一、下班途中遭遇車禍上下班途中出車禍算工傷嗎 ，算是工傷嗎?

不一定上下班途中出車禍算工傷嗎 ，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認(rèn)定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認(rèn)定為工傷。

依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請認(rèn)定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書，且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任，這樣才可以認(rèn)定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負(fù)非主要責(zé)任”這一特定條件的，才能被認(rèn)定為工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確上下班途中出車禍算工傷嗎 了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認(rèn)定情形：

1，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2，在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3，從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;

在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)樯舷掳嗤局谐鲕嚨溗愎麊? ：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因?yàn)閯趧诱弑旧淼脑虍a(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或者剎車失靈的機(jī)動車上下班，導(dǎo)致交通事故的產(chǎn)生，或者勞動者疲勞駕駛，導(dǎo)致交通事故的發(fā)生。這時候勞動者需要負(fù)上主要的責(zé)任，就算產(chǎn)生了傷害，也不能被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。這體現(xiàn)了責(zé)任自負(fù)的原則。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上下班途中出車禍算工傷嗎 他情形。

【溫馨提示】

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在上下班途中出現(xiàn)車禍算工傷。上下班途中受傷上下班途中出車禍算工傷嗎 ，必須要滿足這三點(diǎn)才能被認(rèn)定為工傷： 第一，是在上下班途中上下班途中出車禍算工傷嗎 ； 第二，是受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害上下班途中出車禍算工傷嗎 ； 第三，是本人承擔(dān)非主要責(zé)任。 《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上下班途中出車禍算工傷嗎 他情形。

職工上下班途中遇到交通事故上下班途中出車禍算工傷嗎 的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件上下班途中出車禍算工傷嗎 ：第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四，必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。