月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)。

國(guó)有企業(yè)員工辭職從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 的待遇和普通的企業(yè)辭職是一樣的從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，如果是被辭退的，會(huì)有賠償金，可以領(lǐng)失業(yè)金，如果是自己主動(dòng)辭職，則沒有任何的待遇。

國(guó)企職工主動(dòng)辭職。如果單位對(duì)主動(dòng)辭職的職工從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，沒有違反《勞動(dòng)合同法》的事實(shí)，主動(dòng)辭職的職工不會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條 第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

國(guó)有企業(yè)員工辭職從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 的待遇和普通從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 的企業(yè)辭職是一樣的從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，如果是被辭退的，會(huì)有賠償金，可以領(lǐng)失業(yè)金，如果是自己主動(dòng)辭職，則沒有任何的待遇。

你自己向公司辭職從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 的從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，可按簽定的合同辦，如果你違約你應(yīng)承擔(dān)一些違約責(zé)任，你進(jìn)公司是一個(gè)人，辭職了除了工資以外就是你的個(gè)人擋案。沒有還可以拿到什么錢的，因?yàn)檗o職的是你自己。并不是公解顧。

在國(guó)企一個(gè)月6000塊辭職能拿15W左右去去一個(gè)新單位也是國(guó)企一個(gè)月4500。

這種情況從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，從錢數(shù)上看沒有多大區(qū)別從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，

從單位屬性上看也沒多大區(qū)別，

主要看你喜歡在那里上班從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 了。

國(guó)企職工主動(dòng)辭職。如果單位對(duì)主動(dòng)辭職從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 的職工從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，沒有違反《勞動(dòng)合同法》的事實(shí)從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 ，主動(dòng)辭職的職工不會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果單位對(duì)主動(dòng)辭職的職工有違反《勞動(dòng)合同法》的事實(shí)，單位應(yīng)該給主動(dòng)辭職的職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條，第46條，第47條，按照主動(dòng)辭職的勞動(dòng)者的工齡， 每滿一年，補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。

國(guó)有企業(yè)，在國(guó)際慣例中僅指一個(gè)國(guó)家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式同時(shí)具有營(yíng)利法人和公益法人的特點(diǎn)。其營(yíng)利性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。其公益性體現(xiàn)為國(guó)有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。

特別指出，在從國(guó)企單位辭職能拿多少錢 我國(guó)除了廣義和狹義定義的中央企業(yè)外，對(duì)于個(gè)別中央企業(yè)在國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所承擔(dān)的責(zé)任較為特殊，這些中央企業(yè)歸國(guó)務(wù)院直屬管理，屬于正部級(jí)。