2021工傷九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償16至20萬(wàn)元月工資4000元計(jì)算包括1、醫(yī)藥費(fèi)安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、性傷殘補(bǔ)助金安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：4000元×9月；3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護(hù)理費(fèi)；7、住院伙食補(bǔ)助20元每；8、交通費(fèi)；9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬(wàn)間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬(wàn)間包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%。支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%。

安徽省交通事故九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是人均收入乘以20乘以0.2。傷殘賠償金安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的計(jì)算公式為安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×賠償年限。傷殘系數(shù)安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，傷情評(píng)定為一級(jí)傷殘的安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按全額賠償，即100%;二至十級(jí)的，則以10%的比例依次遞減。多等級(jí)傷殘者的傷殘系數(shù)計(jì)算，參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)附錄B的方法計(jì)算。傷殘等級(jí)具體等級(jí)對(duì)應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)：一級(jí)：100%;二級(jí)：90%;三級(jí)：80%;四級(jí)：70%;五級(jí)：60%;六級(jí)：50%;七級(jí)：40%;八級(jí)：30%;九級(jí)：20%;十級(jí)：10%。在一個(gè)人同時(shí)存在幾個(gè)傷殘等級(jí)的情況下，只能計(jì)算最高等級(jí)的傷殘賠償指數(shù)，其他的傷殘等級(jí)不再計(jì)算相應(yīng)的傷殘賠償指數(shù)，而是按附加指數(shù)計(jì)算。

合肥 九級(jí)工傷 賠償多少錢如下:一、 醫(yī)療費(fèi)用 法律依據(jù)安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算 二、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：本人 工資 ×9個(gè)月 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ，九級(jí) 傷殘 為9個(gè)月的本人工資 三、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金：4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×6個(gè)月=27504元 法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的安徽九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ， 勞動(dòng)合同 期滿終止或職工提出 解除勞動(dòng)合同 的，九級(jí)傷殘為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)×10個(gè)月=45840元 法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，九級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間 法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。 六、住院 護(hù)理費(fèi) ：4584×80%×住院月數(shù) 法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。 七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù) 法律依據(jù)：①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。 八、勞動(dòng)能力 傷殘鑒定 費(fèi) 九、交通費(fèi) 合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量