照6張

其他勞動(dòng)部門特別要求補(bǔ)充的材料

一般工傷傷殘鑒定要五張照片，大一寸的一張，全身照一張，半身照三張，半身照一定要照出受傷的部位，這四張照片都是尺寸為3R，藍(lán)底照片,另外，去醫(yī)院鑒定的時(shí)候，醫(yī)院護(hù)士還會給照幾張受傷部位的照片。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

擴(kuò)展資料

工傷維權(quán)建議：

發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。對于維權(quán)，律師的一些建議：

1、首先判斷是否屬于工傷的范圍。

2、搜集證據(jù)。尋求證據(jù)來證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。

3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址。

在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 ；在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無法索賠。

4、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請。

5、根據(jù)傷殘級別計(jì)算工傷賠償數(shù)額。協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，由于申請工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。

工傷職工或者親屬為勞動(dòng)能力鑒定需要幾寸的照片 了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。但這里需要?jiǎng)趧?dòng)者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)足；用人單位不同意補(bǔ)足的，建議勞動(dòng)者采用勞動(dòng)仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。

如果勞動(dòng)者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。

參考資料來源：百度百科—工傷

參考資料來源：百度百科—工傷鑒定