工傷出院需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費報銷手續(xù)。要注意存留診斷證明、住院病例、費用明細和繳費票據。去評殘的要找醫(yī)生開具初診證明或準備初診病歷復印件。

【法律依據】

《工傷保險條例》第14條工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，職工有下列情形之一的工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，應當認定為工傷工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 他情形。

工傷認定需要出院材料主要有工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

一、工傷認定需要出院材料有哪些？

工傷認定需要出院材料主要有工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷的申請：在工作中受傷，那么單位應當在你受傷之日起30日內向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。如果單位沒有申請，那么你自己可以自你受傷之日起1年內直接向單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。

個人申請工傷認定程序是怎么樣的?

1、《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

2、《規(guī)定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

綜上所述，受傷后的員工因為認定的需要是必須準備好醫(yī)院出具的相關材料的，因為想要確定員工的傷情實際情況是需要參考醫(yī)生的專業(yè)建議的，當員工傷情穩(wěn)定后出院才是進行工傷認定最好的時機，缺少材料就直接進入到認定的程序很容易導致失敗的結果。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷出院需要的手續(xù)如下工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ：

1、復印住院病歷資料工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ；2、請求醫(yī)院出具病情診斷證明；3、根據傷情確定是否進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。員工工傷是否出院是由醫(yī)院決定的，如果單位辦理的住院手續(xù)，需要單位攜帶繳費證明到醫(yī)院辦理出院手續(xù)。

《社會保險法》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷出院需要保留工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ：診斷證明、住院病歷、費用明細和繳費票據。診斷證明可找主治醫(yī)師開具工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，并加蓋公章；住院病歷需持傷者身份證原件、辦理人身份證原件到病案室復議（收費）；繳費票據在辦理出院手續(xù)后領??；持繳費票據在”打印住院明細“的窗口辦理即可。

工傷出院要從醫(yī)院開具的證明如下：

1、如果是工傷出院的話工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，那么需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費報銷手續(xù)；

2、出院的時候要注意存留的證明資料有：診斷證明、住院病例、費用明細和繳費票據等；

3、如果工傷需要評殘的話工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，那么需要找醫(yī)生開具初診證明或準備初診病歷復印件。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

拓展資料：勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ？

勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定不一樣。主要的區(qū)別為：

1、確定的時間不同，勞動能力鑒定在傷情發(fā)生后應立刻進行，而傷殘鑒定應在治療終結后進行；

2、提出鑒定的時間和機關不同，勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出，而傷殘鑒定一般由公安機關提出等；

3、目的不同，勞動能力鑒定在于確定損傷本身的嚴重程度，而傷殘鑒定在于評判治療終結后的傷殘程度對受害人工作、生活、社交能力的影響程度。

法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷出院需要醫(yī)生開工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 的證明如下工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ：第一工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，如果是工傷出院的話工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ，那么需要辦理出院手續(xù)和醫(yī)療費報銷手續(xù)。第二，出院的時候要注意存留的證明資料有工傷出院要從醫(yī)院開哪些證明 ：診斷證明、住院病例、費用明細和繳費票據等。第三，需要注意的是，如果工傷需要評殘的話，那么需要找醫(yī)生開具初診證明或準備初診病歷復印件。