當你以不舒服為由請假時身體不舒服請病假被拒絕 ，領導拒絕身體不舒服請病假被拒絕 ，你還會再次爭取嗎？關于這個問題其實不同的職場人都會有著不同的回答吧身體不舒服請病假被拒絕 ，在職場當中面對請假的問題身體不舒服請病假被拒絕 我相信很多人其實都是束手無措的，想要體面的請假其實是非常講究技巧的。在職場上班的過程的當中其實每個人難免都會有原因需要請假，其實無論是病假也好事假也罷，這都是人之常情，我相信每個人其實都可以理解的。

但是并不是所有的領導都會批準你請假的，因為每個公司的實際情況都是不同的，這個時候在面對不得不請假的情況時，作為員工應該怎么做呢？很多人其實都會有著這樣的一個看法，那就是職場如同戰(zhàn)場，我認為這個戰(zhàn)場的概念不僅僅是指在職場當中要面臨升職加薪的競爭，更是面臨著職場當中人際關系的處理。

如果說我以身體不舒服為理由請假但是被領導拒絕，我還是會再一次爭取的，因為我的身體條件已經無法支撐我完成工作身體不舒服請病假被拒絕 了，在這個時候我認為我應該請假回家休息，而不是在公司浪費時間，因為我的狀態(tài)是無法進行工作的，這樣的狀態(tài)只會影響我的正常工作。其實我是可以理解領導拒絕我的原因，因為在工作時間有著工作任務，如果說因為我一個人的請假而導致了我們團隊無法正常完成工作任務的話，這其實會造成較大的影響的。

但是我認為我作為一名員工是有著請假的權利的，這在勞動合同法當中其實也是有著明確的規(guī)定的，出于正當原因之下走著正常流程的請假，作為公司方面應該根據實際情況允許員工請假，公司應該維護和尊重員工的合法權益，這樣才能夠給公司創(chuàng)造更大的價值。

自己因為生病身體不舒服請病假被拒絕 了身體不舒服請病假被拒絕 ，身體感到不舒服，向單位請假，結果沒有被領導批準備，這樣的情況只能說領導不通人情，但是符合單位需要。給別人打工領導說了算，讓我們休息就休息，不讓我們休息也是沒有辦法的事。

1、生病不讓休假，不通情理

如果不是生病，身體太難受，相信誰也不愿意耽誤工去請假，請一天的假，會浪費不少錢，這個道理誰都懂，但是生病了沒有辦法，身體不和我們開玩笑。在疾病面前，即使是再堅強的漢子，也會繳械投降的。但是我們知道生病的時候，如果和領導請假，通常情況下不會給假，因為現(xiàn)在人工都很緊張，一個蘿卜一個坑，如果給了我們家，那么這個位置誰去替我們呢？讓別的同事替我們，別的同事就要做雙份的工作，一個人的能力有限，時間也有限，沒有人愿意給自己的壓力變得那么大，所以領導不給我們假，也是可以理解的。但是我們說生病的時候，那種滋味是特別難受的，況且說生病也會影響工作效率，我們請假也是為了能夠更好地工作，領導不給我們假，就是有點不通情理。

2、領導不準病假，可能工作更需要我

如果是大的單位，人工上可能比較寬裕一些，如果是小的單位，人工上就比較緊張。領導不批準我們的病假，可能會對我們說再堅持堅持，正好趕上工期，需要交工，很多事情如果讓你休息了，就沒有人來做這份工作。所以領導說的話也是有情可原的，這份工作真的需要我堅持做下去。相信領導會看上我們帶病堅持工作，他也會放在心里，有合適的機會一定會提拔我們。人在職場身不由己，盡力而為吧！

雖然領導有自己的想法，工作也很需要我們，但是如果是非常嚴重的傳染性疾病，不休息也不行啊！所以身體的事一定要量力而行。

舒服身體不舒服請病假被拒絕 ，身體不舒服請病假被拒絕 我請一天假身體不舒服請病假被拒絕 ，想恢復恢復，領導直接不同意，該怎么辦身體不舒服請病假被拒絕 ？這個時候是可以投訴他身體不舒服請病假被拒絕 的呀，因為這一種情況是完全可以請病假的