孕婦社保中途換單位可能會(huì)產(chǎn)生一定懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 的影響。孕婦享受生育保險(xiǎn)待遇懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ，則必須要繳納生育險(xiǎn)滿當(dāng)?shù)卣咭蟮淖畹屠U費(fèi)期限，且生育時(shí)生育險(xiǎn)仍在繳。

因此，若是孕婦中途單位，如果還沒有滿足生育險(xiǎn)最低繳費(fèi)期限，或者換單位后，新單位沒有及時(shí)續(xù)交生育險(xiǎn)，那么孕婦就無法享受生育險(xiǎn)相關(guān)待遇了。當(dāng)然，如果能夠保證自己的新單位可以及時(shí)續(xù)交生育險(xiǎn)，且已經(jīng)交滿生育險(xiǎn)的繳費(fèi)期限，那么就沒有什么影響了。因?yàn)楦鶕?jù)懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 我國的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，職工參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)。職工是不用繳納生育保險(xiǎn)的，然后如果說用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)，這個(gè)職工就享受生育保險(xiǎn)的待遇，那么在生育時(shí)我需要的資金會(huì)從生育保險(xiǎn)基金當(dāng)中去支付。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

如果懷孕期間懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ，換公司交社保，生育險(xiǎn)應(yīng)該是可以正常報(bào)銷的。員工懷孕期間更換繳納社保的單位，并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇，只要員工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上，同時(shí)在生育時(shí)處于參保狀態(tài)，那么就是可以享受生育保險(xiǎn)待遇的。女職工生育按照相關(guān)法規(guī)享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付。其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。

女職工生育或流產(chǎn)后怎么處理懷孕期間社保可以換單位嗎 ？??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金由勞動(dòng)部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、支付和管理。生育保險(xiǎn)基金應(yīng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的生育保險(xiǎn)基金專戶。銀行應(yīng)按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄同期存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。

綜上所述，如果懷孕期間，換公司交社保，生育險(xiǎn)應(yīng)該是可以正常報(bào)銷的，更換繳納社保的單位，并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇的。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

如果懷孕期間懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ，換公司交社保， 沒有什么影響，生育險(xiǎn)應(yīng)該是可以正常報(bào)銷的。

1、生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2、主要包括兩項(xiàng):一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇。生育險(xiǎn)待遇不受戶籍限制，參加生育保險(xiǎn)的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

拓展資料懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ：

社保的作用為懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ：

1.可穩(wěn)定社會(huì)生活懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ；

2.可實(shí)現(xiàn)再分配；

3.可促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

4.社保的五個(gè)保險(xiǎn)都各有作用：養(yǎng)老險(xiǎn)可用于退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，參保人身故后領(lǐng)取喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；醫(yī)保可用于報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、退休之后享受醫(yī)保待遇等；失業(yè)保險(xiǎn)主要可用于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼等；工傷保險(xiǎn)主要可用于支付工傷治療費(fèi)用、發(fā)放生活護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助，傷殘津貼等；生育險(xiǎn)主要可用于支付生育相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用、領(lǐng)取生育津貼、享受產(chǎn)假等。

社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征是：

1、保障性：指保障勞動(dòng)者的基本生活。

2、普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者

3、互助性：利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。

4、強(qiáng)制性：由國家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。

5、福利性：社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的。

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員工懷孕期間更換繳納社保懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 的單位，并不影響員工享受生育保險(xiǎn)待遇，只要員工累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿一年以上，同時(shí)在生育時(shí)處于參保狀態(tài)，那么就是可以享受生育保險(xiǎn)待遇的。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇懷孕期間社?？梢該Q單位嗎 ；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。