工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎
員工送貨撞人老板負(fù)全部責(zé)任。
【法律分析】
員工送貨撞人老板負(fù)全部責(zé)任,員工因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。老板承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的之后可以向員工追償。員工因工作造成工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 他人損害,也就是說員工因?yàn)槁男新殑?wù)行為的過程中對第三人造成工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 了損害。這種情況下,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。工作人員是按照用人單位的授權(quán)或者指示進(jìn)行工作。與工作無關(guān)的行為,即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi),用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工送貨撞人老板需要承擔(dān)全部責(zé)任,不過,如果是情節(jié)比較嚴(yán)重的情況下,或者是故意導(dǎo)致他人受到傷害,司機(jī)就需要跟公司一起承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。給公司開車出工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 了事故,經(jīng)交警調(diào)查取證,核實(shí)清楚事故后,認(rèn)定司機(jī)在這起交通事故中負(fù)有重大過失的責(zé)任,那么公司在賠償完相應(yīng)的賠償責(zé)任后,也可以向肇事司機(jī)追償。員工送貨,就屬于職務(wù)行為,即遇到交通事故造成人員傷亡,應(yīng)該由于老板承擔(dān)賠償責(zé)任,所以,對于傷者一方來說,應(yīng)當(dāng)找老板索要賠償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
員工騎三輪車送貨撞到人老板有責(zé)任嗎?當(dāng)然有責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 了。員工是職務(wù)行為工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ,這個是需要老板承擔(dān)賠償責(zé)任的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ,當(dāng)然老板承擔(dān)賠償責(zé)任以后可以向有故意或者重大過失的員工追償。
員工送貨途中發(fā)生交通事故撞傷他人老板如何承擔(dān)責(zé)任員工送貨途中發(fā)生交通事故撞傷工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 他人若是員工方有責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ,則應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行賠償。因?yàn)榇诵袨閷儆谟萌藛挝还と怂拓涀矀死习逵胸?zé)任嗎 的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。
第一千一百九十一條
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
員工送貨撞人老板負(fù)多少責(zé)任?員工送貨撞人老板肯定是要負(fù)責(zé)任工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 ,具體負(fù)多少責(zé)任要看員工在事故中承擔(dān)工人送貨撞傷人老板有責(zé)任嗎 的責(zé)任
第一種情況,員工承擔(dān)事故全部責(zé)任,老板要承擔(dān)百分之三十的連帶責(zé)任,因?yàn)閱T工跟老板是雇傭關(guān)系,車輛所有權(quán)也是老板的
第二種情況,員工承擔(dān)事故百分之五十的責(zé)任,那么老板要承擔(dān)這百分之五十的一半責(zé)任
第三種情況,員工不承擔(dān)事故責(zé)任,那么老板也沒有責(zé)任