關(guān)于老板批評(píng)員工句子簡(jiǎn)短【一】

1、有的批評(píng)是真心想你好領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ，有的批評(píng)是看不得你好。那些真心想你好的，你要珍惜;看不得你好的，你又何必放在心里?

2、人的天性之一，就是不會(huì)接受別人的批評(píng)，總是認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對(duì)的，喜歡找各種各樣的借口為自己辯解。

3、曾經(jīng)勤奮上進(jìn)，現(xiàn)身不由己混日子的人：找出影響自己變化的原因，對(duì)癥下藥，逐漸治愈。

4、批評(píng)是無用的，它激起抵觸，讓人急于辯白;批評(píng)是危險(xiǎn)的，它傷害自尊，甚至讓人萌生恨意。

5、生命中最快樂的是拼搏而非成功，生命中最痛苦的是懶惰而非失敗。

6、對(duì)老板忠誠(chéng)是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績(jī)沒成果有它你還能存在，沒它領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會(huì)臭名昭著。

7、要想比別人優(yōu)秀，就要付出十分的努力，只有付出十分的努力，并且能夠一直堅(jiān)持到底的人，才能比別人優(yōu)秀，才能先于別人取得成果，取得成功。

8、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

9、對(duì)自己狠一點(diǎn)，逼自己努力，再過五年你將會(huì)感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

10、尖銳的批評(píng)和攻擊，所得的效果等于零。

11、每逢你想要批評(píng)任何人的時(shí)候， 你就記住，這個(gè)世界上所有的人，并不是個(gè)個(gè)都有過你擁有的那些優(yōu)越條件。

12、別見人就說你有多苦，說久了一定會(huì)成為公司里最苦的那一個(gè)，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因?yàn)闆]人在乎你苦的過程，只在意你得意的結(jié)果，包括你自己。

13、對(duì)工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會(huì)相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。

14、批評(píng)你不可怕，對(duì)你失望才可怕。

15、越是成功的人，受到的批評(píng)越多;只有那些什么也不干的人，才能免受批評(píng)。

16、批評(píng)一件你不了解的事情，比贊美它更可惡。

17、不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗和挫折，就忘記曾經(jīng)那個(gè)壯志滿滿要去的地方。

18、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。

19、一個(gè)優(yōu)秀的員工必須培養(yǎng)自己對(duì)工作的興趣，使工作成為愉快的旅程

20、真理喜歡批評(píng)，因?yàn)榻?jīng)過批評(píng)，真理就會(huì)取勝;謬誤害怕批評(píng)，因?yàn)榻?jīng)過批評(píng)，謬誤就要失敗。

關(guān)于老板批評(píng)員工句子簡(jiǎn)短【二】

1、真正的強(qiáng)者是，夜深人靜了就把心掏出來自己縫縫補(bǔ)補(bǔ)，完事了再塞回去，睡一覺醒來又是信心百倍。

2、若想激怒對(duì)方，你只需以激烈的批評(píng)作為武器;即使那批評(píng)合情合理，對(duì)方都可能會(huì)記恨終生。

3、少批評(píng)，多贊美，是避免造口業(yè)的好方法?！?yán)法師

4、不要對(duì)一切異己都是批評(píng)，而要將這種批評(píng)的權(quán)利保留起來，以圖和睦。

5、要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。

6、夢(mèng)想也許今天無法實(shí)現(xiàn)，明天也不行，但是只要今天的自己比昨天的自己足夠努力，就會(huì)距離夢(mèng)想近一步。

7、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出啊來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認(rèn)可。

8、批評(píng)不但不會(huì)改變事實(shí)，反而會(huì)招致憤恨。

9、浪費(fèi)別人的時(shí)間是謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間是慢性自殺。

10、在取得一鳴驚人的成績(jī)之前，必先做好枯燥乏味的準(zhǔn)備工作。

11、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

12、機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。如果你想逃避某項(xiàng)事務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)事務(wù)著手，立即進(jìn)行。機(jī)會(huì)是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計(jì)劃的人呈現(xiàn)。

13、在這個(gè)社會(huì)，只會(huì)批評(píng)的人并不代表他很懂，只代表他很閑，代表他很喜歡拿刀子捅別人。我們提出批評(píng)的同時(shí)并給出解藥，給意見的同時(shí)也請(qǐng)給建議，這才是真正的幫助人。遇見那種只管捅不管治的人，你也別生氣，最終的結(jié)果他必然會(huì)被所有人孤立。

14、馬屁少一點(diǎn)，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。

15、永遠(yuǎn)不要在背后批評(píng)別人，尤其不能批評(píng)你的老板無知、刻薄和無能。

16、上帝在末日之前還不打算審判人，你我為什么要批評(píng)人呢?

17、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

18、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

19、如果自己不努力，誰也給不了你想要的生活;夢(mèng)想不會(huì)逃跑，逃跑的永遠(yuǎn)是自己。

20、如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。在你停止努力的那一刻之前，一切都還沒有什么真正的結(jié)果。

關(guān)于老板批評(píng)員工句子簡(jiǎn)短【三】

1、真理喜歡批評(píng)，因?yàn)榻?jīng)過批評(píng)，真理就會(huì)取勝;謬誤害怕批評(píng)，因?yàn)榻?jīng)過批評(píng)，謬誤就要失敗。

2、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

3、要想比別人優(yōu)秀，就要付出十分的努力，只有付出十分的努力，并且能夠一直堅(jiān)持到底的人，才能比別人優(yōu)秀，才能先于別人取得成果，取得成功。

4、人不能沒有批評(píng)和自我批評(píng)，那樣一個(gè)人就不能進(jìn)步。

5、別把老板和上司當(dāng)傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機(jī)會(huì)去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個(gè)位置。

6、要么全力以赴的干，要么早點(diǎn)滾蛋，在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開干，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被做慈善，那么我建議你去要飯。

7、一個(gè)人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。

8、你可以批評(píng)一個(gè)人，批評(píng)一件事，也可以批評(píng)一種現(xiàn)象，但是你不能貼上一張標(biāo)簽就去批評(píng)一個(gè)群體。

9、如果你被批評(píng)，請(qǐng)記住，那是因?yàn)榕u(píng)你會(huì)給他一種重要感，也說明你是有成就，引人注意的，很多人憑借指責(zé)比自己更有成就的人得到滿足感。

10、什么是不簡(jiǎn)單簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡平凡的事做好就是不平凡。

11、偉人所到達(dá)并持續(xù)著的高處，并不是一飛就到的，而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。

12、越是成功的人，受到的批評(píng)越多;只有那些什么也不干的人，才能免受批評(píng)。

13、批評(píng)一件你不了解的事情，比贊美它更可惡。

14、不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗和挫折，就忘記曾經(jīng)那個(gè)壯志滿滿要去的地方。

15、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。

16、一個(gè)優(yōu)秀的員工必須培養(yǎng)自己對(duì)工作的興趣，使工作成為愉快的旅程。

17、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而構(gòu)成性格，而性格就決定你生命的成敗。

18、我把別人對(duì)我的批評(píng)當(dāng)作一種恭維。

19、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結(jié)果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認(rèn)可。

20、窮困潦倒時(shí)候你，與其在家面壁思過，不如去外面碰壁，當(dāng)你成長(zhǎng)過來了就是王者!

老板對(duì)員工鼓勵(lì)的勵(lì)志句子 適合老板鼓勵(lì)員工的話

老板對(duì)員工鼓勵(lì)的勵(lì)志句子

1. 舍得有限，贏得無限。

2. 人往往拿著書籍的東西來判斷無知的事物;人往往拿著錯(cuò)誤的推論當(dāng)正確的結(jié)論。

3. 與其戰(zhàn)勝敵人一萬次，不如戰(zhàn)勝自己一次。

4. 給人金錢是下策，給人能力是中策，給人觀念是上策。

5. 富就富在不知足，貴就貴在能脫俗。貧就貧在少見識(shí)，賤就賤在沒骨氣。

6. 當(dāng)你將信心放在自己身上時(shí)，你將永遠(yuǎn)充滿力量。

7. 計(jì)較眼前的人，會(huì)失去未來。

8. 羅斯?？偨y(tǒng)：當(dāng)時(shí)間的主人，命運(yùn)的主宰，靈魂的舵手。

9. 富人靠資本賺錢，窮人靠知識(shí)致富。

10. 我們?nèi)诉@一輩子不是別人的楷模，就是別人的借鑒。

11. 敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

12. 不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。

13. 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

14. 人人都能成功。

15. 字典里最重要的三個(gè)詞，就是意志工作等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。巴斯德

16. 成功的奧秘在于目標(biāo)的堅(jiān)定。迪斯雷利

17. 人生成功的秘訣是當(dāng)好機(jī)會(huì)來臨時(shí)，立刻抓住它。狄斯累利

18. 在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。愛因斯坦

19. 最初的奮力一擊，是戰(zhàn)爭(zhēng)成功的分水嶺。高爾史密斯

20. 有許多人是用青春的幸福作為成功的代價(jià)的。莫扎特

適合老板鼓勵(lì)員工的話

1. 失敗也是我需要的，它和成功對(duì)我一樣有價(jià)值。愛迪生

2. 我死國(guó)生，我死猶榮，身雖死精神長(zhǎng)生，成功成仁，實(shí)現(xiàn)大同。趙博生

3. 只有一種成功能以你自己的生活方式度過你的一生?？死锼雇懈ツ?/p>

4. 絆腳石乃是進(jìn)身之階。

5. 成功與不成功之間有時(shí)距離很短

6. 要成功就沒有借口，要借口就不可能會(huì)成功。

7. 我是最棒的，我一定會(huì)成功。

8. 挫折和磨難是人生最珍貴的財(cái)富。

9. 別人看不起您，很不幸;自己看不起自己，更不幸。

10. 我們窮人要翻身，沒有理由講辛苦;我們窮人要翻身，沒有理由講興趣。

11. 世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。

12. 智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，強(qiáng)者把握機(jī)會(huì)，弱者等待機(jī)會(huì)。

13. 人有二畝田，白天的一畝田是填飽肚子，晚上的一畝田是耕種自己的未來。

14. 陪孩子讀書長(zhǎng)大是個(gè)人，給孩子觀念長(zhǎng)大后是人才。

15. 一無所有是一種財(cái)富，它讓窮人產(chǎn)生改變命運(yùn)的行動(dòng)。

老板激勵(lì)員工的經(jīng)典勵(lì)志語錄

1. 寧可被人笑一時(shí)，不可被人笑一輩子。

2. 不識(shí)貨，半世苦;不識(shí)人，一世苦。

3. 我們可以失去童年，但是千萬不可以失去童心。

4. 活魚會(huì)逆流而上，死魚才會(huì)隨波逐流。

5. 吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。

6. 一件事被所有人都認(rèn)為是機(jī)會(huì)的時(shí)候，其實(shí)它已不是機(jī)會(huì)了

7. 走過了所有的路，才知道幸福是用來感受的，傷痛是用來成長(zhǎng)的。

8. 生命中最好的事情就是那些值得的等待，值得為之奮斗，也值得永不放棄。

9. 謊言就是謊言，不會(huì)因?yàn)樗瞧恋?，就不?huì)傷害到別人。

10. 轉(zhuǎn)瞬即逝的，不僅僅是愛情，勇敢的去爭(zhēng)取所有你想要的，不要讓明天的自己后悔今天的作為。

11. 我走遍你所經(jīng)歷的每一個(gè)角落，不是為了遇見，只是為了感受你的曾經(jīng)。

12. 志在山頂?shù)娜耍粫?huì)貪念山腰的風(fēng)景。

13. 把艱辛的勞作看作是生命的必然，即使沒有收獲的希望也心平氣和的繼續(xù)。

14. 前有阻礙，奮力把它沖開，運(yùn)用炙熱的激情，轉(zhuǎn)動(dòng)心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。

15. 人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

員工感謝老板的經(jīng)典句子

【篇一】

1、工作中領(lǐng)導(dǎo)要求嚴(yán)格，平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和我們就是好朋友、好兄弟。

2、藉此機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)凡在業(yè)務(wù)發(fā)展方面給予有力支持的朋友、客戶表示感謝領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ！

3、春曉，春曉，處處綠楊芳草。山山水水，歡歡笑笑，共祝六合同春，步步登高。

4、早就想感謝你，但就是一直不好意思說出口，給您發(fā)條短信，感謝你的幫助，愛護(hù)！

5、您推崇真誠(chéng)和廉潔，以此視作為人處世的準(zhǔn)則。您就是我們莘莘學(xué)子心目中的楷模。

6、你給我的最珍貴的禮品——真誠(chéng)的友情，在我生活的銀河中，猶如一顆明亮的星星。

7、你就是蓮蓬下的藕從不炫耀自己。在你樸素的外表里面，就是白玉一般潔白無瑕的心地。

8、你的引領(lǐng)，使我從小插上理想的翅膀。不管明天會(huì)怎樣，還就是從心底說聲：謝謝你！

9、人都說：有個(gè)和藹可親的好領(lǐng)導(dǎo)，就有個(gè)和諧的好團(tuán)體，我很慶幸能加入這個(gè)班子。

10、謝謝您一直以來對(duì)我們的關(guān)心！愿所有的幸福都追隨著您，祝你身體健康，萬事如意！

11、沒有言語能夠表達(dá)，沒有行動(dòng)感恩繼電器，沒有禮物可以代表你的愛和支持對(duì)我來說就是。

12、就是您指引我走出第一步，幫助我找到以后的路，謝謝您，爸爸！祝你過一個(gè)快樂的感恩節(jié)！

13、如果把我內(nèi)心的愧疚真說出來，怕你覺得我沒出息，可就是不說出來，自己又覺得自己沒出息。

14、感謝領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來的關(guān)心照顧和包容，我只能盡自己努力把工作做好，來報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛。

15、藉此機(jī)會(huì)，讓我們對(duì)您過去珍貴得支持表示感謝，對(duì)您今后得訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照。

16、其實(shí)天很藍(lán)，陰云總要散領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ；其實(shí)海不寬，此岸連彼岸；其實(shí)淚也甜，當(dāng)你心如愿。其實(shí)我要你快樂每一天！

17、非常高興與你一起度過的每一分鐘，希望能使你每時(shí)每刻都開心，想起你的名字感覺很甜蜜，期望著與你再見！

18、人們往往總想著得不到的東西，而不去珍惜所擁有的一切。其實(shí)的就是永遠(yuǎn)也得不到的那些?，F(xiàn)實(shí)點(diǎn)吧，朋友。

19、感謝你為我做的一切，你就是我最想要感謝的朋友，在這個(gè)特殊的日子里請(qǐng)?jiān)试S我真心的說一聲謝謝你，祝你永遠(yuǎn)開心。

20、夜很深，想念的心在空中游蕩，無論我們距離有多遠(yuǎn)，至少可以享受同一片的星光！感謝你在我生命中出現(xiàn)的每一刻！

【篇二】

1、清晨，愿我的祝福，如一抹燦爛的陽光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝福，就是一縷皎潔的月光，在？您的心里蕩漾！

2、一個(gè)人若就是沒有苦難的經(jīng)歷，就不容易對(duì)他人給予同情。一個(gè)人若就是沒有幸福的感受，就不容易對(duì)事物抱有感恩的心情。

3、搬家的時(shí)候有些工具一定要帶走，比如：幸福，快樂，健康等貴重物品。有些襤褸就是一定要扔掉的：憂傷，懊惱，無如！

4、在以前的工作中，貴方給予我們以充分的理解和有力支持，對(duì)此表示深深的敬意和真誠(chéng)的感謝，讓我們共創(chuàng)美好的明天！

5、這么多年了，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠(yuǎn)都不會(huì)就是千里馬，您們昨日的呵護(hù)成就了今天的自我，感謝您！

6、愿你的事業(yè)蒸蒸日上，小日子過的像火雞一樣紅紅火火，不過在你最幸福的時(shí)候，千萬不要忘記我哦！請(qǐng)我吃火雞伴美酒吧！

7、陪伴我走過失落的日子；感謝你在我無聊的時(shí)候，聽我說廢話；感謝你在我無助的時(shí)候幫了我；感謝你我，最知心的朋友！

8、打開心靈的窗戶，讓所有感激的語言飛翔在生命的藍(lán)天，那就是我對(duì)你最美麗的問候，在感恩節(jié)到來的日子里，希望你一切都好。

9、風(fēng)輕輕，帶走無聲的歲月。雨靜靜，唱出思念你的歌。云輕輕，漫步在有你的世界。朋友，謝謝你陪我走過每個(gè)春暖花開的季節(jié)。

10、自從我得到你的愛，好像在漫漫的黑暗中見到了光明，在無涯的沙漠中得到了清泉，在山石中發(fā)現(xiàn)了一枝鮮花，謝謝你，我的愛人！

關(guān)于激勵(lì)員工的話語_老板鼓勵(lì)員工的話

1 永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

2 千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金

3 永不放棄。

4 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

5 做事先做人

6 三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭(zhēng)第一

7 環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

8 做正直的人，做正確的事

9 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

10 成功決不容易，還要加倍努力！

11 這世上的一切都借希望而完成。農(nóng)夫不會(huì)播下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種籽；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有小孩；商人或手藝人不會(huì)工作，如果他不曾希望因此而有收益。 馬丁路德

12 職場(chǎng)升遷四要點(diǎn)：會(huì)裝，大家休息，你要很忙；會(huì)拍，當(dāng)面說領(lǐng)導(dǎo)好話，背后說領(lǐng)導(dǎo)更好的話；有用，做領(lǐng)導(dǎo)言外之事；忠誠(chéng)，沒有例外。

13 歷史上偉大的變革總是悄悄地發(fā)生，我們要跟上時(shí)代的步伐

14 攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

15 人定勝天

16 腳踏實(shí)地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹

17 成功很難，不成功更難。

18 努力就有希望！

19 奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)！

20 選擇正確，是成功邁出的第一步。

21 智慧+進(jìn)取=成功。

22 選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。

23 相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功

24 不要害怕學(xué)習(xí)，知識(shí)沒有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫(kù)。

25 走自己的路，讓別人說去吧！

26 堅(jiān)持就有未來。

27 勢(shì)不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。

28 只為成功找方法，不為失敗找理由

29 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

30 不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

31 因?yàn)槟銈兿嗷ラg的仁愛、平等、和-諧為公司構(gòu)筑了自由快樂的工作環(huán)境！

32 不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

33 好的想法是十分錢一打，真正無價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。

34 堅(jiān)持就有未來

35 搶先一步，領(lǐng)先一路

36 這是一個(gè)美麗的世界

37 想讓別人相信你，首先你要相信別人

38 改變使你成為最大的贏家。

39 沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

40 要生存就得象狼一樣在森林里生活。

41 沒有最好，只有更好

42 平時(shí)沒有跑發(fā)衛(wèi)千米，占時(shí)就難以進(jìn)行一百米的沖刺。

43 人之所以能，是相信能。

44 當(dāng)一個(gè)人有高飛的沖動(dòng)時(shí)，再也不滿足在地上爬行；當(dāng)飛翔的欲望消失時(shí)，翅膀也會(huì)成為累贅；當(dāng)激情與理想共舞時(shí)，幾人也能 成為英雄！

45 打不死就活著！人，幫助自己。

46 責(zé)任只能把事情做完整，愛心能把事情做完美，獻(xiàn)給我的朋友。

47 選擇放在努力前面。

48 每個(gè)人從出生到老去，注定有著困難重重。人生是一條通往成長(zhǎng)的漫長(zhǎng)路途，有的人走著溫暖的幸福大道，而有的人面對(duì)的卻是一條布滿荊棘的坎坷小道?？墒羌幢闳绱耍戎G棘的人卻依然活得輕松，因?yàn)樗麄兌迷介L(zhǎng)大，越要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)人生中的苦與樂。不要輕易相信命運(yùn)，也不要隨便信奉上帝，因?yàn)槿松闹髟赘静辉谒麄冎?，還是指望用自己的雙手一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢實(shí)現(xiàn)吧！

49 發(fā)展就是硬道理

50 你有我，我有你，合作共贏創(chuàng)未來。

51 路遙知馬力 日久見人心

52 做人要厚道！

53 趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)。

54 窮不一定思變，應(yīng)該是思富思變

55 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

56 最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

57 投資知識(shí)是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)就更加明智。

58 別人認(rèn)為重要的事情，你不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。

59 沒有失敗，只有停止成功。

60 初進(jìn)職場(chǎng)，不要認(rèn)為自己什么都不會(huì)而喪失信心。只要努力學(xué)習(xí)，沒有人會(huì)嘲笑一個(gè)為工作而拼盡全力的人。哪怕每天只有一步，前進(jìn)就是好的！

61 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

62 感謝傷你的人，因?yàn)樗鼓銓W(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。感謝騙你失，因?yàn)樗鼓銓W(xué)會(huì)小心。感謝取笑你的人，因?yàn)樗鼓銓W(xué)會(huì)忍耐。感謝你，因?yàn)槟悖伊私獾接亚榈目少F。

63 不怕輸在起點(diǎn)，就怕輸在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

64 真誠(chéng)溝通 互助學(xué)習(xí) 態(tài)度積極 快速行動(dòng)

65 銷售成功的關(guān)鍵：熱愛銷售 堅(jiān)持到底 不找借口

66 外在的美在時(shí)光中易飛逝，內(nèi)在的美在歲月的磨礪下更具風(fēng)采。不需要去改變什么，我和別人不一樣，那就不一樣，保持自然本色，那就是真正的美。

67 絆腳石乃是進(jìn)身之階。

68 相信就是強(qiáng)大，懷疑只會(huì)抑制能力，而信仰就是力量。

69 這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)仍不斷往前走的人手中。

70 直銷最重要的是心態(tài)

71 陽光下做人 風(fēng)雨中做事

72 與你內(nèi)心最貼近的東西，切莫等閑視之。

73 陽光下做人 風(fēng)雨中做事。

74 世上并沒有用來鼓勵(lì)工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。

75 做事先做人。

76 為夢(mèng)想要舍得付出！

77 昨天是使用過的支票，明天是還未發(fā)行的債券，今天是現(xiàn)金。所以讓我們好好把握現(xiàn)在，快樂地工作生活著。

78 活的自在，活的講究，活的精彩

79 心有多寬，世界就有多大

80 抓住現(xiàn)在不等未來。

81 行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

82 沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

83 相信自己 追求不息

84 自古成功在嘗試。

85 豈能盡如人意，但求無愧我心！

86 生氣是用別人的錯(cuò)誤懲罰自己?？档拢ㄟ@個(gè)哲學(xué)家讓人眉開眼笑）

87 明知山有虎。偏向虎山行。

88 努力一定有結(jié)果，但不一定有好結(jié)果選擇大于努力。

89 生命不熄戰(zhàn)斗不止

90 事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。

91 說到不如做到 ，要做就做最好

92 一切的成就，一切的財(cái)富，都始于一個(gè)意念

93 生氣，就是拿別人的過錯(cuò)來懲罰自己。原諒別人，就是善待自己。

94 未遭拒絕的成功決不會(huì)長(zhǎng)久

95 堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。

96 船停在港灣是最安全的，但這不是造船的目的；人待在家里最舒服，但這不是做人的目的；只有不斷自我挑戰(zhàn)，自我突破，一 定能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

97 豈能盡如人意，但求無愧我心。

98 與人為善，快樂無限。

99 全力以赴，啟動(dòng)所有達(dá)成目標(biāo)的閥門

100 努力努力再努力。

101 簡(jiǎn)單的生活，不是強(qiáng)調(diào)人生無為，不思進(jìn)取。生活中，要爭(zhēng)取你該爭(zhēng)取的，追求你應(yīng)追求的，做到取舍有度。

102 一年之中務(wù)求不虛度一日，一日之中務(wù)求不虛度一時(shí)。

103 平平淡淡，順其自然！

104 積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

105 百折不鐃

106 上帝助自助者

107 顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。

108 機(jī)會(huì)總在懷疑猶豫中產(chǎn)生 在叫好后悔中結(jié)束。

109 對(duì)待工作的四種心態(tài)

1、付出

那些總想著讓自己能掙到錢的人、 為什么一生只在平庸中度過？

而總想著通過自己的工作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人、卻取得了了不起的成績(jī)！

一個(gè)人只有為企業(yè)為他人、為社會(huì)做出奉獻(xiàn)、他才會(huì)是富有的、富足的。

為什么不樂意付出？

①認(rèn)為付出的多、得到的少。

②自作聰明、 怕吃虧上當(dāng)

③老板不重視

如何付出？

我為什么要付出？對(duì)得起這份薪水不就可以了嗎？

每個(gè)人都是在為自己的未來與夢(mèng)想而工作、為了自己的將來是成功的、幸福的;

那么現(xiàn)在的你就應(yīng)該是努力的、付出的。

①積極主動(dòng)―被動(dòng)做工作不是付出

②讓你成為付出人的一句名言 ―不要問企業(yè)能為你做什么、而要問你能為企業(yè)做什么。

我不光是在為老板打工、更不單純?yōu)榱速嶅X、我是在為自己的夢(mèng)想打工、為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水、只有這樣我才能得到重用、才能獲得機(jī)遇！

付出就不要抱怨

①不要祈求工作的完美

②不要祈求絕對(duì)的公平

③唯一能改變的只有你自己

2、負(fù)責(zé)

尊重自己的選擇。大家選擇這家企業(yè)是你的主動(dòng)選擇、 既然選擇了這份工作就要為這份工作的全部負(fù)責(zé)、不僅獲得薪水、同時(shí)還有壓力。不要問喜歡不喜歡、而要問應(yīng)該不應(yīng)該

明確自己的職責(zé)。

事情做的不好、只能是自己的責(zé)任、而不要找外在的原因與借口

培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)的一種有效工具――找出問題背后的問題

QBQ－－問題背后的問題、將會(huì)幫助員工找到真正的責(zé)任問題所在。

3、卓越

為什么要追求卓越？因?yàn)?、取法乎上、得乎其中、取法乎中、得乎其下?

怎樣做到最好？

①腳踏實(shí)地、把小事與細(xì)節(jié)做好

鮑威爾我盡量讓自己成為最好的軍人、而其余的事自然水到渠成。

②用心

事情沒有做好、只是因?yàn)闆]有用心。

用心就要學(xué)會(huì)思考、請(qǐng)問你有多長(zhǎng)時(shí)間沒有靜下心來思考過了？

4、為什么還要學(xué)習(xí)？

學(xué)歷高、就代表你將來取得的人生成績(jī)就大嗎？所以、只有繼續(xù)學(xué)習(xí)。

能承認(rèn)你價(jià)值的只有一點(diǎn)、那就是你為企業(yè)創(chuàng)造了多少價(jià)值。

在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 我們可能會(huì)遇到各式各樣的問題，因?yàn)槁殘?chǎng)中是交不到真朋友的，大家都是同事關(guān)系，每個(gè)人都在自己的崗位上做著不同的事兒，以及業(yè)務(wù)比拼，如果是做銷售行業(yè)，那么競(jìng)爭(zhēng)更大，在職場(chǎng)中大家可能會(huì)遇到形形色色的人，也難免會(huì)遭遇到領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，包括工作能力跟不上或者是工作過程中出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 了小問題，都會(huì)由自己來承擔(dān)責(zé)任，那么今天我們就來說說，在職場(chǎng)工作中，你聽曾經(jīng)聽到過領(lǐng)導(dǎo)說過的最令你遍體鱗傷的話是什么？

可能每個(gè)人都對(duì)這個(gè)問題有自己的理解和經(jīng)歷，因?yàn)闆]有人能夠在職場(chǎng)中繼續(xù)充當(dāng)一位傻白甜，以及全身而退，可以毫發(fā)無損的向上攀登，只有付出了極大的努力，以及在人際關(guān)系方面周轉(zhuǎn)，才能上有立足之地。

當(dāng)你推心置腹地為領(lǐng)導(dǎo)干活，以及承擔(dān)責(zé)任，在工作的過程中遇到困難或者是出現(xiàn)了各類問題，也很有可能是自己當(dāng)下的能力上不能承擔(dān)的結(jié)果，當(dāng)遇到這些情況，如果在此時(shí)此刻，領(lǐng)導(dǎo)告訴你領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ：這是你自己的問題，由你自己來承擔(dān)，這句話可能會(huì)讓職場(chǎng)中的打工人遍體鱗傷。

因?yàn)?，在工作和工資的背后，是一個(gè)個(gè)家庭，每個(gè)人都有自己要擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而工資則代表了要養(yǎng)家糊口，和給孩子交學(xué)費(fèi)撫養(yǎng)孩子成人，當(dāng)出現(xiàn)一些問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻讓自己承擔(dān)結(jié)果。不僅僅在經(jīng)濟(jì)上遭受了損失，另一方面員工可能在心態(tài)上也會(huì)徹底崩掉，因?yàn)榇蠹叶疾幌胗刑嗟睦鎿p失，而當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目或者是一件工作，有了好的成果，一般利益首先的獲得者便是領(lǐng)導(dǎo)，但出現(xiàn)問題時(shí)卻是由下屬背鍋，像這種情況確實(shí)是令人望而生畏。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不但要熟諳領(lǐng)導(dǎo)策略，更要講究批評(píng)藝術(shù)。下屬做錯(cuò)了，必須進(jìn)行批評(píng)，但是批評(píng)的方法很重要。否則，不但收不到批評(píng)效果，反而影響了士氣。管理實(shí)踐中，經(jīng)常遇到因?yàn)榕u(píng)不當(dāng)，造成矛盾激化的現(xiàn)象。

那么，如何批評(píng)下屬，才能起到應(yīng)有的效果呢?以下16個(gè)經(jīng)典套路不可不知。學(xué)會(huì)了，下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 你佩服的五體投地。

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一，漢堡式批評(píng)

漢堡式批評(píng)的典型特征是“肯定+批評(píng)+鼓勵(lì)”，先肯定他的工作，讓下屬消除戒備，接著進(jìn)行批評(píng)，讓他意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，最后進(jìn)行鼓勵(lì)，讓其放下包袱。比如說某員工沒有按照工作進(jìn)度完成工作，你可以說：“你做事向來都是很積極的”，先肯定。然后說“這次讓我很意外”，變相批評(píng)。最后說“我相信你能把它干好”，最后鼓勵(lì)。|

二，潤(rùn)滑式批評(píng)

理發(fā)師在給人刮胡子時(shí)，先為對(duì)方涂上具有潤(rùn)滑作用的肥皂水，以減少痛感，在批評(píng)下屬前先進(jìn)行一番表揚(yáng)，下屬樂于接受批評(píng)并改正錯(cuò)誤。某次中層干部會(huì)議上，任正非對(duì)華為一個(gè)高級(jí)總監(jiān)說：“你最近進(jìn)步非常大”總監(jiān)剛要開口笑，就聽到了下半句，“從特別差變成了比較差領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ！”

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三，含蓄式批評(píng)

明朝有個(gè)縣令叫于成，在辦理一個(gè)案子時(shí)，得知師爺被其中一方賄賂，總是去那家喝酒。因?yàn)閹煚攲?duì)案件判決影響比較大，于縣令決定敲打敲打他。一次，縣令與師爺在大堂聊天，于成說：“聽說你最近喝酒比較多，酒多傷身，一定要注意啊?！睅煚斠宦牐@是縣令給自己留面子，再也不敢去了。

四，信任式批評(píng)

魏文侯任命樂羊?yàn)閷④娪懛ブ猩絿?guó)，取得了重大勝利。樂羊班師回朝之后，有點(diǎn)居功自傲。魏文侯沒說什么，拿出一個(gè)盒子給他看，里面滿滿的都是彈劾他的奏章。樂羊嚇出一身冷汗，趕緊說：“這都是大王您的功勞啊，如果沒有大王的信任，我可能早就腦袋搬家了?！蔽何暮钫f道：“只有你能替我辦事，只有我能用你替我辦事?！?/p>

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五，榜樣式批評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)者樹立榜樣和標(biāo)桿，會(huì)感染員工，促使他進(jìn)行“自省”和“自我批評(píng)”。有一次，華盛頓看到一輛車陷進(jìn)淤泥里，幾個(gè)士兵在用力推車，一個(gè)中尉在旁邊吆五喝六，華盛頓說：“你怎么不去推車？”中尉說：“我是中尉”，華盛頓跳下馬，說道：“我是華盛頓”，然后就上前幫忙。中尉羞愧萬分。

六，聊天式批評(píng)

美國(guó)玫琳凱化妝品公司CEO玫琳凱•艾施認(rèn)為，最佳的批評(píng)氣氛是“探討式”、“聊天式”的批評(píng)。她在批評(píng)人時(shí)，從不坐在辦公桌后面與對(duì)方談話，而是邀對(duì)方和自己一起坐在沙發(fā)上，在輕松愉快的環(huán)境中進(jìn)行討論。她認(rèn)為，辦公桌代表權(quán)威，是溝通的障礙，給人以居高臨下之感，不利于交流和溝通。

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七，提醒式批評(píng)

提醒式批評(píng)，也叫暗示式批評(píng)。批評(píng)的時(shí)候，不直接指出問題，而是通過一種心領(lǐng)神會(huì)的方式提醒下屬。這樣，既達(dá)到了批評(píng)的目的，又保留了下屬的面子。只要不是情商太差的人，都能明白領(lǐng)導(dǎo)的用心。比如發(fā)現(xiàn)某位員工遲到了，就指著對(duì)方的手表問道：“幫我看一下現(xiàn)在幾點(diǎn)了？”

八，關(guān)心式批評(píng)

批評(píng)的時(shí)候，加入點(diǎn)感情因素，看似是在關(guān)心，實(shí)則是在批評(píng)。因?yàn)榕u(píng)中加入了感情元素，下屬更容易接受你的批評(píng)。比如下屬早晨上班遲到了，你可以這樣批評(píng)：“又是因?yàn)樗秃⒆影?。每次都搞的時(shí)間這么緊張，心急火燎的，路上多不安全。其實(shí)每天早出來十分鐘就夠了，你說是嗎？”

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九，模糊式批評(píng)

如果團(tuán)隊(duì)紀(jì)律松弛，經(jīng)常有違紀(jì)現(xiàn)象。為了整頓勞動(dòng)紀(jì)律，可以在會(huì)上說：“最近一段時(shí)間，團(tuán)隊(duì)紀(jì)律總體來說是好的，但也有個(gè)別同志表現(xiàn)很不好，經(jīng)常遲到早退，還有的脫崗串崗，吹牛聊天……”這里就用了不少模糊語言。如“個(gè)別”、“有的”，等等。既照顧了一些人的面子，又指出了問題所在。

十，倒逼式批評(píng)

批評(píng)的時(shí)候，如果按順向邏輯去溝通的話，往往很難起到好的效果。如果換一個(gè)思維，逆向倒逼的話，下屬會(huì)很快意識(shí)到自己的問題。比如，下屬的工作對(duì)整體工作計(jì)劃造成了不良影響，領(lǐng)導(dǎo)這樣批評(píng)：“如果按你這種做法，那這個(gè)計(jì)劃是不是都得推到重來？”這時(shí)，被批評(píng)者大多會(huì)修正自己的錯(cuò)誤。

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十一，責(zé)己式批評(píng)

管理中，責(zé)己就是變相責(zé)人。有一個(gè)新任總經(jīng)理召集各部門開會(huì)，到時(shí)間后，還有好幾個(gè)人慢慢悠悠踏進(jìn)辦公室?？偨?jīng)理不動(dòng)聲色，等人到齊了，對(duì)會(huì)議記錄人員說：“有人遲到，是我溝通不到位，我負(fù)管理責(zé)任。罰款五百，從工資扣除，會(huì)議紀(jì)要抄送財(cái)務(wù)部一份?！贝撕螅鞒謺?huì)議，再也沒人敢遲到。

十二，安慰式批評(píng)

莫泊桑沒有出名之前，有一次，向著名作家布耶和福樓拜請(qǐng)教詩(shī)歌創(chuàng)作。兩位大作家一邊聽莫泊桑朗讀詩(shī)作，一邊喝香檳酒。布耶聽完后說：“你這首詩(shī)，句子雖然生硬，像塊牛蹄筋，不過我讀過更糟糕的詩(shī)。這首詩(shī)就像這杯香檳酒，勉強(qiáng)還能喝得下?！奔戎赋隽瞬蛔?，又沒有一棍子打死。

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十三，幽默式批評(píng)

批評(píng)過程中，適當(dāng)?shù)赜哪幌?，既能緩解下屬的緊張情緒，又能增進(jìn)相互間的感情交流。有一次，公司準(zhǔn)備大型會(huì)議，小張把桌牌遺漏在公司，恰好被老總看到，放到自己的車上。第二天，當(dāng)小張急的滿頭大汗時(shí)，老總將桌簽遞了過去，笑著說：“我現(xiàn)在成你的跟班的了”從此以后小張?jiān)僖矝]有犯過類似錯(cuò)誤。

十四，無聲式批評(píng)

有一次，拿破侖和手下的一個(gè)將軍約好，晚上共進(jìn)晚餐，然后商談作戰(zhàn)問題。到了約定的時(shí)間，將軍還沒有來。手下人請(qǐng)示怎么辦，拿破侖說，不管他了，我們自己吃吧?？斐酝甑臅r(shí)候，將軍來了。拿破侖把碗一推，直接去了作戰(zhàn)地圖前，將軍只好尾隨其后，嚇得連大氣都不敢出。

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十五，悖論式批評(píng)

漢武帝時(shí)，有人殺了上林苑的鹿，被判為死罪。東方朔對(duì)武帝說：“這個(gè)人該死，理由有三：一是讓陛下因?yàn)橐活^鹿而殺人，罪該萬死；讓天下人知道陛下看重鹿而輕人命，罪不容誅；匈奴犯邊，需要鹿的角撞死匈奴兵，他卻把鹿殺了，罪大惡極。”漢武帝聽后笑了，然后赦免了殺鹿的人。

十六，鞭策式批評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)一番鞭策式語言，往往讓下屬熱情澎湃，比如說：“小張，你追求上進(jìn)，工作熱情，我一直很看好你。這次錯(cuò)誤，實(shí)屬不該。希望你不要有思想包袱，我相信你下次一定會(huì)做得很棒的”。短短的幾句話，能讓你的下屬在接受你的批評(píng)后備感溫暖，知道領(lǐng)導(dǎo)一如既往的器重自己，工作會(huì)更有激情。

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1：批評(píng)下屬要注意場(chǎng)合。人都好面子領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ，有上進(jìn)心，沒人愿意犯錯(cuò)誤。所以，批評(píng)不宜當(dāng)眾進(jìn)行，應(yīng)該私下面對(duì)面溝通。有第三者在場(chǎng)時(shí)，即使用溫和領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 的批評(píng)方式，也可能引起下屬的怨恨。下屬出現(xiàn)過失，只要他認(rèn)識(shí)到錯(cuò)了，就沒必要當(dāng)眾批評(píng)或要求其公開檢討了。

2：肥皂水效應(yīng)。理發(fā)師給人刮胡子之前，先涂些肥皂水，這樣刮起來使人不覺痛。美國(guó)總統(tǒng)柯立芝的秘書很漂亮，但工作經(jīng)常出錯(cuò)。一天，柯立芝對(duì)她說：“你這衣服真漂亮，正適合你這樣漂亮的小姐。”女秘書受寵若驚。柯立芝接著說：“我相信你同樣能把公文處理得像你一樣漂亮的。”從那天起，女秘書再也沒出過錯(cuò)誤。

領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬的20個(gè)經(jīng)典套路，用好了，下屬挨了罵還得感激你

3：保齡球效應(yīng)。兩名保齡球教練訓(xùn)練隊(duì)員。雙方隊(duì)員都是打倒了7只瓶。教練甲說：“很好!打倒7只?！标?duì)員聽后很受鼓舞。教練乙則對(duì)隊(duì)員說：“怎么搞的!還有3只沒打倒。”隊(duì)員聽了指責(zé)，心里很不服氣。結(jié)果，甲隊(duì)成績(jī)持續(xù)上升，乙隊(duì)成績(jī)不斷下滑。美國(guó)著名經(jīng)理人史考伯說：“在被贊許的情況下，遠(yuǎn)比在被批評(píng)的情況下工作成績(jī)更佳、更賣力氣。”

4：先矮化自己。批評(píng)也是一種溝通，溝通一定要建立在平等和尊重的基礎(chǔ)上，這樣才易于讓下屬接受。所以，要靈活運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)，放下架子，適當(dāng)?shù)匕约?，做一做自我批評(píng)，會(huì)大大增強(qiáng)批評(píng)的效果。比如說：“這件事，我有一定的管理責(zé)任，說說看，我們應(yīng)該如何改進(jìn)呢？”領(lǐng)導(dǎo)如此善解人意，下屬能不虛心接受批評(píng)嗎

領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬的20個(gè)經(jīng)典套路，用好了，下屬挨了罵還得感激你

5：降低音調(diào)。很多領(lǐng)導(dǎo)者，批評(píng)下屬的時(shí)候，總是厲聲呵斥，其實(shí)這是很愚蠢的批評(píng)方式。在他們看來，聲色俱厲才會(huì)讓下屬感到害怕。其實(shí)不然，這樣做，下屬雖然害怕，但是并沒有心服。管理中有一個(gè)春風(fēng)法則：要讓一個(gè)人脫掉外套，春風(fēng)遠(yuǎn)比寒風(fēng)管用。所以，批評(píng)的時(shí)候，音調(diào)低一點(diǎn)，語氣暖一點(diǎn)，下屬更樂于改正錯(cuò)誤。

6：不要威脅下屬，或以權(quán)壓人。威脅下屬容易讓人產(chǎn)生“仗勢(shì)欺人”的感覺，極易引起對(duì)立。比如，“再這樣不長(zhǎng)記性，那就別怪我開了你”。這樣的話，會(huì)讓下屬感覺到自己的尊嚴(yán)和人格受到了侮辱。哪怕你批評(píng)的很有道理，下屬?gòu)母星樯弦彩请y以接受的。

領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬的20個(gè)經(jīng)典套路，用好了，下屬挨了罵還得感激你

7：不能讓批評(píng)成為批判。批評(píng)下屬應(yīng)該對(duì)事不對(duì)人，不要做任何延伸，更不要上綱上線。有些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常這樣說:“這么簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤也會(huì)犯，從這點(diǎn)上就看出來你這人也不怎么樣!”這種批評(píng)方式，很容易引起下屬的反感，甚至觸怒下屬，激發(fā)更大的沖突。

8：在尊重下屬中傳遞期望。批評(píng)的時(shí)候，不要損害下屬的自尊。在尊重中引導(dǎo)，才能讓下屬欣然接受批評(píng)。比如說:“小王，你一直很細(xì)心，怎么會(huì)犯這種錯(cuò)誤呢?是不是沒有休息好？”這種詢問的口氣傳遞了一種期望他做得更好的信息，讓下屬倍感慘愧，他會(huì)更加努力，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望。

9：三明治式批評(píng)。高明的領(lǐng)導(dǎo)者在批評(píng)下屬時(shí)，通常采取“先贊揚(yáng)，再批評(píng)，后忠告”的三明治方式，一般這樣說: “小李，你的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，我非?？春媚恪５?，也要注意維護(hù)好同事關(guān)系。只要你愿意，一定能比現(xiàn)在做得更好?！边@種批評(píng)方式，從贊揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)開始，然后提出批評(píng)，最后給予忠告，就像外科醫(yī)生手術(shù)前用麻醉藥一樣，能把病人的痛苦程度降到最低。

10：不翻舊賬。批評(píng)的時(shí)候，不要陳谷子爛芝麻都翻騰出來。比如：“你還能不能干好工作？不是遲到，就是喝醉，讓你去送報(bào)表，還把報(bào)表丟了，豬都比你聰明”。這樣批評(píng)的話，相當(dāng)于翻舊賬，下屬會(huì)認(rèn)為你心眼太小，總是喜歡揪人小辮子。即便是認(rèn)識(shí)到了這次錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，也會(huì)從心里反感你的。

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11：選擇好批評(píng)的時(shí)機(jī)。要想取得批評(píng)的效果，謹(jǐn)慎選擇批評(píng)的時(shí)機(jī)及地點(diǎn)非常重要，例如，知道員工孩子小，下班以后急著去接孩子，就不要在臨近下班的時(shí)候找員工談話。否則，你雖然苦口婆心，但是下屬也會(huì)心不在焉。或者是，員工在客戶面前說了不得體的話，不要馬上批評(píng)，而應(yīng)該在沒人的時(shí)候予以提醒。

12：避免空穴來風(fēng)式的批評(píng)。批評(píng)下屬一定要實(shí)事求是，不要聽風(fēng)就是雨，道聽途說或妄加揣測(cè)，都是批評(píng)的大忌。不要告訴員工，這些批評(píng)的內(nèi)容是其它人說的，這樣只能產(chǎn)生反效果。比如，“小王，我聽說，你最近跟供應(yīng)商走的很近?！边@樣說，勢(shì)必引起被批評(píng)者強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)。

13：不要雪上加霜。當(dāng)員工已經(jīng)意識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，預(yù)期會(huì)遭到嚴(yán)厲批評(píng)時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)，該批評(píng)了也要批評(píng)，不能完全不提。但是，下手可以輕一些，不要雪上加霜。員工已經(jīng)很自責(zé)，如果主管高舉板子輕輕落下，員工會(huì)非常感動(dòng)，哪怕不吃飯也要改正錯(cuò)誤。

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14：批評(píng)要及時(shí)。管理中有一個(gè)“一分鐘經(jīng)理法”，除了要控制表揚(yáng)和批評(píng)的時(shí)間之外，還有另外一層含義——做到“即時(shí)激勵(lì)”。批評(píng)一定要及時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題馬上進(jìn)行批評(píng)，這樣才能起到立竿見影的作用。如果猶豫不決，甚至裝聾作啞，下屬就會(huì)認(rèn)為你軟弱可欺，不利于團(tuán)隊(duì)管理。

15：把握好適度的原則。批評(píng)時(shí)，應(yīng)該適可而止。下屬充分認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤后，管理者應(yīng)該盡快結(jié)束批評(píng)，不應(yīng)該經(jīng)常將下屬的錯(cuò)誤掛在嘴邊上，喋喋不休地反復(fù)嘮叨。沒完沒了的批評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥員工的話領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ，一般都是比較委婉的領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 ，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥下屬經(jīng)典話 他也會(huì)根據(jù)這個(gè)具體問題對(duì)員工說一些建議的話，希望能夠員工能夠在以后工作中吸取教訓(xùn)。